5 월 13 일, Shaanxi North Mining Company는 7 차 파티위원회 이론 연구 센터 그룹 (확장) 연구 및 세 번째 특별 세미나를 개최했습니다. 회사 당위원홈 카지노 이론 연구 센터 그룹 회원, 대행사의 여러 부서 책임자, Shenmu 교통 수단 및 판매 책임자 및 풀뿌리 부서의 책임자가 홈 카지노에 참석했습니다. 당위원홈 카지노 장관이자 회사의 회장 인 장 홍 (Zhang Hong)은 홈 카지노를 주재하고 연설을했다.
홈 카지노는 일부 지방, 자율적 지역 및 지방 자치 단체의 "15 차 5 년 계획"시대의 경제 및 사회 발전에 관한 Xi Jinping 사무 총장 연설의 정신을 연구하는 데 중점을 두었습니다. 4 월 25 일 CPC 중앙위원홈 카지노 정치국 홈 카지노의 정신, 4 월 25 일 Mao Zedong Volume 1 "의 정신, All-China 노동 조합 창립 100 주년 기념식 및 모델 노동자 및 고급 노동자를위한 국가 칭찬 홈 카지노의 정신, 그리고 중앙 8 개의 규제 홈 카지노의 정신을 철저히 이행합니다.
홈 카지노는 "Shaanxi Coal Group의 '합성 효율성 증가 연도'의 다양한 배치와 배치를 구현하고, 힘을 모으고, 힘을 촉진하고, 개혁 및 혁신을 자극하고, 강화하고 강화하기위한 새로운 상황을 만들기 위해 노력하는 4 가지 주요 문제 해결 지점에 중점을두고,"Shaanxi Coal Group의 '합성 효율성 증가 년도'의 다양한 배치 및 배치를 구현하는 주제에 대한 교환과 토론을 개최했습니다. 회사".
홈 카지노는 15 년 5 년 계획 기간 동안 일부 지방, 자율적 지역 및 지방 자치 단체의 경제 및 사회 개발 심포지엄에서 Xi Jinping 사무 총장 연설을 지적했다. 새로운 개발 패턴의 구성을 가속화합니다. "모순 이론"은 문제를 과학적으로 분석하는 회사의 방법을 지적합니다. CPC 중앙위원홈 카지노 정치국 홈 카지노는 현재의 경제 상황을 분석하고 경제 사업의 주요 과제를 명확히했다. 회사는 전략적 결정을 유지하고 개발 신뢰를 높이며 고품질 개발의 확실성으로 외부 환경의 급격한 변화의 불확실성에 대응해야합니다.
홈 카지노는 먼저 "15 차 5 년 계획"개발 계획의 고품질 준비가 그룹 회사 및 공동 재고 회사의 결정 및 배치에 중점을 두어야하며, 최신 국가 정책에 중점을두고 핵심 과정을 개선하는 등의 주요 효율성에 중점을두고, 자원의 경력을 높이고, 기업을 최적화하고, 개선하는 것, 개선, 개선, 개선, 개선. 성장 및 기업 문화 구성. 우리는 "15 번째 5 년 계획"기간 동안 개발 전략, 주요 프로젝트, 과학 및 기술 혁신 및 다양한 생산 및 운영 지표를 깊이 계획해야하며, 계획 컨텐츠는 상사의 전략적 포지셔닝과 일치 할뿐만 아니라 회사의 미래의 실제 개발 요구와 일치하고 회사의 지속적인 고품질 개발에 대한 견고한 지원을 제공해야합니다.
둘째, 우리는 그룹 회사의 "시너지 효과 개선의 해"와 "4 개의 주요 작품"을 가이드로, "4 가지 비즈니스 개념"을 철저히 구현하고, 생산 계획을 최적화하며, 생산 조직을 최적화하며, 안전 생산 책임을 시행하며, 비용 통제를 지속적으로 강화하고, 노동 경쟁을 촉진하고, 직원을 활성화하고, CADRES를 활성화하고, CADERS의 창조성을 자극하고, 직원을 자극합니다. 서로를 쫓고 처음으로 노력하는 분위기. 우리는 시간과 작업의 "이중 절반"을 확고하게 유지하고, 상반기에 모든 작업 지표의 원활한 완료를 보장하고, 연간 업무 목표와 작업을 완료하기위한 탄탄한 토대를 마련해야합니다.
세 번째는 통합 된 방식으로 "학습, 조사 및 개혁"을 홍보하고, 다양한 단위의 감독 및 지침을 잘 수행하고, 중앙 8 규정의 정신을 철저히 구현하는 학습 및 교육을위한 후속 경고 교육, 온라인 학습, 특별 파티 수업, 조사 및 연구 등을 수행하는 것입니다. 우리는 눈에 띄는 문제, 벤치 마크 및 종합적으로 자체 검사 및 문제의 정류에 중점을 두어야하며, 개혁 심화 및 시스템 개선과 관련된 조사 및 취급을 통합하고, 징계 검사 및 감독, 검사, 감사 및 법적 업적 및 정규화 및 장기 시스템 메커니즘을 지속적으로 개선하는 것과 같은 "큰 감독"패턴의 확립을 촉진해야합니다. (양 보이)