당 지부 표준화 및 표준화 구축의 강력한 잠재력을 발휘

——온라인 카지노그룹 당지부의 표준화 및 표준화 건설에 대한 검토

"2,362개의 기층 당 조직, 2,065개의 당 지부, 34,907명의 당원이 있습니다 당원과 기층 당 조직의 수는 온라인 카지노성 기업의 1/4을 차지합니다" 온라인 카지노 석탄 그룹과 같은 국영 기업의 경우 전체 그룹 시스템에 걸쳐 당 지부의 표준화 및 표준화를 수행하는 것은 대단한 일입니다 당 건설의 전반적인 수준을 향상시킬 뿐만 아니라 기업의 고품질 발전을 촉진하는데도 중요합니다

최근 몇 년 동안 온라인 카지노그룹 당위원회는 세계적 수준의 기업 창출을 위한 강력한 정치적 보장, 사상적 보장 및 조직적 보장을 제공하는 고품질 당 건설에 기반을 두고 풀뿌리 중심, 배치, 표준 설정, 세부 방법 및 강력한 단계에 중점을 두고 당 부문의 표준화와 표준화를 충분히 촉진하는 명확한 방향을 확고히 확립했습니다 위에서 아래로 연결되고 실행력이 강한 엄격한 조직 시스템의 형성을 촉진하여 2021 년 말 목표를 달성했습니다 당 지부의 표준화 및 표준화 건설이 표준을 100% 완벽하게 충족했습니다 온라인 카지노의 특성을 지닌 국유기업의 풀뿌리 당 건설 업무에 대해 정량화, 억제, 관리, 복제 및 홍보가 가능한 지표 시스템을 구축했습니다 당 지점의 표준화 및 표준화 구축의 강력한 잠재력을 공개하고 "빨간색 엔진"을 회사의 고품질 개발 우위로 효과적으로 전환했습니다 온라인 카지노그룹(Shaanxi Coal Group)을 승격시켜 지속적이고 꾸준한 개선 추세를 보여주었으며, 회사의 생산 및 운영 실적은 수년 연속 최고치를 경신했습니다 최신 데이터에 따르면 2022년 상반기 온라인 카지노그룹은 매출 2,307억 위안, 이익 223억 위안을 달성해 전년 동기 대비 각각 152%, 114% 증가했다 수입과 이윤은 성급 기업의 총 수입의 30%, 총 이윤의 56%를 앞지르며 성 내 공업 기업 중 1위를 차지했습니다 석탄, 화학, 철강, 시멘트, 전기 등 분야는 모두 추가 성장을 경험하고 있으며 전반적인 상황은 "총량의 꾸준한 성장, 품질 향상 및 수많은 하이라이트"입니다 8년 연속 포춘 글로벌 500(Fortune Global 500) 목록에 올랐고, 순위도 꾸준히 향상돼 2022년 포춘 글로벌 500(Fortune Global 500) 목록에서 209위를 차지했다 이는 기층당건설사업의 질을 전면적으로 제고한 성과를 반영할 뿐만 아니라 기층당건설사업의 견고한 발전을 위한 튼튼한 토대를 마련한 것입니다

당위원회 서기이자 온라인 카지노그룹 회장인 양자오첸(Yang Zhaoqian)은 여러 차례 다음과 같이 말했습니다 "우리는 항상 당의 령도를 견지하고 당 건설을 강화하며 당 령도와 기업 거버넌스의 심층적인 통합, 당 건설과 생산 및 운영의 심층적인 통합을 실현했으며 당 건설과 개혁 발전이 상호 작용하는 상생의 길을 시작했습니다 산시성 석탄 특성을 지닌 국유 기업입니다"

수백명의 Caojiatan Mining Company 광부들이 중국 공산당 창립 100주년을 축하합니다

표준화되고 표준화된 당 지점 구성을 위한 "흐름도"를 생성하는 메커니즘을 구축

온라인 카지노 석탄 그룹 온라인 카지노 철강 혁신 연구소 바로 아래 과학 기술 연구 개발 당원 활동실에 들어가면 벽에 당 깃발, 당 선서, 당 업무 공개, 특별 활동, 전형적인 사례, 업적 전시 등을 볼 수 있습니다

“당 지부 표준화를 실시한 이후 당 건설과 생산 모두 더욱 집중되었으며 기층 당 건설과 다양한 과업이 활발히 수행되었습니다” 온라인 카지노성 철강혁신연구소 직속 과학기술 연구개발당 서기 Zhi Xubo는 이렇게 말했습니다 이 파티 지점에서는 "파티 빌딩+"를 캐리어로 하여 2021년에 총 17개의 신제품 연구 개발 프로젝트가 달성될 것이며 프로젝트 실행률은 100%가 될 것이며 철강 판매 및 서비스 유형에 대한 24시간 유통이 이루어질 것입니다 3개 산업 체인 확장 프로젝트를 원활하게 도입하는 데 돌파구를 마련할 것입니다 온라인 카지노제철(陝西鐵鐵)이 실시하는 파티원용 '마이크로' 포인트는 파티원 평가를 '타당성', 파티원 포인트를 '명확하게 계산', 파티원 성과를 '가시화', 파티원 참여를 '더 적극적'으로 만들었습니다

일련의 조치는 당 부문의 표준화 및 표준화에 중점을 두고 실질적인 구현을 달성하기 위해 노력하고 있습니다 현재 산시성 철강그룹의 144개 계열사는 모두 온라인 카지노그룹 감독그룹의 평가 및 승인을 통과했으며, 온라인 카지노그룹은 3개 계열사를 '당사 표준화 시범 포인트'로 지정했습니다

"온라인 카지노그룹은 세 번의 대대적인 개편 후에 형성되었습니다 특히 시스템이 다중 지점, 다중 라인, 긴 영역, 넓은 영역 및 대규모 매점을 가지고 있다는 현실을 고려할 때 풀뿌리 당 건설 작업에서 새로운 돌파구가 시급히 필요합니다" 온라인 카지노그룹 당위원회 부서기 Yu Xidi에 따르면, "당 지부 건설의 표준화와 표준화를 추진하는 것은 토대를 마련하는 작업입니다 각자 자신의 나팔을 불고 자신의 곡을 부르는 것에서 당 건설 작업의 '회중 나팔'을 불고 한 곡을 부르는 것으로 전환하여 '14차 5개년 계획' 목표와 2030년의 장기 목표를 확립하는 데 초점을 맞춰야 합니다 온라인 카지노은 국제 경쟁력을 갖춘 세계적 수준의 기업을 구축할 것입니다"

최근 몇 년 동안 온라인 카지노그룹의 재산권 관계, 조직 구조, 비즈니스 모델, 고용 방식 등은 엄청난 변화를 겪었으며 이는 기층 당 건설 사업에 대한 더 높은 요구 사항을 제시했습니다 온라인 카지노그룹 당위원회는 국유기업 당 건설의 '뿌리'와 '영혼'을 확고히 파악하고 당 부문의 표준화된 건설을 심도 있게 진행하며 기층 당 건설을 공고히 하고 그룹 당 건설 사업의 탐구와 혁신에 유용한 참고 자료를 제공하며 그룹이 글로벌 경쟁력을 갖춘 세계 일류 기업을 만들 수 있도록 강력한 정치적 보장을 제공합니다

“좋은 흐름도를 그리고 좋은 표준을 세우고 좋은 모범을 보이며 당 지부의 표준화와 표준화 건설을 점차적으로 수행하는 것은 기층 당 건설 상황에 대한 심층 조사와 완전한 진단 및 실증에 기초한 우리의 계획입니다” 온라인 카지노그룹 당위원회 위원이자 당위원회 업무부(조직부) 주임인 왕리리(Wang Lili)는 특별반 회의에서 당지부 표준화 및 표준화 건설을 추진할 것을 강조했다

타겟 메커니즘을 구축하고 이를 균일하고 표준화된 방식으로 홍보합니다 2020년 초, 온라인 카지노그룹 당 건설 사업의 '5대 중점' 작업에는 ''3개 기지' 건설에 중점을 두고 각급 당 부문의 표준화를 전면적으로 추진한다'는 내용이 명확하게 명시되어 있습니다 표준화 및 표준화 건설 측면에서 각 단위가 독립적으로 일하는 문제를 해결하기 위해 그룹 회사 차원에서 "당 부문의 표준화 건설에 대한 실시 의견"이 발표되었습니다 총체적인 요구는 생산경영중심에 통합하여 '학습과 훈련' 운반체를 잘 활용하고 당지부 표준화 건설 평가와 당 지부비서 전문 능력 훈련 평가의 '2가지' 평가를 실시하며 당 지부서의 직원 사상 지도, 업무 과업 지도, 당 건설 책임 이행, 지도의 '4선'을 제고하는 것이다 "조직 건설 보장, 역동적인 팀 구축, 시스템 구축 실행, 직책 구축 분위기, 기본 자료 회계, 중앙으로의 효과적인 통합 보장이라는 "6가지 요소"에서 종합적인 표준을 달성하고 당 지부의 조직력 향상, 당원의 활력 향상, 당 건설 작업 수준 향상이라는 "3가지 개선"을 효과적으로 달성할 수 있는 능력입니다

책임 메커니즘을 구축하고 모든 수준에서 작업을 명확하게 합니다 풀뿌리 정당 건설의 핵심은 책임 이행입니다 당위원회의 결정과 배치는 모든 기층당 지부에서 정확하게 관철되어야 합니다 이를 위해 각 기층 당 조직은 당위원회의 통일적 령도 하에 당과 대중 부문의 구체적인 책임을 맡은 3급 사업망 책임 메커니즘을 확립했습니다 당위원회는 지부를 통제하고, 지부는 당단체를 통제하며, 당단체는 당원들을 통제한다 각급의 책임을 명확히 하고 당 건설에 대한 압력을 집중시키며 당 건설을 위한 공동력량을 결성합니다 당지부 표준화, 표준화 건설 업무 절차를 더욱 명확히 하기 위해 《당지부 표준화 및 표준화 매뉴얼》을 편찬, 인쇄하였다 각 기층당조직은 실태에 근거하여 지부원들의 사업명부, 당원들의 학습교육명부, 임기목표, 연간사업목표명부를 작성한다 각급 당 조직 비서들의 책임을 그들이 무엇을 하는지, 누가 할 것인지, 그들이 달성하는 결과가 무엇인지 명확하게 하십시오

조치를 보다 실용적으로 만들고 절차를 보다 명확하게 만들기 위해 연계 메커니즘을 구축하십시오 각 단위는 그룹의 "당지 표준화 건설 평가 평가 규칙"의 내용을 벤치마킹하고 월간 검사, 분기 별 전체 범위 및 기타 업무 조치를 통해 기층 당 조직의 당 건설 사업 실시에 대한 조사 검사를 "끝까지" 진행하고 공통적 인 문제를 정리하고 조직적인 자체 검토 및 자체 시정을 수행하며 심각한 문제를 시정했습니다 동시에 각 단위 당위원회는 기업의 고품질 발전을 위한 장기적인 전망에 기초하여 조직 체계 구축의 좌표계에서 당 부문의 표준화 구축을 고려하고 당위원회와 당 부문 간의 연결을 구축하며 전반적인 추진 업무 메커니즘, 관리 메커니즘 및 평가 메커니즘을 구축하여 당 조직과 당 사업을 전면적으로 포괄합니다

샤오바오당 광업회사 당원들이 입당선서를 재검토함

그루터기 통제 감독은 표준화 구축의 "임명 선언문"을 나열

"2020년 초에 나는 부국장에서 지부 비서로 역할 변경을 경험했습니다 나는 당 지부의 표준화 및 표준화 구축에 충분한 관심과 추진을 하지 않았습니다 상급 조직의 감독과 도움으로 올바른 직위와 지부 표준화 작업을 찾았습니다 우리의 업무도 향상되었으며 혁신적인 작업 방법도 요약하고 개선했습니다" 2019년 9월 23일, 황링광업(Huangling Mining)이 주최한 온라인 카지노그룹 당분파 표준화 건설 현장 추진 회의에서 황링광산 기관차부 당분서기 자오웬룽(Zhao Wenlong)이 큰 박수를 받았다

온라인 카지노그룹 당 부문의 표준화 및 감독 요건을 이행하고 기준을 엄격히 하고 감독에 중점을 두어 각 당 부문이 척도, 방향 및 평가 기준을 가질 수 있도록 하며 각 당 부문의 전반적인 발전과 종합적 우수성을 촉진합니다

2020년 4월 14일부터 5월 24일까지 온라인 카지노그룹 당분원 표준화 건설 감독검사팀은 당분원 최전선으로 내려와 카이위안증권, 기술연구소, 바오지화하이 등 31개 단위에 대한 1차 감리를 실시했습니다 1,017당의 5단계를 완성하는 데 257일이 걸렸다 지부 감독에는 각 단위의 전반적인 상황, 당 지부 현황, 당 지부 비서 배치에 대한 '모든 요소, 협의 및 해부' 분석과 판단이 필요하다 양적, 질적 거시적 차원에서, 그리고 팀 정신과 같은 미시적 차원에서 풀뿌리 당 건설의 현재 상황은 "개요 및 평면"에서 "구체적 및 입체"로 실현될 수 있습니다 풍부한 이해와 지도

"이 과정은 또한 당 부문 표준화의 기반을 구축하고, 업그레이드하고, 통합하고, 달성하고, 브랜드화하는 과정이기도 합니다" 5단계 감독에 참여한 예신화(Ye Xinhua)는 전체 과정을 검토하면서 이렇게 말했다

온라인 카지노그룹 당위원회는 감독 모델을 모방하여 모든 단위에 감독 업무의 "바통"을 넘겼습니다 각 산하 단위의 당위원회는 당 업무의 중추를 소집하고 특별 감찰 반을 설립하며 역동적인 승진과 표준화된 평가 메커니즘을 확립하고 업무 경험을 요약하고 다듬으며 감독과 실무 훈련, 감독과 교류, 감독과 경험 촉진을 결합하는 방법을 채택하여 지점 간 전면적인 발전에 초점을 맞춘 감독 상황을 형성했습니다

5차 승인을 받은 41개 산하 단위 중 부적합 사항을 시정한 후 모두 2021년 준수 100%라는 종합 목표를 달성했습니다 종합적인 평가와 우수자 선정을 거쳐 탄탄한 기준과 뛰어난 홍보 실적을 갖춘 당 지부 중에서 3차 36개 시범 지점 당 지부로 결정되었습니다

"감독은 '양끝을 쥐고 중도를 이끌고 선진을 확립하여 후행을 이끄는' 방법을 사용하고 시연과 홍보를 잘하여 표준화와 표준화의 구축이 '개별적으로 우수'에서 '전반적으로 강함'으로 되도록 하는 것입니다" Shaanxi Coal Group의 감독팀 구성원인 Geng Yuyun은 이렇게 말했습니다

이것은 먼저 일반 당 지부를 시범 장소로 유도하는 데 초점을 맞춘 다음 다른 당 지부를 방출하고 유도하여 배우고 따라잡기 위해 노력하는 좋은 분위기를 형성하는 것입니다 낙오자를 잡기 위한 역동적인 관리 시스템을 구축하고 계층적 책임을 준수하며 당 부문의 자체 평가 선언을 채택하고 각급 당 조직은 벤치마킹과 수용을 통해 시범 현장 당 부문을 신청해야 합니다 표준화 및 표준화 건설 시범 현장의 경험과 관행에 대한 종합적인 요약과 심층적인 보고를 통해 다수의 유명하고 확립된 당 부문의 표준화 및 표준화 모델을 육성할 것입니다 현재 76개의 모델 파티 지점이 지정되고 라이센스가 부여되었습니다

동시에 각 당 지부는 지난 2년 동안 그룹 회사가 발행한 부적합 및 권고 사항과 단위 특별 감독반의 지침을 결합하여 계속해서 약점을 공격하고 결점을 보완하며 견고한 기반을 마련하고 지부 팀의 직무 수행에 대한 인식을 자극하고 견고한 기반을 계속 마련하며 "3 회의 1 수업"과 같은 정기 교육을 실시하고 '테마파티데이'는 표준화와 혁신을 통해 조직생활의 결속력과 매력을 높이고, 당원과 직원들의 참여열의를 동원하며, 장기적으로 표준과 브랜드 우수성을 준수할 수 있는 견고한 기반을 마련합니다

온라인 카지노그룹 당지부 표준화 및 표준화 건설 현장추진회의에서 시범현장 수여

훈련 강조 및 "표준 선" 그리기

"당 지부 표준화 및 표준화 건설은 당 사무팀 건설에 대한 새로운 요구 사항을 제시했으며 모든 링크에 '봉투'를 전달해야 합니다 당 지부 비서, 기층 감독자 및 당 간부를 포함하여 전체 당 지부 표준화 및 표준화 건설의 연동 사슬을 형성합니다" 왕리리는 당 지부 사업 세미나 및 교류회와 당 지부 비서 양성반 동원 회의에서 이렇게 말했다

당 지부 업무의 "지도자"로서 당 지부 비서는 당 지부의 조직력에서 "질적 도약"을 달성하는 열쇠입니다

온라인 카지노그룹 당 건설 경영 훈련 센터를 선두로 당 지부 비서 업무 훈련 및 종합적인 품질 평가를 위한 "전체 프로세스, 다차원" 평가 시스템이 확립되었습니다 각 부 단위별 교육을 주도하여 지부 비서에 대한 종합 평가를 추진하고 "사업 능력 자격 인증" 유도 메커니즘의 실시를 모색하며 교육에 한 번 이상 실패한 사람을 위한 "출구 메커니즘"을 구축하고 "수출 연결"을 잘 수행하여 지부 비서가 성과 요구 사항을 충족하고 새로운 상황에서 표준화되고 표준화된 당 지부 건설을 추진하기 위한 엄격한 요구 사항을 충족하도록 보장합니다

현재 그룹의 2,000명 이상의 당 지부 비서는 보다 명확한 업무 아이디어와 보다 실용적인 스타일을 가지고 있습니다 그들은 생산과 운영을 촉진하기 위해 당원들을 센터로 통합하도록 이끌었고 그 결과는 점점 더 눈에 띄게 되었습니다 당 조직의 사상적 령도, 군중 결속, 전위 전투 효율성이 크게 향상되었습니다

온라인 카지노그룹은 또한 40명의 당 건설 사업 내부 교육 강사와 8명의 특별 감독반 구성원으로 구성된 기존 팀을 기반으로 당 지점 사업에 대한 일련의 핵심 과정을 구축했습니다 우수전형사례집 '당강좌 강의를 시작하자' 영상집 등을 통해 전당 간부 및 당지부비서 중에서 우수강사를 선발하고 인증을 실시하며, 사업지식을 명료하게 설명하고 지부이야기를 생생하게 전할 수 있는 고품질 지부강좌를 일괄 “맞춤형”으로 구성한다

동시에 효율적인 관리 체인을 만들기 위해 벤치마크 공유 플랫폼을 구축하십시오 섬서성 석탄그룹 당 건설 비즈니스 교육 센터를 기본 플랫폼으로 삼아 효과적인 종합 관리를 통해 당 지부 표준화, 당 건설 벤치마킹 센터, 당 건설 페어링, 공동 창작 및 공동 건설, 당 건설 벤치마킹 및 기타 팀의 "정보 장벽"을 통합하고 개방하여 전체 그룹이 운영하고 사용할 수 있는 대규모 데이터베이스를 구축합니다 경영에 있어 많은 당사자들과 조화를 이루고 사업에 있어서는 개방적이고 공유되어 당 지부 건설의 고품질 성과가 더 넓은 차원, 더 높은 수준으로 발산될 수 있습니다

베이위안 그룹의 파티원 대다수가 테마 파티 데이 행사에서 파티에 대한 애정을 표현했습니다

혁신 모델 및 새로운 싱크탱크 활용

온라인 카지노성 철강그룹 산업혁신연구소 유한회사의 과학기술 연구개발 직속 하에 있는 당 지부 사업 중추와 당원들을 위한 "일대일" 품질 향상 프로젝트는 당원들이 각자의 위치에서 선구적인 역할을 충분히 발휘하도록 합니다 온라인 카지노성 석탄 공급망 관리 유한회사는 혼합 소유 기업으로서 '세 가지 맛 학교' 테마의 파티 데이 모델을 실시하여 '파티의 맛, 정서, 신선함'을 강조하여 국유 기업 사고 제로, 당 건설 기반 제로, 실무 경험 제로로 개인 소유인 당원 및 직원의 어려움을 해결합니다

온라인 카지노그룹 당지 표준화 건설사업 연구 및 실천 혁신의 "싱크탱크"에서 선정한 당지 표준화 및 표준화 건설의 전형적인 사례는 현재 종합관리, 센터로의 통합, 우수성을 위한 노력, 경영평가, 테마파티, 페어링 및 멘토링, 약속 이행, 정치적 생일, 교육 서비스 및 조직생활

"우리는 중등당 당위원회와 기층 당지부로부터 다수의 전형적인 사례와 우수한 사례를 광범위하게 수집했습니다 신중하게 선택하고 가장 좋은 사례를 선별한 후 150개의 전형적인 사례를 책으로 편찬했습니다 현재 선택된 30개의 사례는 통합 당 부문의 표준화 및 표준화 과정에서 가장 뚜렷하고 밝은 사례입니다" 이 작업을 담당하는 특별 감독팀의 일원인 He Fang은 이렇게 말했습니다

2년 5단계의 종합적인 발전을 거친 후, 온라인 카지노그룹 산하 47개 제2당 위원회에 당 지부 표준화 및 표준화 건설이 뿌리내렸습니다 각 풀뿌리 정당 지부는 수동적에서 능동적으로, 탐구에서 숙련으로 바뀌었습니다 당 지부의 표준화, 표준화 건설 과정에서 당 건설과 생산, 운영의 통합과 상호 촉진을 달성하고 수년간 기층 조직을 괴롭힌 역할극 문제를 해결했으며 독특하고 참고할 수 있고 홍보할 가치가 있는 생생한 실천과 우수한 실천을 형성했습니다

그뿐만 아니라 온라인 카지노그룹 당위원회는 기층 당 건설 사업의 질과 수준을 향상시키는 데 중점을 두고 있으며 "감독 그룹 훈련 및 학습 매뉴얼"과 같은 학습 자료를 작성하고 당 지부 표준화 및 표준화 건설의 다양한 활동을 종합적, 직관적, 3차원적으로 반영하기 위한 당 지부 표준화 및 표준화 교육 애니메이션 비디오를 제작하고 있습니다

"어떻게 하면 좋은가? 무엇이 좋은가요? 어떻게 지속적으로 개선하고 검토할 수 있습니까? 당 지부 건설에 대한 이러한 구체적인 사업 지침은 당원들이 그것을 어떻게 해야 하는지 모르는 문제를 완전히 해결합니다 이것은 신중하게 고려하고 반복적으로 연구할 가치가 있습니다" 2021년 4월 13일, 온라인 카지노그룹(Shaanxi Coal Group) 자회사인 청허광업회사(Chenghe Mining Company) 기획기업관리당 서기로 새로 선출된 장레이(Zhang Lei)는 깊은 감동을 받았다

이러한 지침은 온라인 카지노성 석탄 그룹 당 지부 노동자들의 "지도자"가 될 뿐만 아니라 풀뿌리 수준에서 혁신 활력을 자극합니다

동시에 온라인 카지노성 석탄 그룹은 스마트 파티 구축을 적극적으로 모색하고 혁신 플랫폼의 활력을 방출합니다 "인터넷+" 사고를 활용하여 업무를 수행하고, 당원 조직 관계의 온라인 전송을 표준화하고, 당내 정보의 온라인 통계 분석을 수행하며, 당원 교육 관리 서비스의 정보화 및 정확성을 향상시킵니다

황령광산 1호 탄광 종합 채광팀은 당원들을 소집하여 지질 구조 구역 통과 방법에 대한 기술 연구 활동을 수행했습니다

개발을 위한 새로운 엔진을 만들기 위해 "두 가지 역할"을 수행

"Xiaobaodang Company는 섬서성 석탄 그룹의 주요 생산 광산이며, 첫 번째 종합 광산 팀의 당 부서는 가격 안정 및 공급 보장 요구 사항을 구현하는 최전선입니다 당원으로서 지금은 생산 및 공급 안정화를 위한 중요한 시기입니다 공급을 보장하는 국유 기업의 책임을 명심하는 것이 유지 관리 품질을 향상하고 안전을 보장하는 우리의 원동력입니다 첫 번째 종합 광산 팀 당 부서 부서기 장 후(Zhang Hu)는 "112208 종합 광산 지능형 작업 표면에 있는 268개의 장비를 조율하고 지속하며 효율적으로 운영하는 것"이라고 말했습니다

온라인 카지노 석탄 그룹의 일선 생산 작업장과 프로젝트 현장에서 당 지부는 일반적으로 "당원들의 헌신", "당원과 직원이 짝을 이루어 도움을 제공합니다", "당 수업이 시작됩니다", "주변의 역할 모델로부터 배우기", "당원들이 정치적 생일을 축하합니다", "당원들이 자신의 정체성을 보여주고 이미지를 구축합니다"와 같은 활동을 수행합니다 이러한 혁신적인 형태의 이론적 학습과 조직 활동은 발전을 위한 강력한 잠재력을 모았습니다

동시에 1단계 프로젝트 건설의 황금기 동안 섬서성 석탄 그룹의 화학 산업의 전략적 변화와 신소재 산업의 부상에 큰 의미가 있는 154평방 킬로미터의 Yulin Chemical Company 프로젝트 현장에는 20개 지점과 330명 이상의 당원이 있으며 총 20,000명이 넘는 현장 건설 인력이 집중하고 있습니다 당 지부 건설 및 프로젝트 건설 심층 통합으로 당원들은 디자인 연구 프로젝트 팀을 구성하고, 숨겨진 위험을 제거하기 위한 당원 특공대를 수행하고, 당원의 "정체성 및 이미지 구축" 활동을 수행하기 위해 조직됩니다 "당 부서는 합동 테스트, 숨겨진 위험 조사, 시스템 최적화 등을 위한 전투 요새가 되었습니다 당원은 고품질 프로젝트 건설을 촉진하기 위해 주변 사람들을 '원천력'으로 유도합니다" Yulin Chemical Company 당 및 군중 사업부 책임자 Li Jun'an은 이렇게 말했습니다

이들은 온라인 카지노 석탄 그룹의 풀뿌리 정당 조직의 축소판일 뿐입니다 현재 그룹의 당 지부 2,065개, 당원 34,000명이 당원 책임 구역, 시위 구역, 시위 초소, 선봉대를 설립했으며 4,000개 이상의 당원 전위대, 특공대, 봉사대를 설립했습니다 각급 당위원회 서기는 2000개가 넘는 당 지부 사업 접점을 구축해 '4대 통합 메커니즘' 실시를 새로운 게임 개척의 원동력으로 전환했다 "두 가지 기능"을 사용하여 당 지점 작업의 효율성을 테스트하십시오

지금은 결단력과 결단력으로 앞으로 나아가야 할 때입니다 다시 출발하기 전에 게으르지 마십시오 당 지부의 표준화는 각급 당 조직에 권한을 부여하여 위에서 아래로 연결되고 실행되는 조직 시스템을 구축하는 '발기인'이자 온라인 카지노 당 건설 발전의 새로운 청사진을 그리는 '지시점'입니다 이 새로운 출발점에 서서 온라인 카지노그룹은 진취적인 사람으로 행동하고 아이디어, 방법, 조치를 혁신하고 고품질 당 건설로 회사의 고품질 발전을 주도하며 그룹 회사가 글로벌 경쟁력을 갖춘 세계적 수준의 기업을 구축할 수 있도록 강력한 정치적 보장을 제공할 것입니다 (온라인 카지노그룹 당위원회)