"나는 타일 검사관을 대상으로 팀에서 개최한 기술 대회에서 여러 차례 1위를 차지했습니다 나는 풍부한 실무 경험과 강한 책임감을 가지고 있습니다 내가 분대장으로 선출된다면 팀원들이 임무를 더 잘 완수하도록 이끌겠습니다" 타일 ​​검사관 Guo Xingxing이 유쾌하게 말했습니다

최근 한자만석탄카지노 환기유지관리팀 연구실에서는 팀장 공선을 위한 현장캠페인 연설이 진행되고 있었습니다 개인 추천, 직원 추천, 조직 추천, 자격심사 등을 거쳐 자격을 갖춘 직원 3명이 차례대로 무대에 올라 이력서를 소개하고 임명 후 선출 취지와 업무 구상을 밝혔다

팀의 타일 점검팀 구성원들은 카지노의 "팀장 공개선출을 위한 조치"를 엄격히 준수하였으며, 비밀투표를 통해 신뢰하고 지지하는 후보자에게 투표하였습니다 현장 조사, 투표, 개표 과정을 거쳐 마침내 Bai Zengming과 Guo Xingxing이 각각 19표와 18표의 우세를 얻어 타일 검사 반의 모니터 및 부 모니터로 선출되었습니다

"나는 전반적인 개인 자질을 향상시키고 다음 공개 추천을 받기 위해 더 열심히 노력할 것입니다" 패배한 유카이리는 낙심하지 않고 투지를 다투며 말했다

"팀장은 생산 현장의 첫 번째 관리자이자 책임자입니다 그는 충분한 비즈니스 지식을 습득해야 할 뿐만 아니라 팀원의 자질을 향상시키는 것을 목표로 해야 하며 '온도'와 힘을 모두 갖춘 풀뿌리 관리자가 되어야 합니다" 팀 리더인 Wang Zhao가 말했습니다

동시에 팀장은 팀장의 관리 능력을 향상시키는 것이 현장 안전을 보장하고 작업 품질을 향상시키는 중요한 방법이라고 생각합니다 팀장 심포지엄, 팀장 교육, 현장교육 등을 실시하여 팀장의 관리수준을 지속적으로 향상시키고 있습니다 또한 팀장 평가에 대한 상벌제도를 구축하여 팀장의 직무수행을 강제하고 있습니다 (치앙 신신)