Hanjiawan Coal Company의 환기 및 유지 보수 팀에는 지상 모니터링 듀티 룸에서 광산 채굴 온라인 카지노 사이트 표면에 이르기까지 Hanjiawan Coal Company의 모니터링 및 모니터링 팀이 있습니다.

모두가 학습 모델이되기 위해 노력합니다

"모니터링 시스템의 전력 하위 스테이션 배선, 메탄 센서 배선, 문제 해결 및 메탄 오버 트림 잠금은 모두 광산 안전 생산과 관련이 있으며 모든 사람이 능숙해야합니다." 모니터링 및 모니터링 훈련실에서 분대장 Gao Yan'an은 팀원들에게 참을성있게 시연하고 있습니다. 매일 출발 한 후, "막힌"연구 가이 팀의 표준이되었습니다.

팀은 전문 교육 계획을 엄격하게 따르고 팀 구성원을 새로운 프로세스 및 새로운 장비의 설치 표준을 배우고 정기적 인 "이론 + 실습"포괄적 인 평가를 수행하며 팀 평가 및 우수성을위한 중요한 기초로 평가 결과를 등록하고 모든 팀원의 학습에 대한 열정을 자극하고 "도움을 받고 학습하는 학습 및"학습을 통해 "" "학습을 통해" ""를 학습하고 "" "" "" "" ""강력한 분위기 "를 자극합니다.

모두가 제작자의 선구자가되기 위해 노력합니다

구멍 아래의 센서를 조정할 때 벨트 헤드 터널이 높아서 센서의 매일 유지 보수에 큰 불편 함을 유발합니다. 팀 이이 문제를 발견 한 후, 그것은 힘든 공격 팀을 빠르게 설정했습니다. 반복 실험 후, 원래 "의류 행거"센서를 최적화하고 업그레이드했습니다. 기계공의 원리를 사용하고 "플래그 극"을 영감으로 사용하여 센서 손상, 오 탐지 및 물 분무로 인한 기타 상황을 방지하기 위해 별도의 "처마"센서 행거를 설정했으며 매년 최소 10 만 위안을 절약 할 수 있습니다.

많은 젊은 노동자들의 특성, 적극적인 사고 및 새로운 것들을 빠르게 받아들이면서, 팀은 모든 사람들이 혁신하고 결과를 창출하고 기술적 인 문제를 해결하도록 장려하기 위해 "청소년 혁신"플랫폼을 구축했습니다. 2024 년 상반기 에이 팀은 6 개의 혁신과 창조 결과와 7 개의 작은 개혁에 참여했으며,이 모든 것은 실제 온라인 카지노 사이트에서 중요한 역할을했습니다.

모두가 작은 팀 홈을 건설합니다

팀은 "작은 가족"입니다. 팀장 Gao Yan'an은 누가 가족에게 어려움을 겪고 누가 감정을 가지고 있는지 알고 있습니다. 그는 항상 "마스터"의 역할을 수행합니다.

직원의 심장, 팀의 뿌리. Gao Yan'an은 보상 및 처벌 평가, 생산 환경과 같은 직원의 우려에 부응하여 팀 구성원이 의견과 제안을 적극적으로 표현하고 업무 경험과 경험을 공유하며 수업 온라인 카지노 사이트을 개방하고 투명하게하도록 권장합니다.

"연합의 영혼"을 강화하는 방법에 대해 이야기 할 때, 그는 항상 실천 한 팀 관리의 비밀을 밝혔습니다. "엄격한"은 첫 번째이며, 보상과 처벌은 분명하며 합리적인 제안은 적극적으로 채택됩니다 ...이 일련의 조치를 통해 팀 직원은 그들의 생각을 통합하고 그들의 단계에서 일관성을 유지하고 팀 구축을 위해 계속 협력 할 수있었습니다. (Geng Siyu)