3월 14일, Hanjiawan Coal Company는 중간 관리 간부 및 전문 기술 인력을 대상으로 2024년 성과 검토 및 평가 회의를 개최했습니다 평가회의에는 기업장, 각 부서장, 구당 및 정부 지도자, 전문기술인력, 직원대표 등 60여 명이 참석했다

회의에는 중간 관리 간부들이 한 명씩 무대에 올라 자신의 업무와 성실성에 대해 보고했습니다 전문 및 기술 인력은 회의 전에 서면 보고 자료를 제출했습니다 우리는 정치적 소양, 경영능력, 업무수행, 화합과 협력, 청렴과 자율 등에 중점을 두고 결과를 객관적이고 현실적으로 보고하며, 사안에 대해 깊이 있고 깊이 있게 논의하며 명확카지노 보증 실용적인 아이디어를 가지고 있습니다

“2024년에 우리는 채굴의 지속적인 최적화를 촉진카지노 보증 기술 혁신을 주도하며 지속적으로 가치와 효율성을 창출하기 위해 '8가지 새로운 관행'에 중점을 둘 것입니다"

“안전관리 표준화는 여전히 개선되어야 하며, 병목현상을 해결하기 위해서는 혁신적인 사고가 더욱 강화되어야 합니다”

참가자들은 2024년 업무성과를 검토카지노 보증, 직무수행을 평가하며, 2025년 발전을 위한 새로운 청사진을 작성했습니다 보고자들은 '성적표'를 보여줄 뿐만 아니라, 부족한 점을 피하지 않고, 직위의 실제 상황을 바탕으로 향후 노력 방향을 제시했습니다 참가자들은 "도덕성, 능력, 근면, 성과, 성실성"의 5가지 측면에 초점을 맞춰 중간 관리 간부와 전문 기술 인력의 직무 수행에 대한 현장 민주적 검토를 실시했습니다

회의요구 사항: 첫째, 전반적인 상황을 이해하면서 정치적 입장을 개선카지노 보증 합의를 구축해야 합니다 우리는 회사의 고품질 발전을 촉진하기 위해 간부 평가를 잘 수행하는 것의 중요성을 완전히 인식카지노 보증 정치적 의식을 효과적으로 향상시켜야 합니다 두 번째는 핵심 혁신에 집중카지노 보증 역량 향상에 전적인 책임을 보여주는 것입니다 기능적 역할을 충분히 발휘카지노 보증 '5가지 유형' 기관의 건설을 촉진하기 위해 노력해야 합니다 기술을 연마카지노 보증 직무 수행 능력을 지속적으로 향상시킵니다 통합과 권한 부여를 심화카지노 보증 회사 개발의 품질과 효율성을 향상시키기 위해 노력합니다 다양한 분야와 전공에서 특징을 만들고, 하이라이트를 만들고, 결과를 달성하여 회사의 전반적인 업무를 추진하여 포괄적인 우수성을 달성해야 합니다 세 번째는 실증과 리더십을 통해 실행력을 강화카지노 보증 시너지를 고취하는 것입니다 우리는 솔선수범하여 실행카지노 보증 총체적인 계획을 세우고 실행을 촉진하며 실행을 엄격하게 감독카지노 보증 시험하며 능력 수준을 실제 업무에 반영카지노 보증 성취하며 어려움, 문제, 모순 앞에서 우리 직책을 옹호카지노 보증 책임을 다하며 "일을 카지노 보증 싶어카지노 보증, 일을 할 수 있고, 일을 성공적으로 하는" 탁월한 스타일을 보여주어야 합니다

회의에서는 다음을 강조했습니다: 첫째, "충성"으로 영혼을 키우고 전체 상황에 봉사하는 데 있어서 항상 정치적 건설을 최우선으로 두십시오 모든 수준의 관리자는 회사의 다양한 결정 및 배치의 실행을 촉진하기 위해 "못 박기" 정신을 사용해야 하며, 1분기에 회사의 "좋은 시작"을 위해 강력한 지적 지원을 제공해야 합니다 두 번째는 "노력"으로 열심히 연습카지노 보증 어려움을 극복하는 데 항상 단련 기술을 최우선으로 생각하는 것입니다 계속해서 "4가지 비즈니스 개념"을 깊이 배양카지노 보증, 5가지 인식을 강화카지노 보증, 5가지 능력을 향상시키고, 5가지 방법을 익히도록 노력해야 합니다 '5형' 조직의 창설을 통해 전사적으로 '한판 체스'와 좋은 공동경영 상황이 형성되었습니다 세 번째는 '청렴'으로 자신을 확립카지노 보증 청렴의 실천에 있어서 항상 규율과 규칙을 최우선으로 삼는 것입니다 "1직 2책임"을 엄격히 실시카지노 보증 "4가지 스타일"을 지속적으로 시정하며 일년 내내 회사 업무 수행에 대해 강력한 징계 보장을 제공해야 합니다 (자이푸판순자오)