"저는 겸손히 스승님께 조언을 구하고, 직장에서 열심히 공부하고, 모든 것을 통합하고, 합의된 목표를 가능한 한 빨리 달성하기 위해 노력하여 제 위치에서 독립할 수 있도록 노력하겠습니다" 새로 채용된 대학생 Li Hui는 그녀의 스승인 Lei Zhen과 "마스터-견습생" 계약을 체결한 후 긍정적인 태도를 표명했습니다

최근 Hanjiawan Coal Company의 더킹 카지노 세척 공장에서는 독특한 "교사에서 견습생으로" 조인식을 거행했습니다 새로 채용된 대학생 4명은 각자 스승과 견습계약을 체결하고 의견을 피력했다 완전한 의식 속에서 중국 공산당은 성장 임명에 나섰습니다

회사의 더킹 카지노 세척 공장은 항상 "멘토링 및 견습" 활동을 젊은 근로자의 내면적 잠재력을 활용하는 중요한 방법으로 간주해 왔습니다 청년근로자 품질개선사업을 종합적으로 실시해 청년근로자를 효과적으로 '부탁'하고, 숙련된 인재가 자신의 자리에서 성장할 수 있는 '신속길'을 열었다

젊은 근로자들이 빠르게 성장할 수 있도록 회사 더킹 카지노 세척 공장에서는 현실성, 실용성, 효과성을 강조하는 원칙에 따라 "멘토링 및 견습" 활동 실행 계획을 수립하고 교육 기간, 멘토링 조건 등을 명확히 했습니다 "이론 + 실무" 및 "평가 + 교정"과 같은 조치를 통해 기술을 연구하고 기술을 학습할 수 있는 강력한 분위기를 조성하기 위해 노력하고 있습니다

"지하 더킹 카지노 품질의 변화에 ​​따라 투여량과 투여 빈도를 시간에 맞춰 조정해야 하며 농축 탱크의 맑은 물 층은 항상 1미터 이상을 유지해야 합니다" 9월 23일 오후 4시, Li Tong 사부는 생산 현장에서 견습생 Hou Jiajun에게 비즈니스 기술을 가르치고 있었습니다

일상 업무에서 회사의 더킹 카지노 세척 공장에서는 장인과 견습생이 같은 교대로 일하고 함께 일하도록 준비합니다 문제는 교재로, 어려운 문제는 교과목으로 활용됩니다 지점 간 지침과 단계별 지원을 제공합니다 이는 정밀한 "점적 관개"와 능동적 학습의 유기적 결합을 달성하고 교육 효과를 향상시킵니다

황 송은 더킹 카지노 세척 공장의 2차 생산 교대의 리더입니다 처음 입사했을 때 스승인 송옌핑과 주계약을 맺었다 주인의 말과 행동의 지도 하에 황송은 자신의 직책에 맞는 다양한 작동 사양의 필수 요소를 빠르게 익혔을 뿐만 아니라 장비 작동 결함을 진단하고 현장 응급 상황을 처리하는 능력도 습득했습니다 생산 중에 장비가 고장날 때마다 항상 원인을 찾아내고 즉시 문제를 해결하여 생산 지연으로 인한 영향을 피할 수 있습니다

뛰어난 기술과 능력도 나를 성공으로 이끌었습니다 올해 6월 더킹 카지노세척장 직원기술경진대회에서 황송씨가 필기시험과 실무 모두 1위를 차지해 전기경연대회에서 1위를 차지했다 뛰어난 활약으로 지난 9월 팀장 공개선거에서 2차 생산교대장으로 선출됐다

"지역 팀이 제공하는 훈련 플랫폼과 제가 단계별로 성장할 수 있도록 도와주는 스승님의 단계별 기술 교육이 없었다면 저는 그렇게 빨리 발전하지 못했을 것입니다" 황송이 신이 나서 말했다

최근 몇 년 동안 "교사-견습생" 방식을 통해 팀의 기술적인 중추로 성장한 Huang Song과 같은 사람들의 사례가 더킹 카지노 세척 공장에서 많이 나타났습니다 유지 보수 클래스의 Song Yuanqing은 모든 사람에게 유지 보수의 "마스터"로 인정 받고 있으며 그의 용접 기술은 전체 공장에서 "타의 추종을 불허합니다" 세 번째 생산팀의 리더인 Feng Jian은 '기술 초보'에서 '세탁 전문가'로 성장했습니다

모은 것은 불 덩어리이고, 흩어진 것은 별이 가득한 하늘이었습니다 "교사에서 견습생으로" 활동에 영감을 받아 회사의 더킹 카지노 세척 공장에서는 3명의 기술자와 35명의 중간 운영자를 교육했습니다 수많은 젊은 인력들이 자신의 직위를 바탕으로 고유한 기술을 실천하고, 고유한 기술로 기여하고 있습니다 그들은 마치 초원에 불을 붙이는 불꽃처럼 광산 지역에서 솟아오르고 열심히 일하고 있으며, 기업의 고품질 발전을 촉진하기 위해 장엄한 힘을 모으고 있습니다 (아이펑)