정당의 포괄적이고 엄격한 거버넌스의 모든 작업을 구현하는 방법은 무엇입니까? 징계와 규칙을 만드는 방법은 마음에 들어가는가? "부패하지 않고, 부패 할 수없고, 부패하기를 원하지 않는다"는 장기 메커니즘의 구성을 심화시키는 방법? 세 가지 큰 문제에 직면 한 Sunjiacha Longhua Mining Company는 새로운 상황에서 파티 스타일과 깨끗한 정부의 건설을 강화하는 새로운 방법을 지속적으로 탐구했으며, 마침내 파티 구축 리드, 네 가지 상호 프로모션 및 통합을 구현하며, 중첩 효과를 달성하는 것이 가장 핵심적이고 효과적인 수단입니다.

"무결성"및 "사고"는 정치 권력을 보여주기 위해 상호 통합을 촉진

Longhua는 항상 파티를 따릅니다. 1990 년대에 설립 된 이래이 회사는 당의 리더십을 최우선으로 만들었습니다. 최근 몇 년 동안, 당의 20 개의 전략적 배치에 밀접하게 초점을 맞추고“두 개의 보호 조치”의 주요 정치적 책임을 굳게 뿌렸으며, 강력한 정치적 감독을 사용하여 모든 수준에서 당 조직을 촉진하여 당의 리더십을 의식적으로지지하고 당사자의 직장 스타일 및 청소 건설을 지속적으로 촉진했습니다.

회사는 이데올로기 리더십을 향상시키기위한 개요로 연간 무결성 교육 작업 계획의 13 개의 내용을 취합니다. 파티위원회의 이론 연구 센터 그룹, 3 개의 회의 및 1 학급, 그리고 당원과 간부들을위한 무결성 교육을 수행하는 것을 배우는 아마추어 파티 학교의지도 및 방향 적 역할을 수행합니다. 징계 검사 시스템의 정기 학습 및 정기 회의를 준수하는 운전 효과를 사용하여 간부들이 슈페리어 당위원회 및 징계 검사위원회가 배치 한 최신 "날씨 베인"을 적극적으로 파악하도록 안내합니다. 우리는 파티 징계에 에볼루션 카지노 심층적 인 연구와 교육을 수행하고, 파티 징계 연구 및 관리자를위한 교육을위한 독서 수업, 강의 및 특별 세미나를 개최했으며, 회사 개발의 생생한 관행에서 학습 결과를 포괄적으로 배우고, 이해하고 구현하고, 반영하기 위해 열심히 노력했습니다.

"무결성"및 "관리"는 책임을 높이기 위해 상호 통합을 촉진

회사는 당사자의 리더십을 기업 지배 구조의 모든 측면에 통합하고,“당사자 건설”을 홍보하며, 당사자 건축을 회사의 협회에 씁니다. “3 개의 전공 및 1 개의 전공”과 관련된 주요 비즈니스 관리 문제의 사전 연구에 에볼루션 카지노 회의는 필요에 따라 개최되며 동시에“사람, 재무, 재산, 공급 및 마케팅”과 같은 주요 위치 및 주요 영역의 제도적 프로세스를 촉진하고 직무 무결성 위험의 예방 및 제어를 지속적으로 향상시킵니다.

"주요 소수 민족"을 관리함으로써, "압도적 다수"를 운전하고, 당사자 스타일의 목표 관리 및 청정 정부 건설 및 부패 방지 작업에 에볼루션 카지노 책임 고장 테이블을 공식화하십시오. "세 가지 주요 이슈와 하나의 전공"의 집단적 의사 결정에서 감독과 관리를 강화하고, 당 조직의 "두 가지 책임"의 구현, "하나의 게시물, 두 가지 책임", 당원과 간부의 두 가지 책임 "의 구현, 중앙 8 개의 규제의 정신을 이행하기 위해 정치적 감독 및 감독 목록을 사용하여 몇 가지 주요한 기뻐하는 핵심의 영향에 에볼루션 카지노 완전한 놀이를 제공합니다.

상반기에 회사의 징계 검사위원회는 직원과 대중에 에볼루션 카지노 건강에 해로운 관행과 부패의 집중된 정류를 수행하고 직원의 중요한 관심사와 관련된 문제에 중점을두고 5 가지 측면에서 30 개의 항목 목록을 확립했으며, 조사 및 정류를 강조했습니다. 관리 간부의 무결성 파일은 10%의 완료율로 포괄적으로 정렬되고 업데이트되었습니다. 팀원의 무결성 기록 매뉴얼의 완료는 포괄적으로 감독되고 검사되었으며, "9 가지 통합 및 9 가지 강도"파티 빌딩에 에볼루션 카지노 두 가지 특별 평가가 실질적인 수단을 통해 무형 관리를 촉진하기 위해 수행되었습니다.

청결의 촉수는 생산 전선으로 확장되었습니다. 2 분기에 Longhua Com Mine은 출발점으로 현장 안전 관리를 강화했으며 "숨겨진 위험에 에볼루션 카지노 대규모 조사, 생각에 에볼루션 카지노 대규모 조사, 업무 스타일의 정류"의 특별한 행동을 포괄적으로 수행하여 광산의 물 공급 및 배수 및 배수 및 먼지의 특별한 거버넌스에 중점을두고, 안전을 강화하는 저명한 문제를 해결하고, 경영진의 지속적으로 관리를 개선하고, 그리고, 그리고, 경영진의 지속적으로 관리하고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고 경영진의 지속성을 향상시켰다. 기능.

Fengjing Party Branch는 징계 구성을 비용 절감 및 효율성 개선으로 통합하고 "일일 검사, 주간 검사 및 월별 요약"의 작업 메커니즘을 설정합니다. 5 개의 지구 선장은 징계 감독 팀을 구성하여 공장에 들어가는 자료의 품질 수용 및 수량 검증과 같은 주요 프로세스를 면밀히 주시했습니다. 그들은 발견 될 때 즉시 문제를 해결하고 다루고 있습니다. 엄격한 징계 관리 및 감독을 통해 엄격한 징계 네트워크가 짜여져있었습니다. 5 월에는 발굴 및 미터 연장 비용이 급격히 떨어지면서 올해 가장 낮게 설정되었습니다.

"무결성"및 "감독"은 상호 통합을 촉진하고 억제력을 향상시킵니다

"부하 직원은 상사를 대우하는 것을 엄격히 금지합니다." "공급 업체 및 파트너와 함께 손님을 저녁 식사로 대하는 것은 엄격히 금지되어 있습니다." 6 월 7 일, 회사는 제안 된 경영 간부들에 에볼루션 카지노 사전 임명 집단적 무결성 대화를 개최하여 Longhua 경영 간부의 "10 번 금지"를 반복하고 정직한 작업의 첫 번째 버튼을 더욱 고정시켰다. "음식은 외모이며, 'Bureau'가 핵심입니다. 우리는 'Bureau'로서 '5'의 핵심 요점을 파악하고, 부패와 변형 특성으로 쾌락과 사치 문제를 면밀히 주시하며, 불법 식습관과 음주에 에볼루션 카지노 요청과 이해의 문제를 발견하고 조사하고 다루기 위해 노력합니다." 회사 징계 검사위원회의 관련 책임있는 사람이 도입되었습니다.

식사의 우려는 회사의 경영 간부에 에볼루션 카지노 정직한 치료이며, 공통성에 중점을두고 효과에 초점을 맞추고 징계 검사위원회의 감독을 반영합니다. 이 회사는 "3 컬러 카드"감독 및 알림 메커니즘을 공식화하여 주요 축제 및 주요 노드의 관련 직원에게 블루 리마인더 카드를 발행하고 일상의 사소한 실수 또는 일일 감독 및 검사 문제에 에볼루션 카지노 노란색 경고 카드를 발행했습니다. 회사 규칙 및 규정을 위반하거나 직장에 에볼루션 카지노 책임을 맡는 사람들을위한 Red Interview Erficification 카드 발행.

회사는 "주요 작품의 감독 및 관리에 관한 규정"및 "세 가지 경고 및 훈계 시스템에 에볼루션 카지노 구현 조치", 목록에있는 감독 작업, 특수 인사 감독, 특수 검사 관리와 같은 채택 된 방법을 포함하여 20 개 이상의 규칙 및 규정을 개정하고 개선했습니다. 징계 검사 및 감독 감독 제안이 진정으로 "구현되고 효과적"이되도록 정기적으로 정류의 구현을 감독하고 "되돌아보십시오". 사건을 조사하고 처벌하는 포괄적 인 효과를 계속 증폭시키고, 사람들의 그룹을 경고하며, 당사자를 교육합니다.

"무결성"및 "문화"는 상호 통합을 촉진하고 새로운 세력을 모으고 있습니다

회사는 "2023 년에서 2024 년까지 무결성 문화 건설을위한 구현 계획"을 공식화하고 "Clean Longhua"의 건설과 지방 문명 유닛의 창설을 조정했습니다. "가족의 청렴성, 비즈니스의 무결성 및 직업의 무결성"이라는 개념에 따라, "백의 축복과 가족 초상화", 가족 심포지엄, 무결성 가정 방문, 가족 전통 및 가족 교훈과 같은 활동을 정기적으로 조직하고 "모든 사람의 무결성"의 문화적 의미를 지속적으로 탐구하고 강화합니다.

한 손으로 정면 지침을 파악하고 다른 한 손은 뒤쪽 경고를 파악합니다. "경고 사건은 충격적이며 대다수의 당원들에게 알람 벨 소리를냅니다 ..."6 월 7 일, 당사자, 파티 지부 장관과 선장의 선거 팀의 파티 파티 파티의 날에 그의 연설에서 설교했습니다. 이 회사는 "1464"테마 파티 데이 활동에 에볼루션 카지노 경고 교육을 포함 시켰으며, 당 회원 관리 간부는 정기적으로 경고 교육을 받고, 무결성 교육을 수행하며, 엄격한 징계를 보장하며 권력의 올바른 사용을해야한다고 분명히했습니다.

문화적 지위의 건설에서 회사는 청렴성 유전자를 탐구하는 데 중점을두고 "부패하기를 원하지 않는다"라는 문화적 토대를 지속적으로 통합합니다. 최근에는 새로운 기업 문화 전시회 홀, 파티 스타일 및 무결성 실, 파티 빌딩 테마 파크 및 기타 직책, 15 개의 무결성 문화 코너를 만들었으며 무결성 이야기 및 무결성 메시지와 같은 다양한 활동을 개최했습니다. 많은 명확한 테마 청정 요소는 간부와 직원들에게 "몰입 형"무결성 교육을 가져오고, 문화의 침투,지도 및 영향에 에볼루션 카지노 완전한 놀이를하며, 회사 전체에서 강력한 무결성 문화 분위기를 조성합니다. (Yeang)