6월 14일, 산베이광업에볼루션 카지노는 중부 지역에서 국유 기업 개혁의 의사 결정 및 배치를 철저하게 이행하기 위해 국유 기업 개혁과 관련된 정책 해석에 대한 특별 교육 세션을 개최했으며, 성 국유 자산 감독 관리 위원회와 산시 석탄 그룹의 작업 요구 사항을 통해 국유 기업 개혁 과제를 가속화했습니다 기업 개혁을 추진하고 에볼루션 카지노의 3대 시스템 개혁을 전면적이고 심층적으로 추진합니다 이번 교육에는 에볼루션 카지노 리더인 Lin Baozhong과 Chao Xuedong, 기관의 중간 관리자, 3대 시스템 개혁을 담당하는 산하 부서의 리더 및 관련 인력이 참여했습니다

회의에서 에볼루션 카지노의 부경제학자이자 기업 관리부 관리자인 장샤오창(Zhang Xiaoqiang)은 국유 기업 개혁 3년 조치의 배경 소개, 국유 기업 개혁 3년 조치의 핵심 개혁 프로젝트 해석 및 다음 작업 준비에 초점을 맞춰 국유 기업 개혁 3년 조치와 관련된 정책을 해석했습니다 참석자들은 중국 특성을 지닌 현대 기업 시스템, 에볼루션 카지노 정관, 기업 지배 구조, 본사 제도화 문제 수정, 3대 시스템 개혁 등에 대해 보다 명확하게 이해했으며 향후 개혁의 방향과 초점을 더욱 명확하게 했습니다

에볼루션 카지노 당위원회 부서기 Lin Baozhong이 회의에서 연설했습니다 그는 올해가 국유기업 개혁 3개년 행동의 마지막 해라고 지적했다 우리는 국유기업 개혁 3개년 행동의 핵심 개혁 임무를 조기에 완수하는 것을 기초로 다양한 핵심 임무를 고품질로 계속 완수하고 현대 기업 시스템 구축과 기업 관리 강화의 단점을 보완하며 중국 특색의 보다 성숙하고 정형화된 현대 기업 시스템의 구축을 추진해야 합니다 다음 핵심 업무와 관련하여 Lin Baozhong은 첫 번째로 보다 과학적이고 실용적이며 효과적인 기업 거버넌스 메커니즘을 구축할 것을 요청했습니다 최상위 설계를 잘 수행하고 기업의 실제 상황에 부합하며 운영 가능한 현대적인 기업 시스템을 구축해야 합니다 각 거버넌스 주체의 경계와 기능을 명확하게 하기 위한 완전한 목록을 구축하고, 법적 권리와 책임, 투명한 권리와 책임, 조율된 운영, 효과적인 견제와 균형을 갖춘 기업 거버넌스 메커니즘을 구축해야 합니다 둘째, 이사회나 의사결정위원회의 구성을 강화하는 것이다 한편으로는 이사회의 연간 업무평가와 이사의 연간 성과평가를 강화하는 데 중점을 두고, 이사회 구성의 타당성과 효율성을 제고하기 위한 관련 시스템을 마련하고 개선할 필요가 있다 다른 한편으로, 우리는 간부 당 관리와 시장 지향적 메커니즘의 결합을 견지해야 합니다 중국 특색의 현대 기업 시스템을 구축하고 개선하는 과정과 이사회 및 의사 결정 위원회 건설을 촉진하고 강화하는 과정에서 이사회가 관리자를 선발하고 모집하는 구체적인 방법을 모색하고 개선해야 합니다 세 번째는 3체제 개혁을 확고히 추진하는 것입니다 첫째, 우리는 계속해서 경쟁적인 관리인력 채용을 추진하고, 마지막 인력을 제거하고, 무능한 경우 퇴출시켜야 합니다 둘째, 모든 직원의 성과 평가를 강화하고 엄격한 평가를 달성하며 성과 평가 결과를 구현해야 합니다 동시에 우리는 효율성과 급여 사이의 포괄적인 연결을 달성하기 위해 시장 지향적인 급여 분배 메커니즘을 개선해야 합니다 3가지 시스템 개혁을 통해 긍정적 인센티브에 초점을 맞추고 인센티브와 제약에 동등한 관심을 기울이는 중장기 인센티브 메커니즘을 더욱 강화하고 구축해야 하며, 기업의 국유 기업 개혁과 3가지 시스템 개혁을 현실적으로 완료하여 현대 기업 시스템 구축 및 개선과 기업의 고품질 발전 촉진의 효율성을 충분히 반영해야 합니다

에볼루션 카지노 수석 회계사 조설동(Chao Xuedong)은 훈련 회의를 주재하고 산하기관 및 부서가 이 특별 훈련 회의의 정신을 성실하게 전달하고 실행해야 하며 개혁의 요점, 어려움 및 요점을 포괄적이고 체계적으로 파악하고 혁신점을 식별하고 요점을 이해하며 정확한 정책 파악, 빠른 개혁 조치 및 추진 과정에서 중요한 업무 결과를 보장해야 한다고 강조했습니다 국유 기업 개혁을 시행하고 "산시성 북부의 새로운 광업 재창조"에 기여합니다 (정 친위에)