6월 9일 온라인 카지노 용문제철회사 인사부 부국장 리서팡과 관련 사업인원들이 산베이 광산회사를 방문하여 인적자원 관리에 관한 교류와 토론을 진행했습니다

북산시 광산회사 인사부 책임자는 리수팡 일행의 도착을 환영하고 북산시 광산회사의 발전 역사, 3가지 시스템 개혁 조치 및 효율성, 인재 양성 메커니즘 및 결과, 정보 시스템 구축, 직급 급여 시스템 및 기타 업무 관행 및 주요 사항을 간략하게 소개했습니다

리서팡은 온라인 카지노 용문 철강 회사의 기본 상황을 소개하고 북부 산시 광산 회사의 주요 시스템과 금은 인재 양성 메커니즘, 보조금 및 혜택 상황에 대해 자세히 배웠습니다 3대 제도 개편에 따른 제도 설계, 추진 강도, 세부 조치 등이다

교환 동안 Li Shufang과 다른 사람들은 Northern Shaanxi Mining Company의 인적 자원 업무에 대한 엄격한 표준, 성실성, 혁신, 실용주의 및 효율성을 확인했으며 여행은 가치가 있었고 서로의 장점을 배우고 함께 개선할 것이라고 말했습니다 또한 양측은 산시석탄그룹의 인적 자원 시스템 정책의 심층적인 이행, 인재 교육 및 활용, 성과 평가에 관한 정보를 교환하고 공유했습니다

교환 후, 온라인 카지노 북광회사 인사부는 산시용문제철회사에 "북산시 광업인·인적자원 특별호", "2023년 최고제도, 금은메달제도 체험교류 소책자" 등 내부 업계 자료를 증정했습니다 (왕 얼샤)