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당 건설은 문명의 새로운 경향을 위한 길을 선도하고 비옥한 토양을 경작합니다

용화 문명 단위의 창조 이념은 "1354" 정신 문명 "공공" 창조 모델입니다 이것이 '기업 중심'이라는 '사람 중심'의 문화 개념을 바탕으로 우리 카지노 당위원회가 제안한 문명 창조 사상이다 핵심 내용은 '당 제20차 당대회 정신 관철을 기본 노선으로 삼아 전 직원의 사업 책임을 계속 강화하며 고품질의 당 건설로 문명 창조를 령도한다'는 것이다

"당 건설이 견고하게 이루어지면 생산적이 되고, 꼼꼼하게 이루어지면 응집력이 생길 것입니다" 손자차용화우리 카지노 당서기 고걸은 정신문명 건설에 대해 나름의 견해를 갖고 있다 그는 전사 전체의 지혜를 모아 전투요새로서의 당조직의 역할을 남김없이 발휘하며 당 건설과 문명 창조의 올바른 진입점을 찾아야 합니다

문명 단위 창설이 시작된 이래로 우리 카지노의 15개 당 지부는 차례대로 레드 엔진을 발사하여 "당원 선봉대" 및 "청년 특공대"와 같은 혁신적인 캐리어를 통해 문명 창조를 풀뿌리까지 확장했으며 이를 대다수 간부와 직원의 말과 행동에 깊이 뿌리내렸습니다

광산 지역을 걷다가 주요 도로 양쪽에 있는 "예의 힘" 라이트 박스가 사람들을 멈추게 합니다 참신한 디자인과 깔끔한 ​​기획, 각종 고급 피규어들의 부러움을 자아낸다 당 건설 테마 문화 공원에는 푸른 나무, 지저귀는 새, 향기로운 꽃이 늘어서 있습니다 "용화는 항상 당을 따를 것이다"는 용화인의 확고부동한 초심과 신념, 열망을 말해준다

"작은 일을 하는 평범함을 고수하고 선행을 축적하는 힘을 굳게 믿으십시오 그러나 미래에 대해 묻지 말고 선행을 하십시오!" 이것이 나의 본래 의도이자 사명이다 여덟 번째 Yulin Good Man이자 Shenmu City의 첫 번째 도덕적 모델 인 Wang Xinghua는 진심으로 자신의 감정을 공유했습니다

아마추어 당 학교, 특별 당 수업, 주제 강의, 도덕적 강의, 붉은 노래 합창, 기업 문화 노래 및 기타 풍부한 매체가 문명적 실천과 이상 및 신념 교육을 유기적으로 통합합니다 '좋은 사람에게 배우고 좋은 사람이 되기 위해 노력한다'는 트렌드가 형성됐다 당원들은 앞장서서 모범을 보이고 전방에 붉은 깃발을 휘날리며 돌진해 나갔다

훌륭한 기업 발전 뿌리를 육성하는 녹색 개념

2020년에 룽화는 국가 녹색 광산 목록에 포함되었습니다 공장 구역에 들어서면 높은 공장 건물, 매끈한 "공기 통로", 완전히 밀폐된 석탄 저장고, 푸른 나무가 늘어선 길, 활기 넘치는 조경 수영장이 눈을 즐겁게 합니다

공원에 눈에 띄는 건물이 있습니다 이는 용화시에 새로 건설된 광산 배수 및 산업 폐수 처리 및 종합 활용 프로젝트입니다 우리 카지노 차장 Yang Demao는 "이 프로젝트의 총 투자액은 약 5,100만 위안입니다 첫 번째 단계의 광산 배수 처리 시스템 용량은 750m3/h입니다 물의 일부는 심층 처리 후 재사용되고 다른 부분은 표준에 도달한 후 생태학적 용수 공급으로 사용됩니다 두 번째 단계는 120m3/h의 화학 폐수를 처리하여 광산 배수 순환 처리를 형성하는 용량을 갖습니다 시스템"

최근 몇 년 동안 룽화는 "두 산" 이론을 철저하게 구현했으며 계속해서 녹색 개발 경로를 탐구했습니다 공공 복지 하수 처리, 공원 도로 건설, 생태 시범 공원 등 프로젝트에 순차적으로 투자하고 농업용 태양광 보완형 태양광 발전 등 청정 에너지 산업을 배치하고 녹색 개발의 "용화로"에 착수했습니다

"녹색 광산을 건설하려면 녹색 광산뿐만 아니라 '벽'을 넘어서는 것도 필요합니다" Sunjiacha Longhua Company의 당 서기 Gao Jie는 생태 시범 공원을 건설하려면 공장 주변 환경의 질을 향상시키고 환경을 더욱 아름답고 살기 좋게 만들고 직원들이 신선한 공기를 마실 수 있도록 녹지를 심고 점을 연결하여 선을 형성하고 선을 연결하여 패치를 형성해야 한다고 말했습니다 이 개념을 고수하면서 우리 카지노는 계속해서 녹색을 추가하고, 녹색을 구축하고, 녹색을 확장하여 광산 지역의 "녹색"을 확장하고 "외관"을 지속적으로 새로 고쳤습니다

민생사업은 직원의 행복을 가져다줍니다

2024년 6월 4일, Longhua Mansion Hotel에서 서예 및 그림 대회가 시작되었습니다 이번 행사에는 120명이 넘는 우리 카지노 직원과 위린시 내 각계각층의 서예 및 회화 애호가들이 참여했으며 116점의 작품이 전시되었습니다 이는 룽화가 10년 이상 지속해 온 직원 문화 활동입니다

용화에는 이와 같은 활동이 많이 있습니다 우리 카지노 당 위원회 부서기 Li Xiaoqiang은 "매년 신년 파티, 춘절 대련 및 축복, 직원 운동회, 기조 연설 대회, 젊은 가수 경연 대회, 용화 학자 등 문화 및 스포츠 엔터테인먼트 활동이 개최되어 직원들의 문화 생활을 풍요롭게 합니다"라고 말했습니다

“2015년부터 우리는 매년 직원 부모에게 '효도금'을 지급할 것을 고집해 총 3902만 위안을 지급했습니다" 노동조합 위원장 루 델린(Lu Delin)은 이렇게 말했다 직원의 행복을 높이기 위해 우리 카지노는 새로운 시대의 문명 실천을 위한 자원 봉사 활동, "우리 축제" 테마 활동, "3월 8일" 여성의 날, 레이펑의 달 일련의 활동, "황금 가을 학자금 지원", 도움이 필요한 직원 지원, 청소년 협회 등을 정기적으로 실시할 것을 주장합니다

30년의 개발 기간 동안 Longhua는 항상 주택을 가장 큰 생계 프로젝트로 간주해 왔으며 직원을 위한 주거 공동체를 세 번 건설했습니다 동시에 용화 인재 아파트, 스마트 레스토랑, 당 건설 테마 문화 공원, 업그레이드 아파트 건물 및 기타 프로젝트의 건설을 고품질로 추진할 것입니다

"아마추어 문화가 풍요로워져서 행복해요" 양진판은 룽화의 평범한 직원이다 그는 전 직원 피트니스 센터, 직원 문화 전시관, 직원 서점, 파티 스타일 및 클린룸을 포함하여 우리 카지노가 최근 몇 년 동안 구축한 11개의 문화 활동 장소에 대해 자세히 설명했습니다 "사무실과 생활환경이 좋아지고, 업무효율도 높아졌습니다" 양진판은 칭찬이 가득했다

동시에 우리 카지노는 후속 학력 향상 및 등록금 전액 상환을 위해 889명을 조직했습니다 경영학 전공에는 중간관리자와 기술인력 46명이 참여했다 최초로 광산지역에 MBA 수업을 도입하여 수업을 구성하여 직원의 Value Point를 극대화하였습니다

모든 행동, 활동, 위치 및 웃는 얼굴은 문명의 창조가 대다수 직원의 생산과 삶에 깊이 뿌리박혀 가시적이고 유형적이며 인지 가능한 성과를 형성했음을 깊이 느낄 수 있습니다 문명 단위의 공동 건설, 공동 통치, 공유를 촉진하고, 문명의 꽃을 피우고 실천적인 결과로 문명의 열매를 맺습니다 (멩 아만)