며칠 전, Hanjiawan Coal Company는 플러스 카지노 석탄 그룹 연합으로부터 2020-2021년 "모범 직원의 집" 명예 칭호를 받았습니다

최근 몇 년 동안 한가만석탄회사 노동조합은 중앙에 집중하여 전체 상황에 봉사하고 기능을 충분히 수행했으며 직원들을 단결하고 동원하여 함께 일하고 따라잡고 능가하며 광산의 고품질 발전에 긍정적인 역할을 했습니다

노조 시스템 구축을 지속적으로 개선하고 매년 직원 대표 회의와 풀뿌리 노조 직원 회의를 소집할 것을 주장하며 직원의 이익과 관련된 모든 조치는 직원 회의에서 통과됩니다 노동조합업무를 표준화하고 제도화하기 위해 「노조업무 평가 및 관리 대책」 등 20개 이상의 제도를 개선하였습니다 우리는 "하나의 회의, 하나의 제품" 구축을 지속적으로 추진하고 11개의 노동조합 브랜드를 창안했습니다 "하나의 회의, 하나의 제품" 건설은 플러스 카지노 에너지 지질 무역 연합으로부터 혁신 및 우수 작업 방법으로 2등상을 받았습니다

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스마트 노동조합 네트워크 플랫폼의 역할을 충분히 발휘하고 온라인 군사 훈련, 뉴스 홍보, 노동조합 사무실 및 기타 기능을 실현합니다 Model Worker Innovation Studio의 주도적 역할을 최대한 발휘하여 2년 동안 600개 이상의 혁신 프로젝트가 표창되어 7천만 위안 이상의 경제적 이익을 창출했습니다 이 중 42개 혁신성과는 국가특허를 인증받았으며, 전 직원의 참여율은 60%에서 72%로 높아졌다

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연간 계획, 월별 활동, 분기별 대회의 기본 원칙에 따라 직원 크로스컨트리 경주, 줄다리기 대회, 100인 합창, 여름 엔터테인먼트의 밤, 직원 당구 게임, 체스 대회 및 직원이 좋아하는 기타 문화 및 스포츠 엔터테인먼트 활동을 적극적으로 조직하여 직원의 여가 문화 생활을 더욱 풍요롭게 합니다 (저자: Li Xiaoli 편집자: Wang Yu)