현재 전국의 석탄 공급 긴장에 직면하여 Sunjiacha Longhua Mining Company의 포괄적 인 광업 팀은 정부의 요구에 적극적으로 대응하고 이니셔티브를 취하고 공급을 강화하고 홈 카지노을 강화하기 위해 여러 가지 조치를 취했습니다.

최근 몇 년 동안 포괄적 인 광업 팀은 "DJ1893S Target Management Method"를 결합하여 경영 허점의 문제를 확인하고 현장 제어에서 문제를 발견하고 생산 및 운영의 모든 측면에서 정제 된 관리를 구현하여 회사의 다양한 홈 카지노 목표 및 작업에 대한 부드러운 실현에 뛰어난 기여를했습니다.

대상 관리 방법을 구현하고, 사전 편이 회의에서 두 가지 홈 카지노 지식을 배우고 다음 날 질문을하십시오. 매달 8 개마다 지상의 자기 검색 및지면의 정류를 수행하고, 매월 9 개마다 지하 문제에 대한 자기 검색 및 정류를 수행하며, 매월 3 개마다 발견 된 문제를 해결하고 구현합니다. 정류 문제에 대한 데이터 조직, 분류 및 통계를 수행하여 책임 및 정류가 개인에게 할당됩니다. 올해 1 월부터 4 월까지 총 34 건의 숨겨진 위험이 조사되었고, 19 개의 홈 카지노하지 않은 행동이 조사되었으며, 이들은 모두 수정되었습니다.

포괄적 인 광업 팀은 목록 기반 자체 검사 상호 검사 관리 시스템을 공식화했으며 포스트 직원은 목록의 내용을 기반으로 "결함 찾기"상호 검사 작업을 수행했습니다. 현장 홍보 회의는 때때로 홈 카지노 관리 경험, 운영 절차 및 유지 보수 절차와 같은 기술 문제, 어려움 및 의심을 교환하고 분석하여 직원들이 상호 비교를 통해 함께 배우고 진행할 수 있도록합니다.

"홈 카지노 저축, 표준 개선 및 효율성 향상"이라는 주제에 중점을 둡니다. 우리는 "골든 아이디어"브레인 스토밍을 적극적으로 수행하고 사이트에서 황금 아이디어와 좋은 제안을 완전히 탐구합니다. 우리는 소규모 개혁과 고급 관리 방법을 격렬하게 홍보하고 "지구 팀의 활력을 자극하고 홈 카지노 관리의 혁신을 강화하는"중요한 과제로서 금 아이디어와 좋은 제안을 촉진합니다. 저축 및 소비 감소, 관리 개선 및 자재 응용과 같은 여러 측면을 포함하여 총 31 개의 합리적인 제안이 채택되어 홈 카지노 혜택이 두 배로 향상됩니다.

학습을 사용하여 관리를 돕고 확고한 홈 카지노 감각을 확립하십시오. 포괄적 인 광업 팀은 수요일의 정기 홈 카지노 회의 및 지하 지점 점검을 사용하여 "하루에 한 번의 질문, 한 달에 한 번 질문, 한 달에 한 번 시험"및 직원의 지식, 직업 운영, 홈 카지노 인식 등에 대한 관통 교육을 수행하고 좋은 결과를 달성했습니다. 우리는 직원들을 정기적으로 연합 사고 사례 교육 영화를 정기적으로 시청하고 경험 요약 및 교환 회의를 개최하여 모든 사람들이 홈 카지노에 대해 이야기하고 모든 사람이 홈 카지노을 비교할 수있는 좋은 분위기를 조성합니다.

본질적인 홈 카지노 팀 그룹을 배양하기 위해 신입 사원에 대한 "벨트 및 도로"접근 방식을 채택하거나 일자리를 양도하고 경험이 풍부하고 문제 해결 마스터를 도와 줄 것입니다. 마스터와 견습생은 매 분기마다 엄격하게 평가되며 현재 총 40 명의 마스터 및 견습생 관계가 형성됩니다.

"마스터-견습 활동의 구현은 모든 인사의 결점을 다루는 전문 기술과 능력을 크게 향상시키고, 재능을 존중하고 노동을 존중하는 강력한 분위기를 조성했으며, 장인 정신의 정신을 물려 받았으며, 기술 재능 부족의 문제를 완화했으며, 광산의 생산 홈 카지노에 긍정적 인 역할을했습니다." 포괄적 인 광업 팀의 선장 인 Feng Yanlong은 말했다.

Longhua Mining Company의 포괄적 인 광업 팀은 "성장 안정화, 공급 보장 및 홈 카지노 강화"의 새로운 트렌드에 직면하여 "생산을 안정화시키고 공급을 보장하는"작업을 향해 꾸준한 단계를 밟았으며 "트렌드"의 꾸준한 속도로 "패션"의 앞쪽에 서있었습니다. (저자 : Cao Yulong 편집자 : Wang Yu)