최근 겨울바람이 좋은 소식을 가져왔습니다 Northern Shaanxi Mining Company의 3개 팀은 중국산업안전협회의 '2024년 안전관리 표준화팀'을 수상했으며, 2명의 팀 리더는 '2024년 안전관리 표준화팀의 뛰어난 팀 리더'를 수상했습니다

팀은 기업의 기본 단위이며 팀 구성은 기업의 개혁과 발전을 촉진하는 중요한 초석입니다 최근 몇 년 동안 카지노는 팀 역량 구축을 더욱 촉진하고 기업의 고품질 발전을 촉진하기 위한 견고한 기반을 마련하기 위해 일련의 실용적이고 효과적인 조치를 취했습니다

팀이 안전하면 카지노도 안전합니다

카지노에서는 '1급 안전팀 구축을 위한 업무방안'을 발표하고, '팀 안전문화 매뉴얼'과 '1급 안전팀 구축 지침'을 편찬했으며, 1급 안전팀 구축을 위한 홍보회의와 '소규모 팀과 빅 안전' 세미나를 개최했습니다

카지노는 계속해서 "3 위반" 제로 팀을 만들고, 모든 직원을 위한 안전 포인트와 "3 위반" 제로 교차 순환 방식을 포괄적으로 구현하며, 팀의 "1 회의 2 목록" 관리를 지속적으로 촉진하고, 현장 환경을 효과적으로 표준화하고, 작업 프로세스 표준화, 장비 유지 보수 표준화, 안전 관리 표준화를 통해 직무와 함께 새로운 팀 안전 관리 모델을 형성합니다 책임, 업무 절차, 운영 표준, 프로세스 기록, 성과 평가 및 개선이 보장됩니다

“'교대 전 확인, 교대 중 통제, 교대 후 정리' 방식을 채택하여 그날의 목표 계획과 주요 사항을 명확히 하고, 팀의 실시간 업무 진행 상황을 정확하게 파악합니다" 한가만석탄카지노는 12월 21일 팀장 활동 '운동의 날' + '모범직공, 금메달팀장' 안전나눔회와 '일급안전팀' 체험교류회를 진행했다 초대된 팀장, 장인, 모델 작업자들은 자신의 경험과 업무 관행을 결합하여 팀의 일상적인 건설 및 관리 업무 경험에 대해 이야기하고 사고의 불꽃을 일으켰습니다

11월, 정보 기술 운영 및 유지 관리 지점 장자마오 지웨이 센터의 통합 통신 수업이 산시성 안전 관리 표준화 팀의 검토를 성공적으로 통과했습니다 Zhangjiamao Zhiwei 센터의 통합 커뮤니케이션 수업은 "안전 교류 회의", "직업병 예방 및 통제 교육", "안전 생산 비상 훈련", "운영 및 유지 관리 기술 교육"과 같은 일련의 특별 활동을 정기적으로 수행하여 표준화된 팀 구성의 다양한 요소를 효과적으로 통합하고 강력한 안전 의식과 우수한 기술 능력을 갖춘 정보 기술 운영 및 유지 관리 팀을 양성하기 위해 노력한 것으로 이해됩니다

팀이 좋으면 카지노도 좋을 것입니다

최근 산시석탄그룹의 뛰어난 팀 리더들을 대상으로 한 제8차 종합 품질 개선 교육 강좌에서 좋은 소식이 전해졌습니다 Hanjiawan Coal Company 전기 기계 운영 팀 환기 및 변형 팀 Wang Sikai가 "금메달 팀 리더"라는 명예 타이틀을 획득했습니다

새로 선출된 분대장 Wang Sikai는 공개 선거 현장을 회상하면서 다음과 같이 자신 있게 말했습니다: "저는 저에게 선거에 참여할 수 있는 기회를 주신 카지노에 매우 감사합니다 저는 팀장의 막중한 책임을 잘 알고 있습니다 이를 위해 저는 전 학급을 하나로 뭉치고 이끌어 다양한 임무를 수행하며 연간 목표를 결연히 완수하도록 열심히 노력할 것입니다" "90년대 이후"로서 분대장 왕쓰카이는 한걸음 한걸음씩 나아가며 카지노 발전에 젊은 에너지를 공헌하고 있습니다

고용경쟁, 최고 중에서 최고를 선택하는 것, 힘과 성과가 디딤돌입니다 카지노의 팀장 선발 및 임명은 개인자기추천, 집단추천, 조직추천을 통한 공개추천 및 공개선발 방식을 채택하고 있습니다 일선 직원부터 팀 리더까지, 공개 경쟁과 직위 경쟁은 성과와 능력을 바탕으로 이루어집니다 공개 추천 및 공개 선택은 팀 고용 메커니즘의 첫 번째 선택이 되었습니다

“우리는 진정으로 책임감을 갖고 책임질 수 있는 팀장을 선발하고 사용했습니다 공개 추천 및 선거 과정을 통해 팀장의 위치를 ​​차지한 직원들은 이제 근로자들로부터 신뢰를 받는 풀뿌리 관리자가 되었습니다 "카지노 노동조합 담당자에 따르면, 팀장 공개 추천 및 팀장 공개 선거를 시행한 이후로 위아래로 움직일 수 있는 고용 메커니즘이 있으며, 합리적인 이동성을 확립하여 팀장팀을 젊은, 지식기반, 기술기반 팀으로의 전환을 촉진하고 팀빌딩에 새로운 활력을 불어넣었습니다

"단 하나의 불꽃이 초원의 불을 일으킬 수 있습니다 이 금메달 팀 리더들은 풀뿌리 수준에 흩어진 작은 불꽃과 같습니다 언젠가는 그들이 팀을 이끌고 카지노의 고품질 발전을 위해 함께 초원의 불을 일으킬 수 있다고 믿습니다" 카지노 인사부 담당자는 자신 있게 말했다 (정 친위에)