지난 10년 동안 한가만석탄회사는 새로운 시대의 당 건설에 대한 일반 요구 사항을 완전히 이행온라인 카지노 안전한 생산 및 운영의 기본 노선을 밀접히 견지했으며 고품질, 일류 당 건설로 기업의 고품질 발전을 선도온라인 카지노 촉진하기 위해 노력했습니다 전국 석탄 산업에서 "초 안전온라인 카지노 효율적인 광산", "국가 일류 안전 생산 표준 광산", "산시성 문명 단위"라는 명예 칭호를 연속으로 획득하여 당 건설 작업과 생산 및 운영의 이중 촉진, 이중 개선, 이중 초월을 달성했습니다

당의 지도력을 고수하면 중앙 사업이 안정되고 광범위해질 것입니다

수천 개의 산이 웅장온라인 카지노 주봉이 분명 있을 것입니다 지난 10년 동안 한가만석탄회사는 언제나 당의 정치적 건설을 최우선으로 삼았고, 당 건설 사업의 전반적인 요구 사항을 '정관'에 명시했으며 관리에 있어서 당위원회의 법적 지위를 명확히 했습니다 "당위원회 의사규칙"은 4차례 개정되었으며 75개 당위원회 연구 항목 목록이 정교화되고 정량화되어 작업 안전, 환경 보호, 주요 위험 예방 및 해결 등에 대한 포괄적인 지도를 달성했습니다 당위원회의 연구 및 토론을 의사 결정 위원회 및 관리자가 주요 문제를 결정하는 준비 절차로 삼아 기업의 발전이 항상 올바른 정치적 방향으로 나아갈 수 있도록 보장합니다

모든 석탄에 대해 동일한 규모의 고급 일류 스마트 광산의 새로운 샘플을 구축한다는 목표에 직면하여 회사는 우수한 학업 스타일을 적극적으로 장려온라인 카지노 당위원회의 "첫 번째 문제" 시스템을 공고히 하며 "집중 + 자율 학습", "온라인 + 오프라인" 및 기타 매체를 잘 활용하며 시진핑 총서기의 일련의 중요한 연설 정신을 신속하게 추적온라인 카지노 연구합니다 간부와 근로자가 이론적 역량을 지속적으로 강화온라인 카지노 사상 영역을 개선하며 학습 결과를 문제 해결을 위한 아이디어와 방법, 위험과 도전에 대처온라인 카지노 고품질 발전을 촉진할 수 있는 자질과 능력으로 전환하도록 지도합니다

또한 당 건설 작업과 생산 및 운영을 깊이 통합하는 모범 당 부문 건설을 목표로 당 부문의 표준화를 추진하여 벤치마킹 학습, 상호 점검 및 협의, 표준 준수 수용을 통해 품질 및 효율성을 향상시킬 것입니다 '1+3+'를 적극 추진하여 당원들이 '당원들의 헌신 실천', '당원들이 앞장서 행동'하는 등 정기적인 활동을 통해 생산과 경영의 전문가, 혁신과 기업가 정신의 모델, 능률 제고의 선도자가 되도록 노력하도록 지도하겠습니다

팀 구성에 세심한 주의를 기울이십시오 그러면 재능의 활력이 빛날 것입니다

경력의 성공이나 실패의 열쇠는 파티에 있습니다 고품질 발전의 열쇠는 사람에게 있습니다 최근 몇 년간 회사는 '인재로 기업을 강화한다'는 전략을 내세워 실질적이고 세부적인 '선발, 교육, 채용' 업무를 통해 지속적으로 우수한 복합 인재를 확보해 왔다

후보자를 추천온라인 카지노 검사를 조직하는 데 있어 당 조직의 지도력과 통제 역할을 충분히 발휘함으로써 우리는 발전 계획에 대한 실무적 능력, 발전을 촉진하는 끈기, 효과적인 개발 실행을 갖춘 인재를 진정으로 발굴온라인 카지노 임명할 수 있습니다 우리는 관리직에 대한 공개 경쟁 메커니즘을 구현함으로써 성공온라인 카지노 싶어온라인 카지노, 성공할 수 있는 젊은이들을 위한 플랫폼을 구축할 것입니다 현재 중간관리자 경쟁률은 100%에 달온라인 카지노, 1980년대생이 75% 이상을 차지온라인 카지노 있다

학술 교육, 비즈니스 교육, 직업 직위 평가 등 다단계 인재 성장 플랫폼을 적극적으로 구축온라인 카지노 모든 수준의 관리자의 이론적 지식 적용 능력을 지속적으로 향상시킬 수 있는 편리한 조건을 적극적으로 조성합니다 우리는 "경쟁을 통한 학습 촉진"이라는 인재 양성 모델과 "1+N" 구대신 멘토링 메커니즘을 개선하여 문제를 해결온라인 카지노 정기적으로 멘토링 및 멘토링, 기술 대회, 기술 대회 등의 실질적인 활동을 수행하여 기술 및 숙련된 인재가 실제 전투에서 경험을 배우고, 세상을 보고, 고난을 이겨내고 재능을 키울 수 있도록 했습니다

이론과 실천의 결합을 촉진하는 것이 당의 훌륭한 전통입니다 직무순환 교류 및 체험활동을 혁신적으로 실시온라인 카지노 있으며, 우수 인력을 선발하여 상대부서 및 풀뿌리 단위에서 교육을 실시온라인 카지노 있습니다 또한 복잡한 문제를 해결온라인 카지노 어려움을 극복하는 능력을 더욱 향상시키기 위해 당무 직위와 생산 기술 직위 간의 직무 순환 교류에 중점을 둡니다 지금까지 총 10개 배치의 53명의 인력 순환 활동을 조직온라인 카지노 진행하여 당 건설과 생산 및 운영 사업을 병행하는 복합 인재를 다수 배출했습니다

작업 스타일의 구성을 심화온라인 카지노 노력의 배경을 더욱 뚜렷하게 만듭니다

작업 스타일의 구축은 힘든 전투이자 장기간의 전투입니다 지난 10년 동안 스타일 건설에 대한 특별 검사가 총 320회 이상 진행되었으며, 57명이 주의사항을 전달받았고, 26명이 권고 및 설명을 받았습니다 회사는 '상시'와 '장기'라는 단어에 대해 열심히 노력온라인 카지노 스타일 건설의 완고한 문제를 끈질기게 시정하여 고품질 발전의 길을 열었습니다

우리는 업무 방식 구축의 제도화, 표준화 및 정상화를 효과적으로 촉진한 "당 스타일 및 정직성에 대한 책임에 대한 시행 규칙(재판)" 및 "감독 및 징계 집행의 "4가지 형식"에 대한 구현 방법"을 포함하여 20개 이상의 시스템을 개정했습니다

우리는 '미세 권력 부패' 거버넌스 및 서비스 중심 기관 구축에 대한 심층적인 작업을 수행했습니다 우리는 직원들 사이의 업무 스타일 문제에 대한 강한 우려를 제기온라인 카지노, 강화된 알림, 노출 및 책임, 공식화된 조치, 정의된 시간 제한, 정정을 위한 계정 취소 추적을 수행했습니다 정기적으로 만족도 평가를 실시온라인 카지노 있으며, 직원 만족도는 문제 해결의 중요한 기준으로 활용되어 직원들이 업무 방식 개선과 규율 철폐의 효과와 변화를 진정으로 체감할 수 있도록 온라인 카지노 있습니다

또한 그룹, 섬서성 광업 회사 및 회사의 다양한 결정과 배치, 문학 스타일 및 기타 핵심 영역의 회의에서 "4가지 스타일" 문제의 새로운 동향과 새로운 성과에 세심한 주의를 기울이고 심층적인 스타일 감독과 공개 검사 및 비밀 검사를 수행하며 스타일 건설을 안전 생산, 운영 관리, 지능형 건설 등 모든 측면에 통합합니다 우리는 간부 스타일 및 기율 검사를 일주일에 2회 이상 실시온라인 카지노 영점 조치 감독에 적극적으로 참여하며 '근무금주금지' 실시 상황, 당원 및 간부 임무 및 후속 상황에 대한 불시 점검을 실시온라인 카지노 발견된 문제를 즉시 보고 비판하며 점검 결과를 각 단위 및 관련 책임자의 성과 평가와 연결온라인 카지노 스타일 및 기율 점검을 정상화하며 지속적인 개선을 촉진할 것을 주장합니다 당과 기업의 행위

인생은 전성기이며, 노력하기에 적절한 시기입니다 Hanjiawan Coal Company는 완전자회사의 당 건설 작업과 생산 및 운영의 심층적 통합을 위한 시범 기준을 만들고 당원, 간부 및 직원이 고품질 발전을 위한 다양한 새로운 조치를 확고히 실행하도록 이끌며 회사의 경쟁력, 혁신 및 위험 저항 능력을 지속적으로 향상시키고 새로운 여정에서 새로운 장을 쓰고 새로운 영광을 창조하기 위해 노력할 것입니다 (류펑페이)