UToledo 인적 자원

12월

• 새 관리자: 경영진에 오신 것을 환영합니다, 12월에 제공되는 월요일 카지노 커뮤니티(오후 1시 30분~2시 30분) 중 하나에 참석하세요. 이메일HRTraining@utoledo.edu등록하려면 

• 관리 시리즈: 겨울 코호트 세션 4,2025년 12월 4일(오전 9:00~10:30) 

• LEAD 2025 코호트 세션 11,12월2025년 10월 10일(오후 2시)m-5:00pm)

• 관리 시리즈: 겨울 코호트 세션 5, 12월 11일, 2025년(오전 9시~오전 10시 30분) 

 

 

 

1월

• 새 관리자: 경영진에 오신 것을 환영합니다, 1월에 제공되는 월요일 카지노 커뮤니티(오후 1시 30분~2시 30분) 중 하나에 참석하세요. 이메일HRTraining@utoledo.edu등록하려면

• LEAD 2026 코호트  세션 1,2026년 1월 14일(오후 2시~오후 5시) 

• 정오의 지식: 미루는 습관 극복,1월2026년 3월 15일 (오후 12시~오후 12시 30분)

• 관리 시리즈: 1월/2월 코호트 세션 1, 2026년 1월 22일(오전 9:00-오전 10:30) 

• 관리 시리즈: 1월/2월 코호트 세션 2,야누2026년 3월 29일(오전 9:00~오전 10:30)

• 올가미처럼 이끌어라: 북클럽, 2026년 1월 29일(오전 11시~오후 12시) 

 

 

 

2월

• 새 관리자: 경영진에 오신 것을 환영합니다, 2월에 제공되는 월요일 카지노 커뮤니티(오후 1시 30분~2시 30분) 중 하나에 참석하세요. 이메일HRTraining@utoledo.edu등록하려면 

• CliftonStrengths,2026년 2월 3일(오후 3시~오후 4시 30분) 

• 관리 시리즈: 1월/2월 코호트 세션 3, 2026년 2월 3일 (오전 9:00-오전 10:30)

• LEAD 2026 코호트 세션 2, 2026년 2월 11일(오후 2시-오후 5시) 

• 관리 시리즈: 1월/2월 코호트 세션 4,2026년 2월 12일(오전 9:00-오전 10:30)

• 리더십 개발 시리즈: 킥오프 및 리더십 스타일, 2026년 2월 17일(오후 3시~5시) 

• 취업: 인터뷰 성공을 위한 재개, 2026년 2월 18일 (10:00am-11:00am)

• 관리 시리즈: 1월/2월 코호트 세션 5, 2026년 2월 19일(오전 9:00-오전 10:30)

• 담당자가 아닐 때 주도: 세션 1, 2026년 2월 24일(오전 8:30~오전 10:00)

 

3월

• 새 관리자: 경영진에 오신 것을 환영합니다, 3월에 제공되는 월요일 카지노 커뮤니티(오후 1시 30분~2시 30분) 중 하나에 참석하세요. 이메일HRTraining@utoledo.edu등록하려면 

• Desk to Degree: UT에서 근무하는 동안 대학원 학위를 취득하는 방법,3월 5일, 2026년(오전 11시~오후 12시) 

• LEAD 2026 코호트  세션 3,2026년 3월 11일(8:3오전 0시~오후 12시 30분)

• LEAD 2026 코호트  세션 4,2026년 3월 12일(오전 8:30-오후 12:30) 

• 리더십 개발 시리즈: 감성 지능,2026년 3월 17일(오후 3시~5시)

• 환경 관리: AFSCME 감독자, 2026년 3월 18일(오전 9:30-오전 11:00) 

• 관리 시리즈: 3월/4월 코호트 세션 1, 2026년 3월 19일(오전 9:00-10:30오전)

• 정오의 지식: 비난 없는 책임, 2026년 3월 19일(오후 12:00-오후 12:30)

• 책임이 없을 때 선도하기: 세션 2, 2026년 3월 24일(오전 8:30~오전 10:00)

• 관리 시리즈: 3월/4월 코호트 세션 2, 2026년 3월 26일(오전 9:00~오전 10:30)

• 감성 지능(EQi), 2026년 3월 31일(오후 3시~4시 30분)