2006년에 제대한 Ren Xiaogang은 Sunjiacha Longhua Mining Company의 보안 업무로 배치되었습니다 2008년에는 운송팀 검사팀온라인 카지노 사이트 발령받아 벨트 유지보수 인력온라인 카지노 사이트 일했다 2019년에는 보조수송팀 방폭차량의 운전기사를 맡았다 2021년에는 방폭재료차량팀 분대장이 됐다 방폭차량 운전자부터 팀장, 그리고 '금메달 팀장'까지 모든 경험은 그에게 일종의 성장이자 변화이다 1등이 되겠다는 용기와 업무에 대한 높은 책임감온라인 카지노 사이트 팀원들을 이끌어 훌륭한 성과를 거두고 10개 이상의 영예를 안았습니다

'비즈니스 초보자'에서 '기술 백본'온라인 카지노 사이트

처음 보조수송팀에 도착했을 때 다양한 형태의 무궤도 고무타이어 방폭 차량을 보고 호기심이 가득했습니다 하지만 실제 주행 과정에서는 곳곳에서 장애물, 특히 브레이크 시스템에 부딪히게 되었습니다 브레이크가 가볍게 멈추는 것이 아니라 조금만 힘을 가하면 차량이 급정거하고 관성력에 의해 인체가 앞뒤로 기울게 됩니다 이것은 Ren Xiao의 잘못이었습니다 처음온라인 카지노 사이트 자동차를 운전해 본 그의 직접적인 경험 다양한 자동차 모델을 최대한 빨리 익히고 차량의 기술적 성능과 작동 원리를 이해하기 위해 낮에는 운전 기술을 열심히 연습하고 밤에는 관련 전문 서적을 통해 차량 구조와 작동 원리를 공부했습니다 그는 곧 다양한 자동차 모델을 운전하는 데 능숙해졌고 일반적인 차량 결함을 해결할 수 있었습니다

"샤오강, #24 방폭 픽업트럭의 뒷범퍼가 떨어져 나갔으니 용접하고 보강해야 합니다" 이는 그가 평소 업무 외에 자주 받는 사업이다 그는 기본적인 기술을 익히기 위해 열심히 노력했지만 여전히 자신의 옛 직업이 낯설지 않았습니다 그는 전기용접기사로서의 전문성을 마음껏 발휘하며 팀 내 모든 차량용접 업무를 솔선수범해 수행했다 그의 말에 따르면 "내가 용접봉을 집는 한 나는 여전히 용접공이다"

대전차 경주 시스템의 지하 설치 과정에서 그는 제조업체 직원과 협력하여 도로 홈, 부품 설치, 경화, 시스템 디버깅 및 테스트와 같은 모든 프로젝트를 완료했습니다 그는 매일 아침 8시에 우물로 내려갔고, 저녁 9시쯤 우물에 올라갔습니다 그는 보름 넘게 매일 10시간 이상 일했다 매번 승격이 끝날 때마다 그는 지쳤지만, 가능한 한 빨리 작업 진행 상황과 내일의 계획을 그룹에 보고하는 것을 잊지 않았습니다 2021년 6월 17일, 우리는 제조업체 직원을 지원하여 102 패널 영역의 완경사 보조 경사 샤프트 및 보조 운송 경사 차선에 총 6 세트의 고무 타이어 차량 실속 보호 장치 설치를 적시에 완료하고 설치 과정에서 그라운드 후크 어셈블리의 여러 결함을 개선했습니다

그는 실용적인 행동과 탁월한 성과로 자신의 가치를 입증했습니다 뛰어난 성과로 인해 Ren Xiaogang은 2021년 9월 방폭 자재 트럭 팀의 리더로 승진하여 비즈니스 초보자에서 기술 백본온라인 카지노 사이트의 놀라운 변화를 달성했습니다

"기술적 중추"에서 "기술 계승"온라인 카지노 사이트

꽃 한 송이만 피는 것은 봄이 아니지만, 함께 피어나는 꽃 백 송이가 정원을 가득 채웁니다 지속적인 업무 경험 축적온라인 카지노 사이트 Ren Xiaogang은 팀 구성원의 전문 기술을 향상시키기 위해 "교육 및 멘토링"을 사용하기 시작했습니다 그는 계속해서 직원들이 다양한 기술 대회와 기술 및 직위 등급 평가에 적극적온라인 카지노 사이트 참여하도록 격려하고 지도했습니다 또한 '노사원'을 롤모델로 삼아 주도적인 역할을 하도록 이끌었고, 팀 구성원들이 참여하고 성취감을 얻을 수 있도록 팀의 다양한 업무지표를 개선하기 위해 함께 노력했다 불과 2년 만에 그의 견습생 중에는 이미 선배 직원 2명, 중급 직원 4명이 있었습니다

"한 사람의 실력이 좋으면 좋은 것이 아니라 팀 전체의 실력이 좋으면 정말 좋습니다 저는 팀장온라인 카지노 사이트서 제가 배운 것을 팀원 모두에게 아낌없이 전달하여 함께 성장하고 발전할 수 있도록 하겠습니다 이것이 가장 행복한 일이라고 생각합니다" 렌샤오강은 자신있게 말했다

"기술 계승"에서 "금메달 분대장"온라인 카지노 사이트

"교육과 멘토링"을 수행하는 동안 Ren Xiaogang은 팀 빌딩도 강화하고 있습니다 그는 팀원들의 전문적인 역량을 향상시키기 위해 "교육 및 멘토링", "페어링 지원" 등의 활동 수행을 고집하고 팀워크의 실제 요약을 결합합니다 "1+4+7" 팀 관리 방법을 다듬고 하나의 개념, 4가지 원칙, 7단계를 통해 운영 표준을 표준화하고 직원의 책임감을 높이며 비즈니스와 기술을 배우려는 직원의 열정과 의식을 자극하고 지속적온라인 카지노 사이트 개선합니다 팀의 전반적인 힘

그는 "수천 개의 실을 맨 위에 놓고 팀과 팀이 함께 꿰매는" 연결 역할을 최대한 발휘하여 팀원들이 어려움을 극복하고 다양한 작업을 안전하고 효율적온라인 카지노 사이트 완료하도록 이끌었습니다 2022년에는 회사로부터 '금메달팀'온라인 카지노 사이트 평가받고, 산베이광산온라인 카지노 사이트부터 '금메달팀'이라는 칭호를 받았습니다 그는 산업계로부터 문명화된 팀원온라인 카지노 사이트 평가받았으며, 개인적온라인 카지노 사이트도 많은 영예를 얻었습니다 이 젊은 그룹의 모든 성공적인 역할 모델은 모든 사람이 좋은 직업 윤리를 장려하고, 일류의 업무 성과를 창출하고, 생산 위치에 기반을 두고, 광산 생산의 안전한 운송을 보호하도록 영감을 줍니다

올해 북부 산시 광산 회사의 수석, 금, 은메달 인재 채용 검토에서 Ren Xiaogang은 금메달 팀 리더로 평가되었습니다 기술 초보에서 '금메달 분대장'까지 그는 끊임없는 노력과 책임을 지는 용기, 행동하는 용기로 자신의 끊임없는 발전을 이끌었다 그는 평범한 것에서 비범한 것까지 한 단계씩 자신의 꿈을 실현하기 위해 부지런함과 노력을 기울였습니다 (마린웨이)