6 월 24 일, Shaanxi North Mining Company는 파티위원회의 이론적 연구 센터 그룹 형태로 파티 징계 학습 및 카지노에 대한 특별 연구 및 토론을 수행했습니다. 회사의 리더십 팀원들은 회의에 참석했으며, 다양한 부서의 책임있는 사람과 대행사의 일부 풀뿌리 부대가 회의에 참석했습니다.

회의는 "중국 공산당의 징계 처벌에 관한 규정"(두 번째 부분의 기사 94-121), "국영 기업 경영진의 징계에 관한 규정"(1-3 장), "12 개의 Strict Contritions", Shaanx는 Leaking을 예방하는 데 중점을 두었습니다. "징계 카지노 강화, 징계와 규칙을 엄격하게 시행하며, 일을하고 기업가 정신을 발휘하기위한 깨끗하고 정당한 분위기를 조성하는"주제를 통해 회사의 리더십 팀 및 리더의 지도자 및 "정치적 징계, 조직 훈련, 대량 징계, 일과 삶의 징계 및 징계"에 중점을 둡니다.

회의는 정당 징계 학습 및 카지노의 이행과 함께, 당사자위원회 및 당위원회 이론적 연구 센터 그룹 등의 집단 연구 및 당사위원회 이론적 연구 센터 그룹 등을 통해 당 징계 학습 및 카지노의 이행과 함께 모든 수준의 기업의 경영진은 국가의 징계 및 훈련에 대한 규정을 연구하기 위해 ", 그리고 모든 수준의 기업의 규정을 연구하기 위해 조직되어야합니다. 모든 수준의 관리자는 법과 규정의 주요 주제와 영적 본질을 깊이 이해하고 정확하게 이해합니다. "국유 기업의 징계 처벌에 관한 규정"을 새로 개정 한 "중국 공산당의 징계 처벌에 관한 규정"과 함께 배우고 함께 배우고 규제 및 법률에 따라 업무 수준을 지속적으로 개선하기 위해 함께 배우는 것이 필요하다.

회의는 "국영 기업 경영진의 징계 징계에 관한 규정"에 규정 된 징계 및 법률의 위반, 집중력있는 권력, 조밀 한 자본 및 풍부한 자원의 영역을 강조하고 중요한 영역, 주요 위치 및 주요 직책에 대한 면밀한 시각을 유지하고 주파수를 개선하는 데 중점을 두어야합니다. 엔터프라이즈의 모든 수준에서 매일 관리 인력의 감독을 강화하고, 조기에 잡히고, 작은 것을 잡으며, 문제가 확대되는 것을 방지하고, 기업 관리자가 엄격하고 현실적이며, 정직하고 정직하며, 규칙과 규정을 준수하는 것을 방지합니다. (양 더 앙 (Yang Heqiang))