5 월 28 일, 파티위원회 장관이자 Shaanxi North Mining Company의 회장 인 장 홍 (Zhang Hong)은 연구와지도를 수행하기 위해 한 지아완 석탄 회사에 깊이 들어가서 보고서, 현장 방문 및 토론을 듣고 엔터프라이즈의 고품질 개발을 안내했습니다.
1 월부터 5 월까지 한 지아완 석탄 회사의 카지노 보고서를 듣고 Zhang Hong은 문명 제작, 품질 개선 및 효율성 개선, 혁신 및 효율성 창출, 학습 및 교육 및 기업 문화 구조에서 회사의 성과를 완전히 확인했습니다. Zhang Hong은 차기 고품질 개발 카지노과 관련하여 대다수의 간부와 직원들이 "4 가지 비즈니스 개념"을 계속 심화시키고 확장하고, 카지노과 목표를 명확하게하고, 모든 수준과 전체 카지노 프로세스에서 개념을 구현해야한다고 강조했습니다. 우리는 기업의 문화 관리를 장려하고, "5 성급"문화를 가이드로 삼아야하고, "사랑한 한 지아완 (Hanjiawan), 한 지아완 (Hanjiawan)을 홍보하고 한 지아완 (Hanjiawan)에게 감사하고한지 히아 온 (Hanjiawan)을 헌신하고한지 히아 온 (Hanjiawan)을 헌신하고 문명화 된 문명"의 영적 의미를 깊이 이행해야합니다. 우리는 세련된 관리를 강화하고 생산 안전, 표준화 된 건설 및 파티 구축 카지노과 같은 주요 영역에서 세련된 관리의 하이라이트 및 시연 벤치 마크를 만들어야합니다. 우리는 안전 및 환경 보호의 결론을 확고하게지지하고, 모든 수준에서 책임을 강화하고, 조치를 엄격하게 구현하며, 안전 및 환경 보호 상황이 계속 안정적이며, 고품질 개발을위한 견고한 토대를 마련해야합니다.
고품질 개발 목표에 중점을 둔 Zhang Hong은 카지노의 네 가지 측면을 강조했습니다. 첫째, 단일의 견고한 기초를 구축하고 개발에 대한 합의를 구축하고, "5 가지 좋은 팀의 구성을 강화하고,"노동을 강화하지 않고, 플랫폼을 무단하지 않고 플랫폼을 보충하고, 지위를 넘어서는 장소에 나뉘 었습니다. 당과 정부의 주요 지도자들은 모범적 인 역할을 수행하고 위에서 아래로 연결되어 좌우와 오른쪽으로 조정 된 카지노 시너지 형성을 장려해야합니다. 둘째, 학습 권한 부여 강화, 직무 수행 능력을 향상시키고, "첫 번째 주제"시스템을 엄격하게 구현하고, 새로운 시대의 중국 특성으로 사회주의에 대한 Xi Jinping 사고를 철저히 연구하고 구현하고, Shaanxi Coal Group, Shaanxi Coal Industry 및 Shaanxi North Mining Company의 주요 카지노에 중점을두고, 비즈니스 학습을 강화하고 학습 결과를 실용적으로 변화시킨다; 셋째, 책임을 강화하고, 개혁 및 개발을 촉진하고, "성공해야한다"는 책임으로 우월한 연례 업무 배치, 안전 관리, 재난 관리, 기술 연구 및 비용 절감 및 효율성 감소와 같은 주요 카지노에 중점을두고, 손톱을 제거하는 정신을 이행하며, "두 번의 반쯤"목표를 실현하는 것과 시간과 카지노의 상반기를 실현하는 것; 넷째, 정직한 카지노을 고수하고, 깨끗하고 직립적인 정신을 이행하고, 군사 대부생 기업의 훌륭한 전통을 물려 받고, 중앙 8 개 규정의 정신을 엄격하게 구현하고, "주요 소수 민족"의 감독을 강화하고, "4 개의 바람"문제를 단호하게 교정하고, 당의 카지노 스타일과 깨끗한 정부의 건설을 깊이 홍보합니다.
조사 중에 Zhang Hong은 포괄적 인 광업 팀에 들어가면 최전선 노동자들과 진심으로 교환을 가졌으며, 강력한 전투와 파이오니어가되는 포괄적 인 광업 팀의 카지노 스타일을 높이 평가했습니다. 그는 대다수의 간부와 직원들에게 안전 개발 개념을 확고하게 확립하고, 현장 안전 관리를 계속 강화하고, 표준화 된 운영 절차를 엄격하게 구현하며, 안전하지 않은 행동을 단호하게 제거하도록 요청했습니다. 우리는 "국가 문명화 유닛"의 창설의 업적을 기반으로하고, 정당 건설의 리더십을 더욱 강화하고, 팀의 문화적 구성을 심화시켜야합니다.
Zhang Hong의 진지한 지시와 실용적인지도는 현장의 간부들과 직원들 사이에서 강력한 반응을 불러 일으켰습니다. 모든 사람들은 만장일치로 지도자의 보살핌이 풀뿌리 카지노에 대한 긍정 일뿐 만 아니라 미래의 일에 대한 박차라고 말합니다. 포괄적 인 광업 팀의 직원들은 우수성과 실용적이고 혁신적인 진취적인 정신을 위해 노력하는 카지노 태도로 리더의 기대를 실용적인 행동으로 바꾸어 생산 안전 및 기술 혁신 분야에서 더 큰 성과를 달성하고 엔터프라이즈의 고품질 발전에 더 큰 기여를 할 것을 깊이 격려하고 표현했습니다.
Lin Baozhong, 당위원회 차관, Shaanxi North Mining Company의 노동 조합 국장 및 회장 및 Hanjiawan Coal Company의 리더십 팀원 들이이 조사에 참여했습니다. (Huang Jing)