"지구 팀의 관리는 사이트와 팀에 중점을 둡니다. 좋은 팀 관리 만 효율성과 혜택을 생산할 수 있습니다." Sunjiacha Longhua Mining Company의 포괄적 인 다이제스트 팀의 선장 인 Li Zhiqian이 이렇게 말했습니다.

팀 관리 수준을 더욱 향상시키고 "더블 퍼스트 클래스"팀의 건설을 홍보하기 위해 올해부터 Sunjiacha Longhua Mining Company의 두 번째 팀은 포인트 평가, 벤치 마크 창조 및 팀 문화를 시작점으로 사용하여 엔터프리 팀을 구축하기위한 노력을 기울이고 팀 관리를 향상시키고 개발할 수 있습니다.

포인트 시스템은 상생 상황을 만듭니다

"우리의 성능은 각 교대의 생산 통치자와 연결되어 있습니다. 우리가 앵커로드에 부딪히면, 하나의 앵커 케이블의 메쉬와 20 점을 그 날에 몇 점을 얻었는지 알게 될 것입니다. 지난 달에 우리의 교대 통치자는 230m에 도달했습니다. 포괄적 인 굴삭기 운전자 인 Gao Jipeng은 미소로 말했다.

팀 생산 효율성을 향상시키고 팀 리더의 업무 수행 능력을 향상 시키며 팀 응집력을 향상시키는 방법은 무엇입니까? 이러한 문제에 직면 한 팀은 지구 팀 관리 개선에 대한 세미나를 개최했으며, 팀원의 안전 제작 운영과 성과 평가와 팀원의 안전성 생산 운영을 결합한 새로운 팀 자체 관리 방법을 지속적으로 탐색하고 개인 월간 성과 지점 평가를 효과적으로 수행했습니다. 각 팀의 팀 점수는 매일 발표되어 매월 평가됩니다. 순위는 한 눈에 분명하며 장단점은 분명하며, 이는 카지노 커뮤니티의 품질을 향상시키고 팀 효율성을 향상시키는 상생 상황을 진정으로 달성합니다.

"우리는 같은 수업에 있습니다. 왜 같은 출석을 위해 당신의 성능이 수십 분이 더 높습니까?" "휴가를 가면 자연스럽게 당신보다 높을 것입니다." 지원 카지노 커뮤니티 Ma Zhoubao와 Qiao Lijiang은 출석 양식과 비교하여 말했다.

팀은 팀 안전 관리의 하이라이트로 포인트 평가를 받고 카지노 커뮤니티들이 개인 및 전반적인 영예를 인수하여 모든 팀 작업에 참여할 수 있도록합니다. 포인트 평가 모델의 역할에 따라 팀 안전 보상과 처벌 시스템이 개선되었을뿐만 아니라 모든 카지노 커뮤니티의 안전 재단도 통합되었지만 모든 사람의 주머니도 부풀어 오르고있었습니다.

스타 카지노 커뮤니티은 금메달 팀을 만들

"7 월의 팀 건설 평가 결과가 내려졌고, 우리 학급은 금메달을 획득했습니다. 이것은 모든 사람의 공동 노력의 결과입니다." 팀 건설 평가에 방금 참여한 프로덕션 팀 6의 분대장 인 Li Pengxiang은 팀 WeChat 그룹에서 메시지를 보냈습니다.

팀 건설을 심화시키고 팀 간의 건강한 경쟁을 강화하기 위해 팀은 스타 등급 카지노 커뮤니티과 금메달 팀의 선택을 수행하고 1 개월의 평가 및 1 개월의 이행을 구현하여 스타 등급 카지노 커뮤니티과 금메달 팀을 완전히 통합하고 "파워 묘위"를 달성 할 수 있습니다. 뛰어난 카지노 커뮤니티이 전송, 도움 및 팀의 부담을 줄이며 팀의 부담을 줄이며 비즈니스 구성을 기반으로 벤치 마크 창조, 비즈니스 구성을 기반으로 한 새로운 팀 구성 패턴을 만들 수 있도록 "마스터 최고의 견습생"을 수행하십시오.

"이제 팀의 뛰어난 카지노 커뮤니티들은 스타 등급 카지노 커뮤니티이 될뿐만 아니라 팀을 금메달 팀으로 만드는 방법에 대해 생각하여 모든 사람의 책임감과 명예를 더욱 향상시킵니다." 첸 리앙 (Chen Liang)은 생산 부국장이라고 말했다.

문화의 군중이 중심 힘을 모으나요

"포괄적 인 굴삭기의 절단 부분의 오일 누출, 로더의 부동수가없고, 이중 암 앵커 머신은 걷기에 결함이 있습니다 ..."

Dingding Group의 핸드 오버 형식으로 작업 팀 구성원이 제기 한 질문을 볼 때, 지구 팀 관리자와 유지 보수 근로자는 지하 생산 트렌드를 적시에 파악하고 가능한 빨리 "맛"정보를 달성했습니다.

3 월부터 카지노 커뮤니티들이 제시 한 합리적인 제안과 함께 포괄적 인 팀의 두 번째 팀은 "2022 지구 팀 내부 관리 시스템"을 개선하고 개선하여 카지노 커뮤니티들이 시스템의 "목욕"하에서 주관적 이니셔티브를 제공하고 지구 팀 관리 수준을 지속적으로 더 높은 수준으로 도울 수 있도록했습니다.

"Wang Haijun, Liu Heng 및 Du Jianjun은 지하 지하의 초과 근무를합니다. 걱정하지 마십시오. 교대의 식사는 지하 지하로 전달되었습니다." 이것은 가족 그룹에서 근무중인 기술자 인 Cui Guofei가 보낸 메시지입니다.

교육구 팀과 가족 사이의 커뮤니케이션 브리지를 더 잘 구축하기 위해 팀은 카지노 커뮤니티 가족 구성원 그룹을 설립했습니다. 카지노 커뮤니티이 응급 수리 작업에서 초과 근무를 할 때마다 가족 구성원 그룹은 카지노 커뮤니티의 현장 작업 사진을 보내 카지노 커뮤니티의 가족을 안심시킵니다.

또한, 팀은 또한 안전 위험에 대한 자기 검색, "세 가지 위반"및 "세 가지 위반"과 같은 개인 진술을 수행함으로써 숨겨진 위험을 조사하고 처벌하는 것을 주장하며, "세 가지 위반"과 같은 개인 진술은 숨겨진 위험을 조사하고 처벌하는 데 책임이 있으며 "세 가지 위반"에 대한 책임이있다 "고 말했다.

팀은 정보의 "작은 즐거움"과 숨겨진 위험의 "쇼핑몰 조사"를 사용하여 모든 사람의 지혜를 모으고 모든 사람의 힘을 모아 팀의 "작은 세포"의 역할을 지속적으로 수행합니다. (저자 : Li Zhiqian, Su Wei, 편집자 : Wang Yu)