산시성 석탄의 북진 운동의 "교두보"에서 석탄 부문을 더 크고 강하게 만드는 "선봉", 산업 성장을 수행하는 "선구자"까지 그 과정에서 Shaanbei Mining Company는 Shaanxi Coal Group의 결정과 배치를 확고히 실행하여 경제 성장이 산업 구조, 개발 품질 및 효율성을 보완하는 좋은 상황을 보여주고 고품질 발전의 길에서 확고한 발걸음을 내디뎠습니다

전략적 리더십 강화 및 고품질 개발을 위한 "로드맵" 도출

3월 9일, 산시성 석탄 그룹은 산베이 광산 및 대규모 주요 탄광의 관리 시스템 조정에 대한 결정을 발표했습니다 동시에 Shaanbei Mining에는 3~5년 안에 새로운 산시성 광산 산업을 건설하겠다는 새로운 사명이 주어졌습니다

“우리의 규모가 변했고, 우리의 업무가 변했지만, 고품질 발전을 추구하고 일류가 되겠다는 목표는 변함이 없으며, 최초를 위해 노력하고, 유일하고, 최선을 다한다는 신념은 변함이 없으며, 직원의 행복을 추구한다는 본연의 사명은 변함이 없습니다” Shaanbei Mining Company의 당서기, 회장, 총책임자인 Guo Zuoning은 1분기 비즈니스 분석 회의에서 강조했습니다

새로운 과제에 직면한 Northern Shaanxi Mining Company는 전략적 관점에서 "돌파"를 실행했습니다 사명과 책임을 바탕으로 미래지향적 사고와 체계적인 기획, 전반적인 디자인을 강화했습니다 Shennan Mining Company를 Northern Shaanxi Mining의 자플러스 카지노로 이전하고 석탄 자원 개발과 Shaanxi 석탄 Yulin 사무소 및 생활 기지 건설을 각각 담당하는 Jiaheng Construction Company를 설립하여 플러스 카지노의 대규모 및 고품질 발전의 기반을 마련했습니다

전략적 포지셔닝을 더욱 명확하게 했습니다 주요 석탄 산업을 기반으로 "석탄을 기반으로 에너지와 재료를 모두 발전시키며 이중 기반 기술 통합, 탄소 제로 전환 및 세계적 수준의 기업으로 도약"이라는 섬서성 석탄의 발전 전략을 심층적으로 실행하고 "1116" 업무 이념을 결정했습니다 이탈하지 않고, 재고를 최적화하고, 증분을 확대하고, 변수를 강화하고, 주요 석탄 산업을 최고 수준에 접목할 것입니다 수준, 신흥 산업을 적극적으로 배치하고 기존 사업을 확장 및 강화하며 그룹 플러스 카지노가 "16555" 고품질 경제 개발 목표를 달성하고 경제 규모가 "조 수준"에 도달하도록 노력합니다

이를 바탕으로 플러스 카지노는 새로운 광산 개발 및 건설과 자원 인수 합병의 통합을 위한 새로운 모델, "스마트 광산, 스마트 광산 지역 및 일류 기업" 건설을 위한 새로운 모델, 9개 주요 관리 시스템의 포괄적 운영을 위한 새로운 벤치마크, 기술을 통해 모든 직원이 혁신하고 결과를 창출할 수 있는 새로운 브랜드, 파티 빌딩의 심층 통합을 위한 새로운 모델을 만들기 위해 최선을 다하고 있습니다 작업 및 생산 작업

양질적 발전의 '동력'을 자극하기 위한 개혁과 혁신을 심화

이제 방향이 분명하므로 부지런히 따르십시오 기존 주식 개선, 증분 증가, 변수 강화 과제에 직면한 플러스 카지노는 '기존 주식 중심 개발'에서 '예금 통합 및 예금 증가'로의 전환을 가속화했습니다 명확한 목표 지향, 정확한 평가 및 인센티브를 통해 포괄적으로 심화되는 개혁을 통해 모든 관리 수준과 비즈니스 부문의 성과를 종합적으로 개선하고 고품질 개발 요구 사항을 구현합니다

3월에 플러스 카지노는 연간 주요 업무를 재배치하고 배포하기 위해 실제 작업 조건을 기반으로 여러 차례 특별 회의를 개최했습니다 파티 건설, 안전, 생산, 운영 및 기타 사업의 아이디어와 우선 순위를 적시에 조정하고 목표를 더욱 명확하게 하며 책임을 실행합니다

이후 평가 시스템 설계를 혁신하고 2022년 종합예산 종합균형성과표의 성과 평가 관리 방법을 최적화했으며 지표 평가 시스템을 개선했습니다

각 풀뿌리 단위의 목표 책임 평가에서는 계약 연계 평가를 통해 "1+9" 공통 성격 차별화 분류를 구현하고 성격 지수를 50%로 높였습니다 '목표 목록과 문제 목록'에 따라 업무를 표준화하여 목표를 모듈화하고 업무를 간소화하며 책임을 명확하게 하여 불명확한 업무 경계와 업무 인계 격차 문제를 효과적으로 해결합니다

동시에 플러스 카지노는 월간 일류 서비스 지향 조직 구축 평가와 전 직원에 대한 월간 성과 평가를 실시하고 평가 결과를 핵심 성과 지표 "KPI" 평가와 교차 도입하여 압력을 효과적으로 전달합니다

이런 방식으로 우리는 직원 급여 분배 시스템의 "고통"에서 시작하여 균등 분배의 "큰 냄비"를 깨고 정량적 평가의 "밥그릇"을 확립하며 "수익률은 가치 기여에 비례합니다"라는 인센티브 지향을 더욱 강화하고 모든 사람이 동일한 욕구를 갖고 최고가 되기 위해 노력하는 개발 분위기를 조성합니다

고품질 개발을 위한 "성장 극"을 창출하는 강력한 핵심 사업

2월 23일, 정보 기술 운영 및 유지 관리 지점이 공식적으로 출범하여 Northern Shaanxi Mining이 지능형 생태계를 구축하는 새로운 여정에 들어섰음을 나타냅니다

4월 8일, Hanjiawan Coal Company는 지하 213109 컷홀과 절반 석탄 및 암석 굴착 프로젝트를 13일 만에 완료하여 포괄적이고 정확한 관통을 달성하고 굴착 속도에 대한 새로운 기록을 세웠습니다

4월 25일, Shennan Mining Company는 Yuheng Mining Area 남부의 예비 탐사 지역에서 석탄 자원 개발에 관해 Jingbian County Party Committee 및 County Government와 논의를 가졌습니다 양측은 정부-기업 연계를 강화하고 자원 개발을 촉진하기 위해 특별 업무팀 조정 메커니즘을 구축하기로 했다

5월 12일, Jiaheng Construction Company는 운남 그룹의 모든 형제 단위로부터 산시성 석탄 위린 과학 연구실 기지 건설 필요성에 대한 의견과 연구 보고서 작성을 위한 철저한 조사 편지를 요청했습니다

5월 20일, Sunjiacha Longhua Mining Company의 석탄 분류, 품질, 청정, 효율적 및 종합 이용 프로젝트가 작업을 재개하여 석탄 및 석탄 화학 산업을 주요 산업으로 하는 산업 배치를 확립했습니다

5월 21일, Hanjiawan Coal Company의 첫 번째 저상 지능형 고속 굴착 장비 세트가 성공적으로 공동 시험 운영에 투입되어 지능형 생산을 위한 견고한 기반을 마련했습니다

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현재 플러스 카지노는 주요 비즈니스 책임에 집중하고 있습니다 장애물을 극복하고 도시를 정복하려는 정신으로 대다수의 간부와 직원은 정치적 인식보다 학습, 사고 및 실천에서 일류가되었습니다 그들은 지식과 비전에 비해 명확하게 식별되는 상황에서 일류가 되었습니다 혁신에 대한 감각과 비교할 때 우리는 과감한 모험과 시도에 있어서 일류입니다 일에 대한 열정에 비해 우리는 일등을 위해 노력하는 데 있어서 일류입니다 통제 능력에 비해 우리는 어려움을 극복하는 데 있어서 일류입니다 실행력에 비하면 우리는 열심히 일하는 면에서 일류입니다 엄격한 자기관리에 비해 정직한 일은 일류입니다 성장을 안정시키고, 공급을 확보하고, 자원 개발, 프로젝트 건설 및 기타 작업을 가속화하고 번영하는 "좋은 풍경"을 보여주기 위해 모든 노력을 다할 것입니다 (예양)