"나는 북부 산시성 광산 제왕 카지노의 기술 대회에 참가하여 1등상을 받았습니다" "고압전기기사 자격증을 취득하고 학습과 실습을 통해 실력을 향상시켰습니다"

며칠 전 북산시광산제왕 카지노 풀뿌리 통신원들이 촬영하고 제작한 인터뷰 영상이 제왕 카지노의 Douyin 플랫폼에 게시되었습니다 몇몇 젊은 직원들은 지난 1년 동안 자신의 성장과 성과를 평이한 언어로 나누었고, 이는 제왕 카지노 간부와 직원들의 호응과 공감을 빠르게 불러일으켰습니다

"영상 속의 젊은 얼굴을 보고 진실하고 감동적인 말을 들으면서 청춘은 참 좋고 투쟁은 참 아름답다는 생각을 하지 않을 수 없습니다!" Northern Shaanxi Mining의 Hanjiawan Coal Company 인사부 이사인 Li Kun은 이렇게 말했습니다

그들의 이야기는 Shaanbei Mining Company의 젊은 인재 교육 촉진을 생생하게 묘사합니다 최근 몇 년 동안 제왕 카지노는 "경쟁력 있는 기술 향상"이라는 새로운 인재 교육 모델을 지속적으로 개선하고, 최고 시스템과 금메달 및 은메달 직원을 위한 교육 및 선발 메커니즘을 지속적으로 최적화하고, 석탄 산업을 위한 사다리형 고급 인재 교육 시스템 구축을 모색하고, 젊은 직원의 성장과 제왕 카지노의 고품질 개발 요구를 위한 "그린 채널"을 구축하기 위해 노력했습니다

제왕 카지노는 매년 전공과 업무 유형에 따라 모든 직원을 위한 교육 계획을 맞춤화합니다 노동대회를 단계별, 수준별로 실시하고, 직원 직업능력대회를 정기적으로 개최합니다 인재 육성을 체계적으로 강화하기 위해 '경영혁신 및 안전 리더십 향상', '전문·기술직 인재 확보' 교육 등 '품질 개선' 활동을 혁신적으로 추진한다

"제왕 카지노는 이론 학습과 실무 교육을 동일하게 강조하는 모델을 고수하고 있어 실제 기술을 배울 수 있었으며 대회에 참가하면 자연스럽게 자신감을 갖게 될 것입니다" 전국석탄산업직업능력대회 1등상을 수상한 허동동 씨는 "제왕 카지노 내에서 기능인재의 지위가 날로 높아지고 있어 의욕이 점점 더 커지고 있다"고 말했다

'칭먀오'의 관점에서 볼 때, 산베이 광산 제왕 카지노의 정확한 점적 관개와 세심한 재배를 통해 당신이 얻는 것은 인증서와 꽃뿐만 아니라 직업적 자부심과 성장의 커져가는 감각입니다

지구의 에너지를 받아들임으로써만 우리는 영양분을 흡수하고 번성할 수 있습니다 제왕 카지노는 항상 생산 현장을 젊은 직원들을 위한 주요 교육 장소로 삼아야 한다고 주장해 왔으며, 핵심 직위, 긴급하고 어렵고 위험한 직위에 대한 순환 교육을 위해 우수한 젊은 인재를 선발할 계획이었습니다 복잡한 문제를 처리하고 긴급 상황에 대응하는 "어린 묘목"의 능력을 더욱 향상시킵니다

2024년부터 제왕 카지노는 관리직, 전문직 및 기술직, 운영직에 대해 총 127개의 개인 시간 순환 교환을 16회 실시하여 인재 선택 및 유지 채널을 더욱 원활하게 하고 전문 및 기술 인재의 선택과 운영 및 관리 인력의 품질 향상이 동일한 방향으로 작동하도록 보장하고 예비 인재 팀을 풍부하게 했습니다

손자차용화광업제왕 카지노는 용화 전문가 워크스테이션, "기술 혁신 스튜디오" 등을 설립했습니다 젊은 인재들이 자신의 재능을 발휘할 수 있는 무대를 제공합니다 2024년에는 과학연구 투자를 늘려 과학연구 프로젝트 개발에 총 1,800만 위안 이상을 투자할 예정이다 젊은 인재들로 구성된 혁신 팀은 총 11개의 연구 개발 프로젝트를 완료했으며 26개의 신규 실용 신안 특허와 8개의 발명 특허를 추가했습니다

한가완석탄제왕 카지노는 젊은 직원들을 위한 채널 확장과 플랫폼을 적극적으로 구축하고 있으며, 젊은 직원들이 빠르게 성장하고 인재로 성장할 수 있도록 실무 교육, 비즈니스 강의, 경쟁력 강화, '교육 및 멘토링' 등 품질 개선 프로젝트를 정기적으로 실시하고 있습니다 정기적으로 대학생 심포지엄을 개최하여 청년들의 목소리를 듣고 이들이 제왕 카지노와 함께 성장하고 발전할 수 있도록 돕습니다

큰 잠재력을 지닌 넓은 무대 최근 몇 년 동안 제왕 카지노의 젊은 직원들은 500개 이상의 혁신 및 이익 창출 프로젝트에 참여했으며 그 중 150개 이상의 프로젝트가 국가 실용신안 특허를 획득했습니다 젊은 직원 Yang Nan과 Zhai Pufan은 모두 산시성 비상 관리 분야의 "10대 인기 과학 설명자"를 수상했습니다 전국석탄산업직업능력대회에 '95년대 이후' 청소년 12명을 선발하여 모두 수상하였습니다(양보유)