북산시광업더킹 카지노는 2021년 수습기간이 만료된 중간 관리자들을 대상으로 직무 검토 회의를 개최했습니다
출시 시간: 2022-10-21     저자: Ye Yang    조회수: 8504 공유 대상:
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회의에서 두 평가 대상자는 지난 한 해의 업무를 이념적, 정치적 성과, 직무 성과, 업무 성과, 청렴성과 자기 훈련, 자신의 결점 및 향후 업무 아이디어에 대해 종합적으로 요약하고 업무 책임, 공적 언급, 결점에 대해 논의하고 방향을 명확하게 하며 새로운 장을 모색했습니다 참가자들은 업무보고를 들은 후 민주주의 평가서를 현실적으로 작성했다
Lin Baozhong은 연설에서 중간 관리자에 대한 수습 기간 평가가 재직 기간 동안 간부 감독 및 관리를 강화하고 표준화하는 데 중요한 부분이라고 지적했습니다 중간관리자의 선발 및 임명 제도를 더욱 개선하고 강력한 정치적 자질과 높은 능력을 갖춘 중간관리자로 구성된 팀을 구축하는 것을 목표로 하고 있습니다 그는 두 가지 평가 대상이 취임 이후 수행한 성과와 다양한 핵심 업무에서의 성과를 충분히 확인했습니다 그는 앞으로의 업무에서 그들이 더욱 적극적인 역할을 수행하고, 자신을 향상하려는 용기를 갖고, 계속해서 좋은 스타일을 유지하고, 주도적인 역할을 하며, 더킹 카지노의 고품질 발전에 더 큰 공헌을 하길 바랐습니다 (예양)