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학습을 통해 사고를 촉진하고 사고를 통해 일함-팀장 온 카지노 경험
출시 시간: 2024-12-23&nbsp &nbsp &nbsp저자: Li Jianxiong&nbsp &nbsp 조회수: 2736 공유 대상:

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온 카지노 수업에서 저는 팀장이 생산 라인의 작업 실행자일 뿐만 아니라 팀 관리의 핵심이라는 것을 깊이 깨달았습니다 우리는 책임을 정확하게 위치시키고 명확히 해야 합니다 생산 업무를 준비하고 실행하는 것뿐만 아니라 팀원의 연령 다양성도 결합해야 합니다 우리는 효과적인 의사소통, 동기 부여, 온 카지노 기술과 방법을 사용하여 직원과 더 잘 의사소통하고 직원의 업무 열정과 창의성을 자극해야 합니다

온 카지노 수업에서 나는 많은 실용적이고 효율적인 관리 방법과 기술을 체계적으로 습득했습니다 교대 전 예측, 교대 중 제어, 교대 후 마스터링 과정을 통해 생산 현장의 문제를 보다 목표적으로 대응하고 해결할 수 있습니다 또한 생산 과정에서 발생하는 갈등과 예외를 처리하기 위해 문제를 발견하고 분석하고 해결하는 방법을 완전히 익히는 방법을 배웠습니다

미래의 팀 성장과 구축을 위해 나는 다음과 같은 계획을 가지고 있습니다: 첫째, 팀 관리를 강화하고 생산 효율성을 향상시킵니다 습득한 지식을 활용하여 생산 프로세스 제어 및 관리를 강화하고, 생산 프로세스를 최적화하고, 작업이 적시에 완료되도록 보장하고, 직원 훈련 및 온 카지노을 강화합니다 두 번째는 팀 빌딩을 강화하고 조화로운 분위기를 조성하는 것입니다 팀과 직원의 관계에 주의를 기울이고, 다양한 활동을 조직하고, 의사소통을 강화하고, 직원의 요구와 심리에 관심을 기울이고, 따뜻함이 가득한 팀을 만드십시오 세 번째는 지속적으로 학습하고 개선하며 혁신적인 개발을 촉진하는 것입니다 계속 학습하고, 자신의 품질과 관리 능력을 향상시키며, 구성원이 학습과 혁신에 참여하도록 장려하고, 잠재력을 자극하며, 팀의 효율적이고 지능적이며 지속 가능한 발전을 촉진합니다

본 온 카지노 과정에 참여함으로써 나는 팀장의 중요한 위치와 책임을 깊이 이해하게 되었습니다 앞으로도 저는 열정과 신념을 갖고 팀 빌딩에 전념하며 회사의 고품질 발전에 기여하고 회사와 함께 발전하고 성장할 것입니다 (리젠슝)