5월 13일 산북광업홈 카지노에서는 당위원회 제7차 이론연구센터그룹(확대)연구 및 제3차 특별강좌를 개최하였습니다 회의에는 홈 카지노 당위원회 이론연구센터그룹 성원들, 각 부서장들, 신무운송판매부장, 관련 기층단위장들이 참석했다 당위원회 서기이자 홈 카지노 회장인 장홍(Zhang Hong)이 회의를 주재하고 연설을 했습니다

이 회의에서는 일부 성, 자치구 및 직할시에서 진행된 '15차 5개년 계획' 기간 동안 경제 및 사회 발전에 관한 심포지엄에서 시진핑 총서기가 연설한 정신, 시진핑 총서기가 상하이 시찰 중 중요한 지시와 지시의 정신, 그리고 "마오쩌둥의 저서" 중 "모순에 대하여"를 연구하는 데 중점을 두었습니다 쩌둥 제1권" "발췌문에는 4월 25일 중국공산당 중앙정치국회의 정신, 전국노총 창립 100주년 경축 정신, 전국 모범노동자 및 고급노동자 표창대회 정신, 중앙8개조 심층실시를 위한 중앙학습교육운영조 훈련회의 정신이 담겨 있다

회의는 "산시성 석탄 그룹의 "시너지의 해"의 다양한 배치와 배치를 실행한다는 주제에 중점을 두고 "힘을 모으고, 활력을 자극하며, 개혁과 혁신을 촉진하고, 돌파하고 성장하는" 4가지 주요 획기적인 지점에 초점을 맞추고 북부 산시성 광산 홈 카지노의 고품질 발전을 위한 새로운 상황을 만들기 위해 노력했습니다" 교류 논의를 진행하였습니다

회의에서는 시진핑 총서기가 일부 성, 자치구 및 지방자치단체의 “15차 5개년 계획” 기간 동안의 경제 및 사회 발전 심포지엄에서 연설한 것이 “15차 5개년 계획” 기간 동안 다양한 경제 및 사회 발전 과제 계획 방향을 지적했으며 고용, 기업, 시장 및 시장 안정을 위해 여러 조치를 동시에 취해야 한다고 지적했습니다 기대를 높이고 경제적 기초를 효과적으로 안정시키며 새로운 발전 패턴 구축을 가속화합니다 '모순이론'은 기업이 문제를 분석하는 과학적인 방법을 지적한다 중국공산당 중앙정치국 회의에서는 현 경제정세를 분석하고 경제사업의 핵심임무를 명확히 했습니다 홈 카지노는 고품질 개발에 대한 확신을 갖고 전략적 초점을 유지하고 개발 신뢰도를 높이며 외부 환경의 급격한 변화에 대한 불확실성에 대응해야 합니다

회의에서는 먼저 "15차 5개년 계획" 개발 계획의 고품질 준비가 그룹 홈 카지노 및 주식홈 카지노의 의사 결정 및 배치 구현에 중점을 두고 최신 국가 정책에 밀접하게 중심을 두고 핵심 프로세스 개선, 기술의 한계 효과 돌파, 자원 할당 최적화, 산업 효율성 향상 및 기업 산업과 같은 핵심 분야에서 집중해야 한다고 요구했습니다 돌파구와 성장, 기업 문화 구축을 위해 "15차 5개년 계획" 기간 동안 개발 전략, 핵심 프로젝트, 기술 혁신, 다양한 생산 및 운영 지표에 대한 심층적인 계획을 수립하여 계획 내용이 상사의 전략적 포지셔닝과 일치할 뿐만 아니라 홈 카지노의 실제 미래 개발 요구 사항과 일치하도록 하여 홈 카지노의 지속적인 고품질 발전을 위한 탄탄한 지원을 제공할 것입니다

두 번째는 그룹 홈 카지노의 "시너지의 해"와 "4대 핵심 업무"를 지침으로 삼아 "4대 경영 철학"을 철저하게 구현하고, 생산 계획을 합리적으로 마련하고, 생산 조직을 최적화하고, 안전 생산 책임을 이행하고, 지속적으로 비용 통제를 강화하고, 노동 경쟁을 적극적으로 수행하고, 대다수 간부와 직원의 업무 열정과 창의성을 자극하고, 서로를 쫓는 좋은 분위기를 조성하는 것입니다 다른 사람과 첫 번째가 되기 위해 노력합니다 상반기에 각종 업무지표를 원활하게 완료하고, 연간 업무목표와 업무를 완수하기 위한 탄탄한 기반을 마련하기 위해서는 시간과 업무 모두 '절반 이상'이 되도록 보장해야 한다

세 번째는 "학문 점검과 개혁"을 통합적으로 추진하고 모든 단위에 대한 감독과 지도를 잘 수행하며 후속 경고 교육, 온라인 학습, 특별 당 과정, 조사 연구 및 기타 작업을 수행하여 중앙 위원회의 8가지 규정에 대한 영적 연구와 교육을 철저히 실시하는 것입니다 중요한 문제에 집중하고 벤치마크와 표에 기초하여 문제를 종합적으로 자체 검토하고 시정하며 문제 조사 및 처리를 개혁 심화 및 시스템 개선과 연결하고 규율 검사, 감사, 법무 등 '대형 감독' 패턴 구축을 촉진하고 업무 방식 구축의 정상화 및 장기 시스템과 메커니즘을 지속적으로 개선해야 합니다 (양보유)