조직 및 인사 업무는 대부분의 간부와 직원의 중요한 관심사를 포함하며 간부 및 직원 팀의 품질과 안정성과 관련이 있으며 인재 평가 메커니즘의 구현과 관련이 있습니다. "중국 공산당의 징계 처벌에 관한 온라인 카지노"제 86 조는 온라인 카지노 위반에 대한 인력을 찾는 행위와 해당 처벌의 유형 및 범위를 온라인 카지노한다.

채용, 진실을 왜곡하거나, 진실을 왜곡하거나, 모집, 평가, 직책, 직책 촉진, 제목 평가, 명예 칭찬, 학업 타이틀 수여, 은퇴 한 병사, 진실 또는 기타의 혜택을 추구하는 사람들, 자신의 힘을 추구하는 사람들 또는 다른 사람의 혜택을 추구하는 사람들, 즉 자신의 권한을 추구하는 사람들, 즉 자신의 권력을 추구하는 사람들, 즉 자신의 혜택을 추구하는 사람들, 즉 자신의 권한을 추구하는 사람들, 즉 자신의 권한을 추구하는 사람들, 즉 자신의 권한을 추구하는 사람들, 즉 스스로 또는 그 자리에 대한 혜택을받는 사람들은 고용, 진실을 왜곡하거나 권력이나 입장을 사용하여 권력 또는 입장을 사용합니다. 경고 나 심각한 경고가 주어졌습니다. 상황이 심각하다면, 그들은 당사자 또는 집행 유예를 취소 한 것에 대한 처벌을받습니다. 상황이 심각하다면 당에서 추방됩니다.

귀하가 사기를 저지르고 귀하의 직책, 직책, 직책, 치료, 자격, 교육, 학위, 명예, 소유권 또는 기타 이익을 사기로 삼는 경우, 귀하는 이전 단락의 조항에 따라 처리됩니다.

어디서-

"불과하지 않은 인원 혜택"행동에 적용되는 인원의 범위에는 당 및 정부 주요 간부, 장기의 공무원, 장기 직원 (단위)과 같은 간부 (단위), 공무원 (근로자 제외), 국영 기업 및 기관, 관리자 및 기술 인력, 활발한 공무원, 활동적인 공무원, 활동적인 공무원, 활동적인 공무원 등의 간부와 같은 간부 (단위)가 포함됩니다. 민간인 간부 등; 또한 주정부가 자금을 지원하는 기업의 직원, 공공 기관의 숙련 된 근로자, 기관 직원, 민간 기업 직원, 사립 비기 회사 직원, 사회 조직 직원 등과 같은 직원도 포함됩니다.

"전문 제목 평가 및 약속"전문적인 제목 평가 및 전문 기술 재능의 고용을 나타냅니다. 전문적인 타이틀 평가는 평가 표준 및 절차에 따라 전문 기술 재능의 도덕, 능력 및 성과의 평가 및 인식입니다. 전문 기술 재능의 고용은 전문가 타이틀 평가 결과를 기반으로 고용 요구 및 전문 제목 평가 결과를 기반으로 고용주의 전문 기술 재능을 합리적으로 사용하여 전문 제목 평가 결과와 다양한 전문 기술 재능의 고용 및 홍보와 같은 고용 시스템 간의 연결을 달성합니다.

"학업 제목 부여"재능 관리 및 온라인 카지노 된 절차 관리 원칙에 따라 특정 분야의 선임 전문가에게 수여되는 인재의 명예 제목을 나타냅니다. 학업 타이틀은 인재의 학업 성취, 기여 및 영향을 완전히 인정하지만 수상자는 학업 특권을 누리지 않습니다.

"진실을 숨기고 왜곡"일반적으로 채용, 거짓말, 숨기고, 신입, 평가, 직책 및 계급 홍보, 소유권 평가 및 임명, 학업 타이틀, 학업, 군사 모집 및 경찰의 재설정에 대한 자신이나 타인에게 혜택을 추구하는 사실을 구성함으로써 조직을 속이는 행위를 나타냅니다.

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"사기"사실을 구성, 거짓말 및 위조하여 조직을 속이고 인사 혜택을 얻는 행위를 말합니다. 관련 행동으로부터 얻은 혜택은 사건을 처리하는 징계 검사 기관에 의해 수정되어야한다.

엄격한 조직 및 인력 징계와 단호하게 조직 및 인사 징계를 위반하지 않으면 서 있습니다. 훈련 감독 중에, 어떤 사람들은 사랑에 대해 이야기하고 언급했으며, 그들의 힘이나 영향력을 사용하여 다른 사람들을 위해 인원 혜택을 찾는 것으로 밝혀졌습니다. 일부는 서클 리뷰, 개인 관계 교환 등에 참여했습니다. 학업 제목 선택. 대중들은 이것에 대해 많은 의견을 가지고 있습니다. 당 조직, 당사자 및 간부는 조직 및 인사 업무에 대한 시스템 온라인 카지노을 엄격히 구현하고 공정하고 정당해야하며 불법적으로 인원 혜택을 예방해야합니다.

출처 : 중앙 징계 검사 및 National Supervisory Commission 웹 사이트