산시석탄그룹의 뛰어난 팀 리더를 대상으로 막 종료된 다섯 번째 종합 품질 개선 교육 과정에서 좋은 소식이 전해졌습니다 한가만석탄회사 설치팀 2대 팀장 소기(Su Qi)는 뛰어난 팀장 45명 가운데 단연 돋보이며 종합순위 2위로 우수한 성적을 거두며 '금메달팀장'이라는 영예를 안았다

올해부터 Hanjiawan Coal Company의 설치 팀은 인재 팀을 구축카지노 솔루션 기존의 경영 모델을 깨고 인재 선발, 육성 및 활용을 위한 인센티브 메커니즘 구축에 중점을 두고 비옥한 토양을 심고 인재 성장을 위한 "큰 무대"를 구축하는 데 계속 노력해 왔습니다

팀은 인재 육성을 지구 팀의 기반을 강화하는 중요한 방법으로 간주합니다 지구팀의 사업 업무를 기반으로 '안전 생산 기술 및 지식 교육', '팀 내 교차 순환', '기술 경쟁', '일대일' 지원 등 일련의 조치를 정기적으로 조직카지노 솔루션 실행하며, 영혼을 구축카지노 솔루션 인재 육성에 집중할 수 있는 다양한 플랫폼을 구축합니다

지금까지 팀은 특수 차량 운전자, 전기 정비사, 유압 지원 작업자, 이중 팔 지원 작업자 및 기타 유형의 작업을 포함하여 총 38개의 기술 교육 세션을 조직했습니다 그 중 지구팀이 주최한 제2회 '기술 학습, 기술 실천, 기술 비교' 기술 대회에서는 직업 전문가들이 대거 등장했다 '필수시험', '전사원시험', '종합품질개선', '기능경기대회' 등에서 우수한 성적을 거둔 직원에게 가산점을 부여해, 능숙한 직무능력과 능숙한 사업능력을 갖춘 기술인재를 다수 육성·창출한다

“직원의 성장과 성공에 관심을 갖고 최고의 일선 직원을 발굴하며 인정과 긍정을 제공하십시오” 재능을 잘 활용하는 방법과 재능을 식별하는 방법에 관해 설치 팀의 리더인 Feng Xiaocheng은 감정 관리가 재능 팀 구축의 핵심이라고 믿습니다

올해부터 설치팀은 지속적으로 팀 인재 선발 범위를 확대카지노 솔루션 인재 격려 및 지원 메커니즘을 공식화했으며 모든 면에서 현실에 기초하여 "진심 대화"와 "기숙사 방문"을 통해 팀 구성원의 중추를 지속적으로 활용해 왔습니다 "팀과 팀 민주주의 특별 회의" 및 기타 형식의 형식으로 40명 이상의 직원 의견을 경청카지노 솔루션 이를 채택카지노 솔루션 10개 이상의 팀 인사 직위를 조정해 '1직'을 '다기능'으로 전환해 '미성년자'가 '새벽'을 볼 수 있도록 카지노 솔루션, 유능카지노 솔루션 유능한 직원이 '경마' 메커니즘에서 돋보일 수 있도록 했다

팀은 팀 리더를 위한 "공개 추천 및 공개 선거" 시스템을 준수카지노 솔루션 연공 서열에 관여하지 않으며 "재능만 평가카지노 솔루션 사람을 알고 잘 활용하는" 원칙을 고수하며 전문적이고 유능한 일부 팀 리더에게 적극적으로 부담을 주어 "신중하게 계획카지노 솔루션 마음을 다해 일을 수행하며 일을 성취하는" 실천자가 될 수 있도록 합니다 집중"

올해부터 팀장은 회사의 다양한 안전생산 활동에서 연속으로 1위를 차지했으며, 백개의 꽃이 피고 백개의 사상이 경쟁하는 좋은 상황을 보여주었습니다 Cao Yanpeng은 "안전을 책임지는 첫 번째 사람이 되자"라는 주제로 회사에서 진행한 4인 2인 안전 연설 대회에서 1위를 차지했습니다 Ou Qigang은 산시성 석탄 그룹의 2022년 기술 수준 인증에서 "고급 기술자"로 평가되었습니다 Su Qi는 산시석탄그룹 우수 팀 리더를 위한 제5차 종합 품질 개선 교육 과정에서 "금메달 팀 리더"라는 명예 타이틀을 획득했습니다

재능의 집합은 발전에 힘을 실어줍니다 플랫폼 구축, 감성 관리, 정확한 인큐베이팅을 통해 설치팀은 지역 팀의 모든 직원의 열정을 크게 자극하여 팀 전체가 모두가 단결카지노 솔루션 동기를 부여하는 좋은 상황을 제시하여 광산의 안전한 생산을 위한 강력한 인재를 보장합니다 (양헝)