"에볼루션 카지노 회의소"는 풀뿌리 거버넌스를 위한 "연결 다리"를 구축합니다

손가차용화회사 선발팀 당지점

1 구현 배경

기층 당 조직 관리 시스템을 더욱 개선하고 기층 당 조직 건설에 존재하는 조직 활동의 어려움, 관리의 어려움, 역할 수행의 어려움 등 "3가지 어려움" 문제를 해결하기 위해 Sunjiacha Longhua Company 선발팀 당 부서는 적극적으로 탐구하고 매달 정기적으로 팀 리더 이상 회의를 개최할 것을 주장합니다 에볼루션 카지노 토론 플랫폼을 구축하고 "모든 사람이 무엇이든 토론하고, 할 말이 있으면 당에 말하고, 어려움이 있으면 당의 도움을 구한다"는 통신사와 함께 "에볼루션 카지노 토론실"을 설립하여 지역 팀 관리에 대한 에볼루션 카지노의 '주인식'을 자극하고 소극적 실행에서 적극적 참여로 전환하며 지역 팀 의사 결정의 민주화, 표준화 및 효율성을 촉진하고 강력한 대중 지원으로 지역 팀 관리를 지원합니다 2년간의 탐구와 실천 끝에 발전을 논의하고 민생을 논의하며 문제를 해결하는 풀뿌리 거버넌스의 좋은 상황이 점차 형성되었습니다

2 구체적인 방법

(1) 토론기구를 설치하고 토론관리를 강화한다

"에볼루션 카지노회의장"에는 부국장 1명과 부국장 2명이 있으며, 각 부국장은 지부 비서와 지부 위원이 봉사합니다 회원은 지부의 모든 에볼루션 카지노으로 구성됩니다 회의장에서는 분기별 1회 집중토론을 원칙으로 하며, 특별한 사정이 있는 경우 한시적으로 회의를 개최한다

(2) 토론 시스템을 구축하고 토론 절차를 표준화합니다

첫 번째는 토론 주제를 결정하는 것입니다 토론에 앞서 회의장 구성원들은 의견과 제안을 모아 정리, 분류하고 합의사항의 주요 내용을 구성하며 토론 주제를 정하고 토론 내용을 공개한다

두 번째는 진행 내용을 논의하는 것입니다 심의 과정에서 상공회의소 구성원들은 결정된 토의 주제에 따라 심의를 진행하고, 지혜와 노력을 모아 좋은 해결책을 제시하며 발전 전략을 논의한다 토론 주제에 관심이 있는 비에볼루션 카지노도 참여할 수 있습니다

세 번째는 의제를 작성하는 것입니다 회의가 끝난 후 회의장 책임자가 주재하고 특별한 사람이 메모하도록 준비하며 회의장에서 토론, 토론, 평가 및 요약을 거쳐 관련 문제에 대한 해결책을 제안하고 회의록을 작성하여 기록합니다

(3) 문제의 이행을 추적하고 해결 방법의 효율성을 보장합니다

지부 위원회는 "에볼루션 카지노 회의소"에서 해결된 문제의 구체적인 구현에 대한 책임이 있으며, 지부 비서는 다음 사항을 담당하는 첫 번째 사람입니다 구현합니다 落实情况에서 "党员议事厅"会议上进行通报,未能按期落实的要说明具体原因,并作为下一次议事厅会议的议题 광범위한 영역을 포함하고 큰 영향을 미치는 문제에 대해서는 논의, 처리 및 후속 조치에 중점을 두고 적시에 철저하게 문제를 진정으로 해결해야 합니다 지사에서 해결할 수 없는 문제는 회사 당위원회에 보고하여 조율하고 해결하도록 한다

지부의 전담 임원은 문제 해결 및 동의 이행에 대한 의견을 적시에 지부 게시판에 게시할 책임이 있으며 모든 에볼루션 카지노과 직원에게 알리고 절차가 공개적이고 투명하도록 보장합니다

The discussions and proposals at the conference hall meeting will be reviewed and signed by the branch secretary, and a special file will be established (mainly including: meeting notice, topics and proposals, list of attendees, discussion content, voting results, etc), which will be archived and kept by the branch official

3 결과 달성

(1) 에볼루션 카지노들의 선봉적이고 모범적인 역할이 충분히 발휘되었습니다 독특한 "에볼루션 카지노 회의장"당 구축 브랜드 창조 작업을 수행함으로써 모든 에볼루션 카지노은 안전 생산 작업과 각자의 위치에서 "나는 공산에볼루션 카지노입니다 나를 따르십시오"라는 슬로건을 외칠 수 있습니다 45명과 함께 심심한 대화를 나눴고, 완전 기계화 탄광장에서 케이블 인출 작업에 155명이 참여했습니다 도움이 필요한 직원 4명과 옛 에볼루션 카지노 2명을 방문해 '청량함, 안전, 건강 보내기' 등 5개 활동을 진행했습니다 작업에서 우리는 "긴급 상황, 어려움, 위험, 고통"이 있는 곳마다 공산에볼루션 카지노이 있다는 것을 깨달았습니다

(2) 지점의 센터 주변 직원 서비스 능력이 더욱 향상됩니다 지부는 에볼루션 카지노을 구역 팀 관할 하의 8개 팀에 할당하여 에볼루션 카지노과 팀을 완전히 포괄합니다 매 분기마다 모든 에볼루션 카지노은 지점 및 지역 팀의 안전 생산, 정기적 관리, 성과급, 팀 업무 공개 등에 대해 팀 및 팀 직원의 의견과 제안을 수집합니다 토론, 토론, 대화 등을 통해 합리화된 제안과 의견을 수집하여 당 지부에 제공합니다 '에볼루션 카지노대회당'회의를 통해 수렴된 의견과 건의사항을 명확히 하고 시정책임자와 시정기한을 명확히 하였다 2022년에는 임직원들이 제기한 의견과 제안사항을 해결하였습니다 석탄 창고가 석탄을 적재할 때 석탄 이순신은 안개 대포 기계 프레임과 802 및 901 벨트 컨베이어를 묻었습니다 기계 헤드의 유압 커플링 속도 조절기를 수동에서 자동으로 변경하고 901 벨트 컨베이어 차선에 보행자 교량 조명을 설치했으며 262 및 263 벨트 컨베이어 차선을 방수 처리했으며 13개의 합리적인 제안과 520개의 황금 제안이 있어 지점의 응집력과 구심력이 크게 향상되었습니다

(3) 기층 정당 조직의 관리 수준이 더욱 향상되었습니다 '에볼루션 카지노회의장'을 통해 구팀의 월간 출석, 성과회의 심의, 월간 '두원' 선발 및 인센티브 제도를 도입하고, 직원 급여 및 성과평가 심사절차를 규정해 공개적이고 투명하며, 구팀의 민주적 의사결정과 민주적 경영에 대한 신뢰성을 더욱 높였다 2022년에는 총 96명의 우수직원과 8개의 우수팀이 선정되었습니다 '에볼루션 카지노회의소' 당 건설 브랜드 활동은 '3회의 1과' 시스템과 유기적으로 결합되어 중앙사업, 정치사상 건설, 에볼루션 카지노 업무방식 건설 등 업무와 연결된다 동시에 "에볼루션 카지노 책임 영역" 활동을 출발점으로 삼아 당 건설 브랜드 생성 과정을 에볼루션 카지노 교육을 강화하고 에볼루션 카지노의 자질을 향상시키며 당 조직의 결속력, 전투 효율성, 창의성을 향상시키는 중요한 동인으로 삼아 풀뿌리 당 조직의 정치적 리더십 능력을 크게 향상시킵니다

4 사상과 깨달음

(1) 기층당 건설의 불가피한 산물 "에볼루션 카지노 회의장"의 원래 의도는 직원들이 자신의 의견을 표현하고 "환기"할 수있는 플랫폼을 제공하는 것이었지만 실제로는 풀뿌리 당 조직 건설을 풍부하게했으며 국민을 대변하는 플랫폼, 역할을 수행하는 무대, 민주주의 구현 플랫폼이되었습니다 이는 새시대 당의 민주정치체제 건설을 추진하기 위한 필연적인 산물이기도 하다

(2) 민주적 경영의 중요한 운반체 "에볼루션 카지노 회의장"은 여론을 청취하고 민심을 수집하며 풀뿌리 거버넌스의 민사 문제를 논의하여 지구 팀과 관련된 주요 문제를 민주적으로 결정하고 민주적으로 관리하며 민주적으로 감독 할 수 있도록합니다 기층당조직과 직원들 사이에 감정적인 '레드라인'을 그을 뿐만 아니라, 중앙으로 통합하고 직원들에게 봉사하는 '바람개비'가 된다

(3) 풀뿌리 거버넌스의 혁신적인 실천 '에볼루션 카지노 회의장'은 당의 지도력 강화, 참여 채널 원활화, 참여 활력 자극, 토론 및 협의 효율성 제고 등 실질적인 문제를 중심으로 심층 탐구를 진행했습니다 기층 통치, 권력 감독, 갈등 조정, 대중 봉사 분야에서 기층 당 조직과 에볼루션 카지노의 역할을 충분히 발휘하여 기층 통치를 영도하는 당 건설의 강력한 엔진을 제공했습니다 이는 기층 당 건설 사업과 생산 및 운영의 심층적 통합을 탐구하고 혁신하기 위해 선거 팀 당 지부의 "에볼루션 카지노 회의소"가 갖는 정당한 의미이기도합니다