"비용 절감, 효율성 증가, 좋은 결과 창출 및 플러스 카지노 개발에 대한 새로운 기여 구축"이라는 2분기 노동 경쟁이 시작된 이래 Hanjiawan Coal Company의 종합 광산 팀은 신중하게 플러스 카지노한 생산을 조직하고 모든 직원의 주관적 주도권을 최대한 활용했으며 회사가 "시간 절반, 작업 절반"이라는 목표를 달성하도록 도왔습니다 고심하다

재배치, 재동원, 경쟁을 위한 소리

"4월에 우리는 설정된 작업 목표를 성공적으로 완료했습니다 모두가 잘 해냈습니다 그러나 우리는 만족할 수 없으며 지속적인 노력을 기울여야 합니다" 종합 광산 팀 당 지부 서기이자 대장인 Gao Junwei가 사전 수업 회의에서 말했습니다

노동 경쟁의 탄탄한 발전을 보장하기 위해 종합 광산 팀은 목표 요구 사항에 따라 작업을 더욱 구체화하고 책임을 통합하며 자신감을 강화했습니다 수업 전후 시간을 최대한 활용하고, 화요일과 금요일 등의 학습을 실시하며, 전 직원에게 전체 상황에 대한 확고한 인식과 선두가 되려는 의지를 확립하고, 생각을 통일하고, 활력을 불어넣고, 에너지를 결집하도록 촉구합니다

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경쟁에서 새로운 활력을 자극하기 위한 목표와 강력한 인센티브 설정

"보세요, Liu 늙은이, 우리의 작업 포인트가 10% 증가했습니다"

"봤어요 이것이 팀에서 우리에게 준 인센티브 정책입니다 우리는 이번 달에도 계속해서 열심히 일하고 목표를 달성하기 위해 노력해야 합니다!" 종합마이닝팀 게시판 앞에서는 직원들이 열띤 토론을 벌이고 있었습니다

종합 마이닝 팀은 작업 목표를 레이어별로 각 팀으로 분해하고 생산 작업, 플러스 카지노 관리 및 표준화된 운영을 경쟁 평가 범위에 통합하고 "일일 통지 평가, 월간 표창, 상벌" 메커니즘에 따라 이를 구현하여 "모든 사람은 무거운 책임이 있고 모든 사람은 목표가 있습니다"라는 작업 방향을 형성합니다

또한 직원의 업무 열정을 더욱 향상시키기 위해 팀에서는 정기적으로 팀 리더 심포지엄을 개최하여 현장 교대 근무 인계, 프로세스 연결, 노동 조직, 작업 포인트 보상 등에 대해 논의하고 보상 및 처벌 지표를 공식화합니다 "플러스 카지노 비교, 품질 비교, 속도 비교"라는 강한 분위기를 조성하기 위해 심층적인 팀 노동 경쟁 활동을 수행합니다

플러스 카지노 보장, 효율성 향상, 경쟁 개선 지원

팀은 플러스 카지노 관리의 핵심 사항에 세심한 주의를 기울이고 있으며 직원의 사상 교육부터 시작하여 직원의 플러스 카지노 의식을 지속적으로 향상시킵니다 플러스 카지노경고 교육영상을 편성, 시청하여 직원들이 플러스 카지노작업을 최우선으로 생각하고 '플러스 카지노을 원한다'에서 '플러스 카지노을 원한다'로 전환하여 확고한 사상적 방어선을 구축하도록 교육하고 지도합니다

10일마다 플러스 카지노 점검을 조직하여 숨겨진 위험 점검 및 관리의 강도를 종합적으로 높입니다 지붕 관리, 기계 및 전기 장비 및 기타 핵심 사항에 중점을 두고 개선 실행을 강화하고 적시에 "검토"를 수행하여 노동 경쟁의 플러스 카지노하고 효율적인 발전을 보장할 것입니다

동시에 우리는 전 직원의 혁신, 수리 및 재활용과 같은 활동을 계속 수행하고 간부 및 직원을 동원하여 현재 생산 과정의 어려운 병목 현상을 해결하기 위해 혁신과 효율성에 광범위하게 참여하고 있습니다 지금까지 총 10개의 혁신적인 프로젝트가 완료되었으며 75KW 워터 펌프, 솔레노이드 파일럿 밸브, 80A 스위치 및 기타 장비를 수리하여 많은 비용을 절감했습니다

여름의 분위기가 점점 강해지고 있습니다 종합마이닝팀에서는 모든 간부와 근로자가 높은 책임감과 사명감을 가지고 "절반 이상의 시간과 절반의 작업"앞으로 나아가 혁신적인 성과를 위해 노력하십시오 (Zhu Chao)