일선 직원 소득의 꾸준한 성장을 유지하고, 일선 775 생산 모델을 촉진하며, "두 개의 홀과 하나의 집"의 변형 및 업그레이드를 증가시킵니다 Shaanbei Mining Company는 직원의 근무 조건을 이해하고, 직원의 걱정을 덜어주고, 어려움에 처한 직원을 돕고, 직원이 행복한 삶을 추구할 수 있는 길을 열어주며, "행복한 기업"을 만드는 방법을 적극적으로 모색해 왔습니다 기업과 직원 간의 이익공동체, 대의공동체, 운명공동체를 구축하기 위해 노력합니다

기술을 사용하여 행복을 창조하세요

"과거에는 생산에 시간과 육체적 노력이 필요했습니다 이제는 중앙 제어실의 스크린 앞에 앉아 자동으로 석탄을 절단하고, 기계로 프레임을 당기고, 밀고 미끄러지는 등의 과정을 완료할 수 있습니다 기분이 좋습니다!" Hanjiawan Coal Company의 종합 광산 팀의 석탄 기계 운전사인 Kan Dede는 무거운 육체 노동에서 해방된 후 공부하거나 가족과 함께 할 수 있는 시간과 에너지가 더 많아졌으며 안정감과 행복감이 더 강해졌다고 말했습니다

과학과 기술의 축복으로 광산 지역은 점점 더 "스마트"해지고 있으며 직원들은 가장 중요한 참가자, 가장 활동적인 홍보자 및 가장 객관적인 증인이 되었습니다 칸타이드와 같은 마음을 느끼는 직원은 셀 수 없이 많다 예를 들어 5G 네트워크에 연결된 드론은 안전 점검에 매우 효율적이며 30분 만에 여러 산을 날아 점검을 완료할 수 있다 과거에는 수동 검사에 시간이 많이 걸리고 노동 집약적일 뿐만 아니라 안전 위험도 있었습니다 판매계량실의 수동계량을 '5G+인공지능'으로 대체했습니다 빅데이터로 학습된 머신비전 시스템은 적재 효율성을 향상시킬 뿐만 아니라 이상 상황을 파악하고 조기 경고를 발령해 작업자의 업무량을 대폭 줄여줍니다 올해 카지노 사이트 추천 소유의 두 쌍의 광산은 산시성 지능형 광산 승인을 통과했으며 산시성 A급 탄광 지능형 건설 수준에 도달했습니다

카지노 사이트 추천의 스마트 센터에서는 직원들이 대형 화면을 통해 지능형 비즈니스 관리 및 제어 시스템을 "구동"합니다 현재 카지노 사이트 추천는 전체 광산 지역에서 92개의 시스템과 2,600억 개의 데이터를 수집하여 53개 범주에 634개의 유효한 데이터 자산을 구성했습니다 데이터 융합과 상호작용을 통해 생산 및 안전자재의 8차원 관리를 완벽하게 실현했습니다 전통적인 오프라인 작업 모델과 비교하여 카지노 사이트 추천의 전체 생산 관리 프로세스는 효율성을 약 34% 향상시켰고, 카지노 사이트 추천의 안전 점검 계획 준비 작업량을 17% 효과적으로 줄여 카지노 사이트 추천의 전반적인 작업 효율성과 안전 관리 및 제어 능력을 향상시켰습니다

안전하게 행복을 가두세요

안전은 직원의 더 나은 삶을 위한 핵심입니다 카지노 사이트 추천는 기업 안정, 직원 안전, 가족의 마음의 평화라는 사명을 고수하면서 생산 안전의 근본 원인을 해결하기 위한 3년간의 조치를 확고히 수행해 왔습니다 '안전생산 거버넌스 역량 강화의 해'를 심화하는 것을 계기로 안전 레드라인 관리규정 1개, 특별관리규정 10개, 생산중단, 탄광작업장 개선 등 안전목표관리를 제정했다 관리 등 66개 기본 안전 관리 시스템을 구축하고, 1등급 안전팀 구축을 추진하고, 원격 안전 모니터링, 이중 예방 정보화, '천개의 눈' 영상 지능형 안전 모니터링 등 시스템 운영을 정상화하고, '영상 모니터링 없이는 운영 없음'을 달성하기 위해 노력했습니다 우리는 안전한 생산이 계속 원활하게 진행될 수 있도록 숨겨진 위험을 조사하고 관리하기 위해 다양한 조치를 취했습니다

상반기 동안 카지노 사이트 추천는 안전 위험 식별 37건, 안전 확보를 위해 광산에 배치된 66명으로 구성된 11건의 배치, 16건의 안전 위험 및 주요 사고 위험 조사를 수행했습니다 전 직원의 생산안전책임제도를 632개 직책으로 개선하였으며, 전 직원의 안전교육 시험 합격률은 100%입니다

모든 풀뿌리 단위는 또한 모든 측면에서 안전을 보장하기 위해 실질적인 조치, 엄격한 조치 및 새로운 조치를 취했습니다 Sunjiacha Longhua Coal Mine은 오전 7시간, 낮 7시간, 야간 5시간, 야간 근무 후 무생산 작업 시스템을 의미하는 "775" 생산 모델을 구현합니다 이는 일선 인력의 근무시간을 단축할 뿐만 아니라 안전율도 향상시킨다 정보기술 운영 및 유지관리 부문에서는 전 직원을 대상으로 안전생산을 위한 서약서를 체결하고, 주요 간부를 대상으로 안전강좌를 실시하는 등 안전생산 촉진 활동을 진행했습니다 Hanjiawan Coal Company는 그리드 기반 팀 안전 관리를 지속적으로 추진하고 "안전 + 건강"을 중점으로 삼고 있습니다 스마트 광부 램프, 방진 마스크 ​​등 보호 장비를 업그레이드하고, 수원 안전 지침, 신입사원 특별사상교육 세미나 등을 진행해 종합적인 안전방벽을 구축했습니다

주의해서 행복을 지키세요

"2월에 Longhua 아파트가 공식적으로 문을 열었습니다 침실 2개와 거실 1개, 완벽한 가구와 가전제품, 지하 주차 공간을 갖춘 새 아파트는 집에 있는 듯한 느낌을 주었습니다" "3월 한자만석탄카지노 사이트 추천 스마트 레스토랑이 가동됐습니다 풍성하고 건강하며 편안하게 식사합니다" "지난 4월, 선스차롱 화탄광 직원용 화장실이 리모델링 및 업그레이드 되었습니다 퇴근 후 샤워하고 안마의자에 누워 영화를 보는 것도 나쁘지 않은 날입니다 "6월에는 한자완 광산구에 슈퍼마켓이 문을 열었습니다 고품질과 저렴한 가격으로 필요한 모든 것을 갖추고 있습니다 얼굴로 결제하는 게 너무 편리해요” 상반기 노조조사에서는 간부와 직원 대다수가 올해 일련의 민생대책을 언급했다

카지노 사이트 추천는 노동조합 간부와 직원 간의 보편적 접촉 "1+x+100" 시스템을 돌파구로 삼아 직원의 삶의 질 향상을 위한 "행복한 북부 산시 광업" 3개년 계획(2023-2025)의 20개 조치를 확고히 이행했으며, 직원 대표는 검사 검사, 설문지 및 기타를 통해 직원의 희망과 요구를 적극적으로 반영했습니다 직원의 시급하고 어렵고 불안한 문제를 해결하기 위해 노력하고 있습니다 그들은 또한 산시성 석탄 그룹 연합의 2022-2023 모범 직원 홈과 "10대 혁신" 고급 풀뿌리 연합의 영예를 얻었습니다

상반기 동안 우리는 직원들이 보고한 시급하고, 어렵고, 불안한 문제 총 25건을 해결하고, 직원들을 위해 53가지 "10가지 실천 사항"을 실시했으며, 110명을 대상으로 "10가지 축하"와 "10가지 방문"을 실시했습니다 어려운 이웃을 위로하기 위한 방문을 적극적으로 실시하였습니다 직원들을 위한 여름 시원함, 황금빛 가을 교육 등, 직원 자녀를 위한 여름 돌봄, 즐거운 스포츠 게임, 가족교육 강연, 청년 직원 네트워킹 활동 등을 구성하여 직원들이 카지노 사이트 추천의 개혁과 발전의 성과를 공유하고, 직원들의 보람과 행복감을 더욱 높일 수 있도록 하였습니다

개발을 통해 행복을 유지하세요

"직원과 카지노 사이트 추천 사이의 최고의 관계는 '양방향', 함께 성장하고 상호 성공을 이루는 것이어야 합니다" Hanjiawan Coal Company의 Ou Qigang은 신입생을 위한 심포지엄에서 자신의 업무 통찰력을 공유했습니다

7월 29일, 중국 석탄 산업 협회는 "2024년 석탄 산업 기술 석사 및 기술 마스터 스튜디오 명명 결정"에서 Ou Qigang이 "석탄 산업 기술 마스터"라는 칭호를 받았다고 발표했습니다 유지 관리 직원에서 기술 전문가에 이르기까지 Ou Qigang은 다음과 같이 말했습니다 "산시성 북부 광업에서는 삶의 가능성이 많습니다 기꺼이 배우고, 기술을 보유하고, 혁신하려는 의지가 있는 한 카지노 사이트 추천는 플랫폼, 리소스, 인센티브, 성과 및 지위를 제공할 것입니다 그러니 그렇게 하지 않으시겠습니까?"

산시성 북부 광산 산업에는 오우치강과 같은 아이디어가 있고 과감하게 일을 해내는 젊은 직원들이 많이 있습니다 혁신에 대한 직원의 열정을 충분히 동원하기 위해 카지노 사이트 추천는 "혁신 업무 관리 조치", "기술자 수석 기술자 관리 조치", "전문 및 기술직 인재 보유에 대한 지침"과 같은 시스템을 구축하여 직원이 인재로 발전하고 성장할 수 있도록 인센티브와 보장을 제공하고 있습니다

카지노 사이트 추천는 인재 팀 구성을 체계적으로 계획하고 인재 성장의 전체 경력 라이프사이클에 대한 계층화, 분류 및 등급화를 통해 세부적으로 11가지 전문 교육 실행 계획을 공식화하여 인재 성장을 위한 장기적인 메커니즘을 형성합니다 카지노 사이트 추천의 기술자 및 고급 기술자 수는 3년 전 11명에서 49명으로 증가했으며 고도로 숙련된 인재 비율은 14%에서 34%로 증가했습니다 중급 이상 전문 직급을 가진 사람은 284명으로 동기 대비 22% 증가했습니다 관리, 기술 및 기술 순차적 경력 개발 채널을 열어 38명의 숙련된 운영자가 기술 분야에서 이중 채널 경력 개발을 달성했습니다 "국가 석탄 산업 기술 마스터" 10명, "석탄 산업 기술 전문가" 5명, "국가 석탄 산업 기술 마스터 스튜디오" 3명, "산시성 기술 전문가" 2명을 포함하여 25명의 수석 및 금은 직원이 고용되었습니다 스타들이 모여 고품격 발전의 위엄을 발휘한다 (예양)