6 월 14 일, 에볼루션 카지노 North Mining Company는 국유 기업 개혁과 관련된 해석 정책에 관한 특별 교육 회의를 개최했으며, 주정부 소유의 기업 개혁의 결정 및 배치를 철저히 구현하고 국영 개혁위원회 및 행정위원회의 업무 요구 사항과 Shaani는 주정부의 석탄 규정에 대한 연구 요구 사항을 제시했습니다. 엔터프라이즈 개혁과 회사의 세 가지 시스템 개혁을 만능적이고 심도있는 방식으로 홍보했습니다. 이 회사의 리더는 기관의 중간 수준 관리자 인 Lin Baozhong과 Chao Xuedong 및 제휴 부대의 세 가지 시스템과 관련 인력의 개혁을 담당하는 리더가 교육에 참여했습니다.

회의에서, 회의에서, Zhang Xiaoqiang, 기업 경영부 부국장 및 기업 관리 부서의 관리자는 국유 기업 개혁의 3 년 행동 계획, 국가 소유의 3 년 행동 계획에 대한 3 년간의 행동 계획을 기반으로 3 년간의 기업 개혁 계획의 관련 정책을 해석했다. 중국 특성, 회사의 협회 기사, 기업 지배 구조, 본사 기관 문제의 정류, 3 차 시스템의 개혁을 가진 현대 기업 시스템에 대한 명확한 이해가 있었으며 미래의 개혁 방향과 작업 초점을 더욱 명확하게 설명했습니다.

회사 정당위원회 차관 인 Lin Baozhong은 회의에서 연설을했다. 그는 올해가 국유 기업 개혁을위한 3 년 행동 계획의 마지막 해라고 지적했다. 초기 단계에서 국영 기업 개혁을위한 3 년간의 행동 계획의 주요 개혁 작업을 완료하기 위해, 우리는 고품질로 모든 주요 작업을 계속 완료하고 현대적인 엔터프라이즈 시스템을 구축하고 엔터프라이즈 관리를 강화하는 데있어 단점과 약점을 보충하며 중국 특성으로보다 성숙하고 표준화 된 현대적인 엔터프라이즈 시스템을 설립해야합니다. 다음 주요 작업에 대한 응답으로 Lin Baozhong은 먼저보다 과학적이고 실용적이며 효과적인 기업 지배 구조 메커니즘을 형성해야한다고 요구했습니다. 우리는 최상위 디자인에서 훌륭한 일을하고 기업의 실제 상황과 일치하고 운영되는 현대적인 엔터프라이즈 시스템을 구축해야합니다. 우리는 완전한 목록을 수립함으로써 각 거버넌스 주제의 권리와 책임의 경계와 기능을 명확하게 설명하고 법적 권리 및 책임, 투명한 권리 및 책임, 조정 된 운영 및 효과적인 점검 및 잔고를 갖춘 기업 지배 구조 메커니즘을 확립해야합니다. 둘째, 우리는 이사회 또는 의사 결정위원회의 건설을 강화해야합니다. 한편으로, 우리는 이사회의 연례 업무 평가 및 이사의 연간 성과 평가를 강화하고 이사회 건설의 관련성과 효과를 개선하기위한 관련 시스템을 공식화하고 개선하는 데 중점을 두어야합니다. 다른 한편으로, 우리는 당사자의 간부 관리와 시장 지향 메커니즘의 조합을 준수해야합니다. 중국 특성으로 현대 기업 시스템을 구축하고 개선하는 과정에서 이사회 및 의사 결정위원회의 건설 강화 강화를 촉진하는 과정에서 이사회가 관리자를 선택하고 임명 할 수있는 특정 방법을 탐색하고 개선해야합니다. 셋째, 우리는 세 시스템의 개혁을 견고하게 장려해야합니다. 첫째, 우리는 관리자의 경쟁 위치, 마지막 장소의 제거 및 무능한 인원의 무능한 철수를 계속해서 장려해야합니다. 둘째, 우리는 모든 직원의 성과 평가를 강화하고, 엄격한 평가를 달성하며, 성과 평가 결과를 구현해야합니다. 동시에, 우리는 혜택과 급여 사이의 포괄적 인 연결을 달성하기 위해 시장 지향 급여 분배 메커니즘을 개선해야합니다. 세 가지 시스템의 개혁을 통해, 우리는 주요 초점과 인센티브와 제약으로 긍정적 인 인센티브를 가진 중간 및 장기 인센티브 메커니즘을 더욱 강화하고 구축해야하며, 회사의 국유 기업 개혁과 세 가지 시스템의 개혁을 확고하게 완료하여 현대의 기업을 확립하고 개선 한 결과를 완전히 반영하고 기업의 발달을 완전히 반영한 결과를 제공해야합니다.

Corporate Ac 빠르고 작업 결과는 중요하며 "새로운 에볼루션 카지노-North 광업 산업을 재현하는 데 기여합니다. (Zheng Qinyue)