전국 석탄 산업 기술 대회에서 10명이 상을 받았고, 3명이 "전국 석탄 산업 기술 전문가" 칭호를 받았고, 2명이 "산시성 기술 전문가" 칭호를 받았고, 1개의 성과가 "산시성 과학 기술 진보 3위"를 수상했으며, 263개의 혁신 성과가 우리 카지노 수준 이상의 영예를 받았습니다

각 영예의 이면에는 "재능이 첫 번째 자원"이라는 Hanjiawan Coal Company의 전략적 결단이 있습니다 올해 초부터 우리 카지노는 '인재 엔진'을 사용하여 강력한 '내부 원동력'을 자극하여 모든 유형의 인재를 유지하고 잘 활용하며 빠르게 성장할 수 있도록 하고 간부와 직원의 활력을 두 배로 늘렸습니다

재능을 사랑하고 재능을 유지하며 "생수"의 원천을 축적하십시오

한지아완 석탄우리 카지노 암페어 센터에서 직원 리 타오옌이 전기 프라이팬을 들고 손바닥 크기의 얼굴에 주체할 수 없는 기쁨을 느끼고 있습니다 우리 카지노원 배드민턴 대회에서 그녀가 받은 상이다 "처음 입사했을 때 이렇게 큰 놀라움을 안겨줄 줄은 몰랐습니다 다음 대회에도 참가해 더 좋은 결과를 얻을 수 있도록 노력하겠습니다!"

올해 초부터 한자만석탄우리 카지노는 세 차례의 신입생을 맞이했습니다 다량의 신선한 피가 유입되면서 이 현대 광산은 활력이 넘칩니다 우리 카지노는 우리 카지노, 지역 팀, 팀을 대상으로 '3단계' 사전 교육을 순차적으로 실시했으며, 신입사원들을 조직해 배드민턴 시합, 아트 이브닝 등 다양한 문화 및 오락 활동에 적극적으로 참여하고, 집단 생일 파티, 팀빌딩 활동 등을 진행해 집단의 따뜻함을 충분히 느낄 수 있도록 했다 모두가 한숨을 쉬지 않을 수 없습니다 "여기서 일하는 건 집에 있는 것 같아요!"

집을 떠나지 않고도 "헬시 캐빈", 질문에 답하고 선물을 교환할 수 있는 소매 기계, 다기능 "청렴 북 바", 곧 오픈할 "VR" 교육 교실 광산 지역에는 끝없이 새로운 것들이 있어 직원들이 멈춰 서서 감탄하게 됩니다

인재를 위한 "생수"를 저장하기 위해 "부드러운 환경"을 사용하는 Hanjiawan Coal Company는 자체적인 방법을 가지고 있습니다: 지능형 광산 지역 건설을 촉진하고 직원의 생산 및 생활 환경을 최적화합니다 기술과 능력을 존중하는 좋은 분위기를 조성하기 위해 숙련된 인재에 대한 보상을 늘립니다 우수한 직원에게 다양한 기능대회 참여를 추천하여 더 큰 무대에서 자신의 재능을 뽐낼 수 있는 기회를 제공합니다 철저한 보살핌과 동기 부여는 직원이 성장하고 인재로 거듭날 수 있도록 충분한 '영양'을 제공합니다

재능을 키우고 다채로운 "정원"을 만드세요

"Chen Minzhong이 또 다른 상을 받았습니다!" 2023년 전국 석탄 산업 직업 기술 대회 '장메이 컵'에서 좋은 소식이 전해졌습니다 환기 유지 관리 팀의 기술자 Chen Minzhong이 가스 검사관 개인 대회에서 다시 한번 1등을 차지했습니다 그러고 보니 그는 산시성 최초의 "삼금 장인 컵" 타일 검사팀 1등상, 산시성 기술 전문가, 북부 산시 광산의 "최고 기술자" 등 많은 영예를 안고 있습니다

Chen Minzhong의 성장은 인재 계층을 구축하려는 Hanjiawan Coal Company의 노력의 전형입니다 직원이 성장하는 과정에서 우리 카지노는 플랫폼과 메커니즘을 구축하고, 신중하게 '성장 활주로'를 그립니다

올해부터 Hanjiawan Coal Company는 Northern Shaanxi Mining Company의 직원 기술 대회를 주최하고 내부 기술 대회, 현장 교육 및 기타 활동을 조직했으며 직원들이 당 건설, 생산 및 운영의 모든 측면을 다루는 다양한 비즈니스 대회에 적극적으로 참여하도록 장려했습니다 "비교하고, 배우고, 따라잡고, 능가하는" 강한 분위기는 직원들에게 더 많은 능력을 발휘할 수 있는 기회를 제공합니다

우리 카지노는 "337" 인재 교육 모델을 출발점으로 삼아 정기적으로 다양한 교육 활동을 조직하고 "교사-견습생" 모델을 사용하여 젊은 직원이 신속하게 "자신의 위치를 ​​정"하도록 돕고 Model Worker Innovation Studio를 사용하여 인재 팀의 혁신적인 활력을 지속적으로 자극합니다

재능을 선택하고 이를 사용하여 유익한 결과를 얻으세요

1995년 연속채굴팀에서 태어난 청년 푸양강은 작년에 입사하여 연속채굴팀 기술연수생으로 임명되었습니다 "우리 카지노에서 이렇게 좋은 기회를 줬으니 더 부지런하고 열심히 해야겠습니다" 그는 누군가가 자신을 칭찬할 때마다 늘 이렇게 말했다

한가만석탄우리 카지노는 젊은 직원들의 성장을 매우 중요하게 생각합니다 일부 젊은 인재들은 풀뿌리 지구 팀과 팀의 "모종 재배"를 통해 생산 비즈니스 프로세스에 빠르게 익숙해지고 기본 지식과 기본 능력을 습득했습니다 우수한 품질, 종합적인 기술, 좋은 평판을 갖춘 인재를 선발하여 순환 교육의 핵심 직책에 배치함으로써 유능하고 책임감 있는 인재를 육성하고 보살핌을 받아 더 큰 발전을 이룰 수 있도록 합니다

올해 5월 1일 노동절과 5월 4일 한자만석탄우리 카지노 청년들의 날 표창식에서 수백명의 광부들이 리본과 붉은 꽃을 달고 연단에 올라 스포트라이트를 받으며 명예 증서를 들고 청중으로부터 큰 박수를 받았습니다

인재 선발 및 채용에 있어서 "절충주의"는 한가만석탄우리 카지노의 특징입니다 다양한 직위와 업무 유형의 특성을 기반으로 우리 카지노는 다양한 경력 개발 '채널'을 나누어 다양한 인재의 성장 경로를 원활하게 하여 직원들이 업무에서 더 따뜻하고 활력이 넘치고 '의욕'을 느낄 수 있도록 했습니다 (양난)