2 월 27 일, Zhang Hong, 당위원회 장관 및 Shaanxi North Mining Company 회장은 Hanjiawan 카지노 Company를 방문하여 작업을 조사하고 안내했습니다.
Zhang Hong은 Hanjiawan 카지노 Company Integrity Culture Park, Music Tea Bar, 직원 서점 및 기타 장소를 처음 방문했으며 30 년 이상 회사의 열심히 노력한 노력과 진보의 여정을 깊이 이해했으며, 그 자리에서 강력한 기업 문화 분위기를 느꼈습니다. 그 후 장 홍은 파견 및 사령부에 와서 광산 생산 안전, 지능형 시스템의 정상적인 운영, 석탄 생산 및 판매의 도입을 들었습니다.
심포지엄에서 Zhang Hong은 Hanjiawan 카지노 Company의 생산 안전, 생태 및 환경 보호, 비즈니스 관리, 파티 구축 통합, 팀 구축 및 사람들의 생계 보안 작업의 진행 상황을 듣고 회사의 현재 성과를 완전히 확인했습니다.
다음 작업 단계에서 Zhang Hong은 6 가지 요구 사항을 제시했습니다.먼저, 우리는 견고한 이데올로기 기반을 구축하고 개발에 대한 합의를 구축해야합니다.항상 정치적 표준을 우선시하고 Shaanxi 카지노 Group, Shaanxi 카지노 Industry 및 Shaanxi North Mining Company의 최근 중요한 회의의 정신을 연구하고 구현하는 데 탄탄한 일을하고, 본질과 작업 요구 사항을 연구하고, 작업 문제를 해결하기 위해 연구 요구 사항을 연구하십시오.두 번째는 팀 구축을 강화하고 길을 이끌어내는 데 집중하는 것입니다."5 형"조직의 대화 건설은 "5 형"기관의 생성을 주도하고 "주요 간부"의 의미를 깊이 이해하는 데 사용됩니다. "주요"는 핵심이며, 우리는 정치적 리더십, 방향 리더십 및 성격 리더십의 역할을 수행해야합니다. "가이드"는 기초이며, 우리는 학습 선구자, 전문 지침 및 이데올로기 적 지침의 역할을 수행해야합니다. "행동"은 핵심이며, 우리는 노력의 역할, 열심히 일하는 것, 일을 기꺼이하고 감히해야합니다. "부서"는 기초이며, 우리는 간부를 사용하여 지점을 건설하고 강화하고 견고한 기초를 세우는 역할을 수행해야합니다. 리더십 팀은 함께 일하고 효율성을 향상시키고, 결점을 인식하고, 만족하고, 혁신에 용감하고, 깨지거나 설립하지 않아야합니다.셋째, 정류의 효과를 면밀히 주시하고 검사 전에 좋은 변화를해야합니다."최고 리더"와 리더십 팀의 정류 책임을 통합하고 문제 지향적이고 결과 지향적 인 접근법을 준수하고 정류 결과를 관리 효율성으로 전환하는 것을 촉진합니다.넷째, 당사는 파티 구축에 대한 책임을 강화하고 통합 및 권한 부여를 심화시켜야합니다.Shaanxi 카지노 Group의 "파티 빌딩 작업은 기초를 강화하고 효율성 연도를 강화한다"는 기회로서, 우리는 파티 건물 및 생산 및 운영의 "이중 통합 및 이중 프로모션"을 심화시키기 위해 열심히 노력할 것입니다. 우리는 "5 성급"문화를 탐구, 상속 및 혁신하여 대다수의 간부와 직원이 자신의 행동에서 내재화 및 외부화를 할 수 있고, 훌륭한 기업 문화를 사용하여 마음을 밝히고 마음을 촉촉하고 불꽃을 형성 할 수 있습니다.다섯째, 우리는 책임감을 강화하고 병목 현상과 어려움을 겪어야합니다.항상 안전과 환경 보호를 최우선으로하고, 빨간색 선과 결론 사고에 대한 인식을 확고히 확립하고, "4 가지 비즈니스 개념"을 계속 육성하고, "다섯 가지 통합", 즉 미래의 문화적 시스템에 통합 된 문화적 시스템에 통합하고, 리더를 통합하고, 리더를 통합하고, 리더를 통합하는 "5 가지 통합"에 따라 다양한 작업 측정을 세부적으로 구현합니다. 관리 부서의 및 모든 풀뿌리 간부 및 직원의 특정 조치에 통합됩니다.여섯 번째, 우리는 징계의 결론을 엄격히 준수하고 깨끗한 생태를 키워야합니다.Central 8 규정의 정신을 엄격히 이행하고, 항상 징계와 규칙을 먼저하고, 정당을 통치하는 주요 책임을 강화하고, 깨끗한 국유 기업의 건설을 지속적으로 심화시키고, 깨끗하고 직접적인 대기로 훌륭한 정치 생태학을 만듭니다.
그는 Hanjiawan 카지노 Company의 모든 간부들과 직원들이 군사 대 군사 기업의 훌륭한 전통을 물려 받고 이월해야하며, 비옥 한 역사적 토양의 붉은 유전자를 깊이 뿌리 내리고 문명화 된 유닛의 영예를 밝히고, "5 성급"의 명예를 밝히고, "5 성급"의 명예를 밝히고, 새로운 규모의 새로운 기업을 구축해야한다고 지적했다. (양난/텍스트 liu kai/photo)