5월의 광산은 매우 아름답고 열심히 일하려는 열정이 솟아오르고 있습니다 Hanjiawan Coal Company는 핵심 목표와 업무를 면밀히 관찰하고 온 카지노을 보장하고 내부 잠재력을 활용하며 품질과 효율성을 향상시키기 위해 모든 힘을 쏟고 있으며 상반기를 "시간의 중간, 작업의 절반"으로 집결시킬 것을 촉구합니다

온 카지노 "긴축 만트라" 암송

"나는 천장에 영화를 모의하는 갱단 사고를 경험했습니다 정말 스릴이 넘쳤습니다! 앞으로는 항상 경계하고 규정을 위반하는 일을 절대 하지 않겠습니다" 모의사고 사례를 경험한 직원 조샤오펑은 이렇게 말했다

Hanjiawan Coal Company는 몰입형 VR 교육 및 기타 방법을 혁신적으로 사용하여 간부 및 직원이 직업 위험 식별과 같이 알아야 할 지식을 완전히 습득할 수 있도록 합니다 중대 탄광사고 잠재 위험성 판단을 위한 최신 기준, 온 카지노관리규정 등을 담은 직무이해카드, '온 카지노지식 매뉴얼' 등을 전 직원에게 발급하고, 전 직원 시험, 온 카지노지식 경진대회 등을 적극적으로 실시하여 온 카지노학습의 실효성을 테스트, 강화하였습니다

작업장의 온 카지노 관리를 강화하고, 적어도 한 달에 한 번 포괄적인 온 카지노 생산 검사를 조직할 것을 주장하며, 확인된 문제를 시정하기 위해 "5가지 구현" 원칙을 엄격히 준수합니다 현장 온 카지노 감독에서 4인과 2인의 리더 역할을 적극적으로 수행하고, 작업 절차, 온 카지노 기술 조치 및 "5대 온 카지노 키"의 구현에 세심한 주의를 기울여 다양한 위험을 효과적으로 예방, 해결 및 관리하고 모든 측면에서 견고한 온 카지노 방어선을 구축합니다

비용 절감 및 효율성 향상 "속도 향상"

재활용 앵커, 나사 등은 "핫 상품"이 되었으며, 오래된 스위치 랙, 자재 적재 랙 등은 모양을 변경하여 재사용되었습니다 Hanjiawan Coal Company 직원의 눈에는 모든 폐기물이 보물입니다 "해고된" 자료를 잘 활용하면 다시 "고용"할 수도 있습니다

직장을 경쟁 장소로 여기십시오 각 지구 팀은 누가 더 높은 개조 기술을 갖고 있고 누가 개조 후 장비의 더 큰 사용 가치를 담당하는지 경쟁합니다 와셔, 나사, 너트 등 쓸모 없어 보이는 작은 것들이 각 "타오바오 그룹"의 노력을 통해 사용되었습니다

또한 Hanjiawan Coal Company는 분기마다 혁신 성과를 칭찬할 것을 고집하고 있으며 직원들은 작은 혁신에 참여하는 데 점점 더 열정을 갖고 있습니다 올해 초부터 다양한 유형의 130개 이상의 '황금 아이디어'와 '작은 혁신'이 수집되어 모두 실제 업무에 적용되어 생산, 기술 및 운영상의 문제를 효과적으로 해결하고 혜택을 창출하며 '머니백'을 풍성하게 했습니다

노동 경쟁 "전쟁 북소리"

벨트 컨베이어 경사 터널 기계 헤드의 언로딩 롤러 교체, 223101 완전 기계화 광산면의 기계 및 전기 장비용 그리스 교체, 석탄 세척 공장의 중형 얕은 홈 체인 교체 광산에서 활기 넘치는 장면이 있었습니다 회사는 장비의 전체 ​​수명주기에 대한 관리를 강화하고 일일 검사, 10일 검사, 월간 검사 및 기타 유지 관리 시스템을 엄격하게 구현하여 장비의 효율적인 작동을 보장하고 노동 경쟁의 효율적인 발전을 촉진합니다

"이번에는 운송차, 로더, 파쇄기의 그리스를 동시에 교체해야 합니다 분해, 청소, 급유, 유지보수부터 테스트까지 시간이 촉박하고 작업이 무겁습니다" 회사의 종합 광산팀 부주임인 Chen Yapeng은 이렇게 말했습니다 석탄 채굴의 중요한 핵심인 이 장비는 광산의 온 카지노한 생산에 매우 중요합니다

파티원 시범 포스트, 프로젝트 품질 대회, 단계별 보상 인센티브 각 구역 팀은 자체 실제 상황을 기반으로 풍부한 콘텐츠로 다양한 대회를 적극적으로 진행했습니다 회사 전체가 온 카지노, 발전, 효율성을 위해 노력한다는 주제를 노래했습니다 (양보유)