파티 깃발은 높이 올라가고, 마음은 통합되어 영혼을 창조합니다. 작년에 Shaanxi North Mining Company의 당위원회는 Shaanxi Coal Group의 카지노;Eight Focuss카지노;의 작업 요구 사항을 양심적으로 구현했으며 카지노;방향 설정, 전반적인 상황 관리 및 구현 보장카지노;의 역할을 완전히 수행하여 전체 요인 생산성을 향상시키는 데있어 획기적인 노력을 기울이고, 새로운 트랙의 생산성을 높이고, 활성화하고, 새로운 품질을 활성화하고, 활성화하고, 새로운 품질을 높이고, 활성화하고, 활성화하고, 활성화하고, 활성화하고, 활성화하고, 활성화하고, 새로운 품질을 높이고 있습니다. 41 억 위안과 17 억 위안의 이익은 고품질 파티 건물을 통해 고품질 개발을 이끌고 보장하는 새로운 이점을 배양합니다.

정치적 리더십, 카지노;Rudder카지노;를 미리 유지하십시오

카지노;우리는 항상 Xi Jinping의 생각에서 새로운 시대의 중국적 특성으로 사회주의에 대한 방법, 열쇠 및 답변을 찾는 것을 주장합니다.카지노; 이 회사의 당위원회는 혁신적인 이론적 무장을 최우선 순위로 강화하고, 카지노;첫 번째 주제카지노;를 배우고 끊임없이 새롭게 만들고 정규화되고 제도화 된 학습 메커니즘의 형성을 촉진해야합니다.

테마 교육이 시작된 후, 회사의 당사자위원회는 이론적 연구, 조사 및 연구, 개발 촉진, 검사 및 정류, 규칙 및 규정 설립과 같은 주요 조치의 유기적 통합 및 홍보를 주장했다. 카지노;6 학습 연계카지노;학습 모델, 카지노;613+N카지노;조사 및 연구 작업 방법, 카지노;3 개의카지노;검사 및 정류 메커니즘 및 카지노;331카지노;감독 및 평가와 같은 실제 사례를 형성했습니다. 40 개가 넘는 연구 결과가 획득되고 32 개의 결과가 전환되고 사용되었으며, 31 개의 제도적 표준이 새로 확립되고 개정되었으며, 41 개의 실질적인 것들이 풀뿌리 서비스를 위해 해결되었으며 직원들과 대중을위한 문제가 해결되어 이데올로기 적 이해의 승화, 혁신 및 개발이 업그레이드되었으며 대중에 대한 서비스가 가열되었습니다.

당의 리더십을 강화하려면 생각을 안내 할뿐만 아니라 제도적 및 메커니즘 보장이 있어야합니다. 이 회사의 당사자위원회는“헌장으로의 파티 구축”,“양방향 진입 및 교차 임명”, 당사자위원회의 사전 연구 및 검사와 같은 주요 작업의 구현을 포괄적으로 촉진합니다. 시스템 리더십의 유기적 통합 및 시스템의 관점, 메커니즘 및 절차를 통합하여 새로운 품질 생산성을 개발 목표와 통합합니다.

문제로 혁신하고 문제를 구현하기위한 문제에 집중하십시오. 우리는 풀뿌리 및 기본 작업에 중점을 둔 오리엔테이션을 준수하고, 당사자 건축 책임의 구현을 강화했으며, 카지노;4 단계 및 4 가지 책임카지노;의 파티 구축 작업에 대한 책임 시스템을 구성했습니다. 파티 구축 작업의 품질과 효율성을 향상시키기위한 특별한 조치가 수행되었으며 풀뿌리 파티 건축 작업의 효과가 지속적으로 향상되었습니다.

정치적 감독을 심화시키고, 매일 감독 및 특별 감독을 이행하고, 카지노;매일의 감독 및 간부 관리 강화에 대한 업무 요구 사항카지노;과 같은 제도적 규범을 형성하고, 그룹의 카지노;봐카지노;검사 피드백 의견의 확장을 포괄적으로 수행합니다. 2023 년 11 월 현재, 34 개의 문제가 모두 정리되어 취소되었습니다.

이중 파이낸싱 및 이중 홍보, 고품질 개발 권한 강화

2023 년 4 월 25 일, 회사의 파티 빌딩 통합 브랜드 빌딩 프로모션 회의는 파티 구축 작업 및 생산 및 운영의 심층 통합을위한 현장 회의에서 발표되었습니다. 관찰 기간 동안, 14 개의 지점, 18 개의 파티 혁신 연구, 27 개의 파티 구축 실용 결과 책, 54 명의 파티 멤버의 전국 유틸리티 모델 특허, 14 카지노;3 개의 최고의카지노;전시회 ... 풍부한 콘텐츠와 다양한 형태의 대체 및 연구에 참여한 간부와 직원을 유치 한 파티 구축 통합 실용 결과 전시회의 파티 구축 통합 모델. 이것은 파티 구축 및 생산 및 운영 분야에서 회사의 단계적 업적에 집중된 전시입니다.

회사는 전략적 통합, 거버넌스 통합, 책임 통합, 팀 통합, 이데올로기 통합, 이데올로기 통합, 문화적 통합, 통합 통합 및 통합 및 5 가지 제동 브랜드를 형성하는 8 가지 핵심 요점과 같은 8 가지 핵심 요점에 중점을 둔 카지노;파티 빌딩 통합 브랜드의 품질 개선 및 효율성카지노;을 수행했습니다. 기업의 변화와 발전을 촉진했습니다.

풀뿌리 파티 조직은 카지노;하나의 기업, 하나의 제품카지노;하나의 제품 카지노;파티 빌딩 파티 빌딩 통합카지노;9 개의 통합, 9 가지 강점 카지노;및카지노;11138 카지노;과 같은 혁신적으로 구축되었으며, 45카지노;One Branch, One Branch Building Integration Micro-Brands에 합류했습니다. 계획, 배포 및 홍보.

Hanjiawan Coal Company의 214203 지능형 포괄적 인 채굴 작업 표면은 빅 데이터 독립 계획 및 광업 시스템을 형성합니다. 첨단 농업 시범 파크 프로젝트는 프로젝트의 첫 번째 단계를 완료하여 고급 생산성의 품질을 향한 확실한 단계를 밟았습니다.

정보 기술 운영 및 유지 보수 지점은 카지노;2023 년 석탄 산업의 상위 20 개 정보 기술 기업카지노;에 대한 후보자 후보에 올랐습니다. 컴파일 된 카지노;지능형 탄광 운영 및 유지 보수 관리 표준 시스템카지노;은 업계 표준이되어 업계의 지능형 건설의 도약에 새로운 기여를했습니다.

Sunjiacha Longhua Mining Company의 첫 7.4 미터 대규모 광업 고지성 포괄적 인 채굴 표면이 작동했습니다. Longhua Technology Company의 Coal Graded, 품질이 좋고 깨끗하고 효율적인 포괄적 인 활용 프로젝트는 전체 공장의 기계를 완성했으며 일부 장비가 성공적으로 완료되었으며 산업 혁신 및 업그레이드는 순서대로 촉진되었습니다.

Xiaohaotu No. 1 및 No. 3 석탄 광산 프로젝트는 첨단 기술, 고효율 및 고품질로 표시된 Yulin City의 카지노;14 번째 5 년 계획카지노;및 Yulin City Land and Space Master Plan (2021-2035)의 주요 프로젝트 계획에 포함됩니다. Xiaohaotu No. 3 프로젝트는 이주에서 카지노;순 전망 권리카지노;에 대한 최초의 새로운 인증서를 얻었습니다.

마음과 힘과 함께 카지노;동심원카지노;을 함께 만들

재능을 키우고, 메커니즘을 구축하고, 플랫폼을 구축하고, 캐리어를 선택하고, 효과를 선택하고, 효과를 강화하고, 카지노;선택, 번식 및 응용 프로그램에 중점을두고,카지노;선택, 번식 및 응용 프로그램 카지노;을 강화하고, 3 개의 관리, 기술 및 기술을 개방하고,카지노;C 위치에 카지노;,카지노;C 위치에 카지노;,카지노;C 위치 카지노;에 서있을 수 있도록하기위한 3 가지의 관리, 기술 및 기술을 개방하고, 고화질 개발 및 개발 및 개발을 이끌어 낼 수 있도록 노력합니다. 카지노;Jiang Coal Cup카지노;, 카지노;Ride Cup카지노;및 카지노;Meyiansen Cup카지노;을 포함한 2023 년 국가 석탄 산업 기술 경쟁에서 회사의 13 명의 참가자가 총 18 개의 상을 수상했습니다.

카지노;간부 스타일과 용량 개선의 해카지노;활동을 강력하게 홍보하고, 정기적으로 카지노;Shaanxi North Mining Lecture Hall카지노;, 다양한 전문 교육 수업 및 기타 활동, 관리자, 지구 팀 리더, 기술자 및 팀 리더와 같은 다양한 수준의 품질 개선 프로젝트를 적극적으로 수행합니다. 14 개의 뛰어난 관리 간부들이 칭찬을 받았고, 66 명의 예비 간부들이 공개적으로 선정되었으며, 그들은 올바르게 선택되어 잘 사용되었고, 시연 및 이끌었고, 간부들이 의무를 수행 할 수있는 능력을 효과적으로 향상시켰다.

Hanjiawan Coal Company는 문명화 된 유닛의 창설을 계속해서 국가 문명화 된 단위가되기 위해 노력하고 있으며, 회사의 기관 및 Longhua Mining Company는 Shaanxi Province에서 문명화 된 단위가되기 위해 노력하고 있습니다. 우리는 기업 문화를 구축하려는 노력을 지속적으로 증가 시켰으며, 그룹의 카지노;스트리버 문화카지노;가 리더로서 이끄는 새로운 기업 문화 건설 모델을 형성했으며, 카지노;118카지노;기업 문화 브랜드를 특성으로, 카지노;3 권 + 3 개의 조각 + 5 개의 객실카지노;을 운송 업체로 구성했습니다. 우리는 일년 내내 카지노;Corporate Culture Festival카지노;의 일련의 테마 활동을 수행했으며 카지노;Shaanxi Province Safety Culture Construction Enterprise카지노;라는 명예 타이틀을 수상했습니다.

주요 축제에서 근로자, 가난한 노동자 및 짝을 이루는 지원 대상을 방문하고 애도하는 것을 준수하고, 적시에 조직 관리를 보내며, 60 만 위안의 애도와 장학금 등을 배포합니다. 새로운 회사의 서점과 Longhua 도서관은 흥미로운 스포츠 회의와 같은 문화적 회의가 열렸습니다. 고품질 개발의 결과.

카지노;나는 사람들을 위해 실용적인 일을한다카지노;는 실질적인 활동을 계속 심화 시켰으며, Hanjiawan Smart Health Cabin이 완성되어 사용되었으며 Longhua의 415 명의 직원이 가방을 가지고 재능 아파트로 옮겼습니다. 사회적 책임을 적극적으로 충족시키고, 지원 기금에 1,310 만 위안을 투자하고 소비 빈곤 퇴치 기금에 190 만 위안을 투자했으며, 3 년 연속 주정부 카지노;대상 지원을위한 우수한 부서카지노;를 수상했습니다. (Huang Wei Ye Yang)