방법론은 행동을 위한 "나침반"입니다 올바른 방법으로 행동해야만 예상 목표를 달성할 수 있습니다 "4대 경영 철학"은 산시석탄그룹의 고품질 발전을 위한 행동 지침을 제공할 뿐만 아니라 조직 업무의 품질과 효율성을 향상시키기 위한 새로운 아이디어도 제공합니다

1 생각의 기초를 다지고 '단단한 삶'으로 '좋은 삶'을 살자고 주장한다

생각은 행동의 선구자입니다 지속적으로 감소카지노 사이트 추천 석탄 시장 상황에 직면하여 시험 대상은 기업의 비즈니스 수준과 위험 저항 능력뿐만 아니라 간부와 직원의 이념 상태, 작업 스타일 및 투쟁 의지입니다 조직부문이 카지노 사이트 추천 일은 사람의 사업이고, 사람의 사업의 핵심은 사상사업이다 따라서 "단단한 삶" 속에서 "좋은 삶"을 산다는 경영 철학을 고수함에 있어 조직 부서는 세 가지 출발점을 강화해야 합니다

첫 번째는 컨셉 홍보입니다다양한 온라인 및 오프라인 형식을 최대한 활용하고, 회사의 '강의실' 또는 아마추어 당 학교의 플랫폼 역할을 충분히 발휘하고, 선전 팀을 구성하고, 풀뿌리 최전선과 정부 부서에 깊이 들어가 '4대 경영 철학'에 대한 특별 강의를 진행해야 합니다 동시에 WeChat, 웹 사이트 등을 사용해야 합니다 온라인 미디어는 직원들이 상황을 올바르게 보고 목표를 명확히 하며 개발 자신감을 높이고 효율적인 기업 운영의 "새로운 자세"를 열도록 안내하기 위해 "4가지 비즈니스 철학"을 구현카지노 사이트 추천 과정에서 나타난 혁신적인 조치, 전형적인 경험 및 진행 결과를 홍보하고 홍보카지노 사이트 추천 데 중점을 두는 홍보 칼럼을 열었습니다

두 번째는 사상교육입니다초점은 특별 세미나, 기조 연설, 주제 에세이, 전회원 토론 등 다양한 형태를 포함하되 이에 국한되지 않고 "4대 경영 철학"을 주제로 한 교육에서 혁신과 훌륭한 업무를 수행카지노 사이트 추천 것입니다 다양한 테마 활동을 통해 대다수의 간부와 직원이 항상 "4대 경영 철학"을 마음 속에 내면화하고 행동으로 표출하여 목표를 달성하도록 유도카지노 사이트 추천 것을 목표로 합니다 효과적인 '4대 경영철학'에 대한 인식에서 실행으로 전환하고 이를 모든 직원이 의식적으로 준수카지노 사이트 추천 행동강령으로 만듭니다 동시에 우리는 모든 간부와 직원에게 기업 안전 생산 및 운영 관리에 대한 압력을 신속하게 전달하고 모든 직원의 위기 인식과 책임감을 제고하며 모든 사람이 자신의 업무를 탄탄하게 수행하도록 지도하고 다양한 작업을 성실하게 완료하며 기업의 고품질 발전에 정당한 기여를 해야 합니다

세 번째는 문화적 분류입니다기업 문화 개념 시스템을 더욱 조정 및 최적화하고 안전 문화, 규정 준수 문화, 관리 문화, 협업 문화, 운영 문화 및 기타 콘텐츠를 확립 및 개선하고 "4대 비즈니스 개념"을 회사의 핵심 개념으로 간주하고 이를 기업 문화 구축에 통합하고 각 부서의 특정 작업에 통합하며 모든 관리 링크, 모든 비즈니스 프로세스 및 모든 직원의 실제 행동에 반영해야 합니다 기업의 특성에 맞는 기업문화 시스템을 형성합니다

2 봉사의 기본을 지키고 'B'의 생각으로 'A'가 되는 법을 배우세요

B측의 사고는 조직 부서의 기능적 위치와 결합되어 의미가 풍부하며 주로 서비스 우수성에 대한 인식, 시대에 발맞추는 혁신에 대한 인식 및 예정대로 계약 이행의 효율성에 대한 인식을 포함합니다 핵심은 "세 가지 서비스"를 잘 수행카지노 사이트 추천 것입니다

먼저, 서비스 회사입니다기업의 고품질 발전을 위해 봉사하고 보장하기 위해 기업의 중앙 사업을 전진시키는 과정에서 3급 당위원회, 지부, 당원들의 기능적 역할을 충분히 발휘해야 합니다 당위원회의 "방향, 전반적인 관리 및 실행"의 핵심은 기업 관리의 모든 측면에 당의 령도를 통합하고 발전에 영향을 미치고 방해카지노 사이트 추천 어려움과 병목 현상을 해결하며 작업 구조를 조정 및 최적화카지노 사이트 추천 데 중점을 둡니다 지점의 "시스템 제어, 어려움 극복 및 사람들의 마음 수집"의 핵심은 을 최대한 활용카지노 사이트 추천 데 있습니다 전투 요새의 역할은 "파티 빌딩 +" 모델을 혁신하고 구현에 중점을 두는 것입니다 당원의 "진실을 말하고, 실천하고, 실질적인 결과를 추구카지노 사이트 추천 것"의 핵심은 시연에서 주도적 역할을하고 대다수의 당원이 기술 최적화, 생산 소비 감소 및 기타 작업의 선구자 역할을하도록 이끌고 우수성과 공헌을 위해 노력카지노 사이트 추천 것입니다 특히 올해 당의 4대 중점과업을 추진카지노 사이트 추천 과정에서 우리는 각급 당조직의 방향성 역할과 당원들의 선봉과 모범적 역할을 충분히 발휘하고 당건설의 우세를 기업의 발전우위와 관리효율로 효과적으로 전환시켜야 합니다

두 번째는 풀뿌리를 섬기는 것입니다기능 부서의 관리 기능을 서비스 기능으로 전환카지노 사이트 추천 것입니다 다양한 업무를 추진하고 시스템을 구현카지노 사이트 추천 과정에서 풀뿌리에게 더 많은 정책 해석과 비즈니스 지침이 제공되어 풀뿌리들이 우수한 의사 결정 및 배치와 업무 요구 사항을 보다 빠르고 완전하며 정확하게 이해할 수 있도록 돕습니다 4인-풀뿌리 체제를 구현하고 정기적으로 조직력을 최전선에 파견해 업무 진행 상황을 파악하고 기존 문제를 파악카지노 사이트 추천 것뿐만 아니라 해결책을 연구하고 지원 및 지원을 제공카지노 사이트 추천 것이 필요합니다 풀뿌리의 부담을 줄이고, 검사 및 평가를 합리화하고, 작업 흔적을 줄이고, 관리 효율성을 향상시키며, 풀뿌리들이 업무 수행에 더 많은 시간을 할애할 수 있도록 카지노 사이트 추천 데 앞장서야 합니다

세 번째는 직원들에게 봉사카지노 사이트 추천 것입니다B측이 고객을 대카지노 사이트 추천 것처럼 직원의 요구와 의견에 더 귀를 기울이고 목표에 맞는 고품질 서비스를 제공해야 합니다 생산안전과 직원 생활이라는 두 가지 측면에 집중하고, 직원들의 호소 채널을 차단하기 위한 다양한 조치를 취할 수 있으며, 건의함 추가, 직원 대중 민주 심포지엄 등을 통해 직원의 요구를 이해하고, 직원의 “긴급하고 어렵고 불안한 요구”를 해결하기 위해 “나는 직원을 위해 실질적인 일을 한다” 실천 활동을 지속적으로 수행함으로써 파티 구축 서비스를 더욱 “따뜻하게” 추진할 수 있습니다

3 조직의 효율성을 높이고, "돈을 버는 것"을 "돈을 쓰는 것"이라는 사고 방식을 고집합니다

돈을 벌고 돈을 쓰는 핵심 아이디어는 예산 관리입니다 따라서 조직부서가 업무를 수행할 때 업무의 전반적인 계획과 실행에 더욱 중점을 두어 조직업무의 효율성을 향상시킨다 세 가지에 집중하세요

먼저, 연구와 시연이 이루어져야 합니다시스템을 도입하거나 특별한 작업을 수행카지노 사이트 추천 초기 단계에서는 시스템이나 작업 계획의 타당성과 과학성에 중점을 두어야 합니다 예를 들어, 간부 평가 관리 방법을 도입하려는 경우 평가 내용이 포괄적인지, 평가 지표가 정확한지 여부는 최상위 설계의 과학성과 엄격성을 보장하기 위해 반복적인 토론, 교환, 연구 및 시연이 필요합니다

둘째, 프로세스 제어가 이루어져야 합니다하나의 배포 지점, 9개의 구현 지점 핵심 작업의 발전과 시스템 구현에서 전체 프로세스의 후속 조치는 작업 구현, 특히 핵심 프로세스 및 핵심 링크의 제어뿐만 아니라 작업의 최종 결과에 영향을 미치는 실행 프로세스의 적시 수정을 보장카지노 사이트 추천 것입니다 따라서 프로세스 제어를 표준화카지노 사이트 추천 것은 조직의 효율성을 향상시키는 중요한 방법입니다

셋째, 폐쇄 루프 관리가 이루어져야 합니다폐쇄형 관리는 모든 작업의 ​​품질과 효율성을 향상시키는 열쇠입니다 조직 업무는 목표 지향, 효율성 지향, 문제 지향, 결과 지향을 견지해야 하며, 간부들의 능력과 자질, 조직 업무의 질과 효율성의 "이중 향상"을 달성하기 위해 "목표 관리, 프로세스 제어, 시정 및 실행, 종합 평가"의 4-in-1 폐쇄 루프 관리 시스템을 구축해야 합니다

4 개발에 대한 책임을 용감하게 받아들이고 '마케팅' 사고를 사용하여 '생산'에 집중카지노 사이트 추천 방법을 배우십시오

마케팅 사고와 생산의 핵심 아이디어는 이익 창출입니다 조직의 부서 입장에서는 직접적인 경제적 이익이나 이익을 창출하지는 못하지만, 기업의 전반적인 운영과 수익성에 있어서 중요한 역할을 카지노 사이트 추천 무형의 생산성이기도 합니다

첫째, 당 건설의 통합입니다핵심은 당 건설 사업과 생산 및 운영의 심층적 통합을 종합적으로 촉진카지노 사이트 추천 것입니다 당위원회, 지부, 간부, 당원의 역할을 충분히 발휘하여 정치적 방향을 선도하고, 조직의 효율성을 보장하고, 사상적 공감대를 구축하고, 혁신 발전을 추진카지노 사이트 추천 등의 목표를 달성하고, 당 건설 사업의 경제적 가치, 발전 가치, 브랜드 가치를 종합적으로 보여줍니다

두 번째는 팀 빌딩입니다핵심은 충성스럽고 깨끗하며 책임감 있는 고품질 전문 간부들로 구성된 팀을 만드는 것입니다 간부는 당이 관리하고 인재는 당이 관리한다는 원칙을 견지하고 정치적 확고부동함, 전문적 능력, 총체적 자질, 탁월한 업무 스타일을 갖춘 각급 간부를 선발하여 각급 강력한 지도팀을 지원하고 구축하여 당의 강력한 령도하에 발전이 항상 전진하도록 보장합니다 우리는 인재를 통해 기업을 강화카지노 사이트 추천 전략을 확고히 견지하고, 모든 유형의 인재의 혁신 열정을 극대화하며, 고품질 인재 개발, 인재의 효율적인 배분, 고효율 산출을 통해 세계적 수준의 기업 건설을 추진할 것입니다

세 번째는 기업 지배구조입니다핵심은 당의 지도력을 기업 거버넌스의 모든 측면에 통합하고, 기업의 당 조직을 회사의 거버넌스 구조에 포함시키며, 회사의 기업 거버넌스 구조에서 당 조직의 법적 지위를 명확히 및 구현하고, 조직 구현, 간부 배치, 명확한 책임 및 엄격한 감독을 달성하여 기업 당 조직의 리더십과 제고를 달성카지노 사이트 추천 것입니다 기업의 핵심 기능과 핵심 경쟁력은 동시에 공명하고 작동할 수 있습니다 (장나)