5월 28일, 당위원회 서기이자 산비광업온라인 카지노 사이트 회장인 장홍(張紅)이 한가완석탄온라인 카지노 사이트에 들어가 연구와 지도를 실시했습니다 그는 보고 청취, 현장 방문, 토론 및 교류를 통해 온라인 카지노 사이트의 고품질 발전을 지도했습니다 이는 섬북광업온라인 카지노 사이트가 8개 중앙규정의 정신에 따라 학습과 교육을 실시하는 생생한 실천입니다

학습 및 교육이 시작된 이래, 온라인 카지노 사이트의 당위원회는 목표 요구 사항을 면밀히 관찰하고 그룹 온라인 카지노 사이트의 "4대 핵심 임무"에 초점을 맞추고 "4대 비즈니스 철학"을 심화했으며 "심층 학습, 실무 조사 및 실제 개혁"의 전체 체인을 면밀히 따랐으며 학습과 교육이 심층적이고 실용적이며 효과적이도록 장려했습니다

책임은 "끝까지 고정"되어 있으며 "거의" 구현되지 않습니다

온라인 카지노 사이트의 당위원회는 주요 책임을 수행하고 학습 및 교육에 대한 조직적 리더십을 포괄적으로 강화하며 주요 책임자가 주도하고 그룹 사무실이 노력을 조정하며 풀뿌리 당 조직이 구체적인 책임을지는 3단계 책임 사슬의 형성을 촉진합니다

통합된 조직 시스템을 구축함으로써 각 부서의 장은 학습 및 교육과 관련된 책임을 맡고 생산, 운영, 당 및 대중 부서 간의 공동 추진 모델을 형성합니다 특별 작업 팀을 구성하고 6개의 작업 그룹을 구성하여 세부적인 "전투 계획"을 수립하고 모든 작업이 질서정연하게 진행되도록 적시에 작업 진행 상황을 추적하고 평가합니다

"새로운 시작"과 "실제 결과" 달성 방법 학습

온라인 카지노 사이트의 당위원회는 위에서 언급한 지침을 고수하며 지도팀 구성원들은 그룹 온라인 카지노 사이트 독서 수업에 적극적으로 참여하고 당위원회의 이론 연구 센터 그룹을 위한 학습 세미나를 소집합니다 각 기관에서는 집중 학습, 경고 교육 영화 시청, 교류 및 토론 등을 채택하여 8개 중앙 규정의 정신을 종합적이고 체계적으로 연구하고 시행합니다 기층 정당 조직은 "3회의 1교시", 테마 파티의 날 및 기타 매체를 통해 특별 연구, 교류 및 토론을 조직하여 일상 학습과 정규 학습을 촉진합니다

지금까지 온라인 카지노 사이트와 산하기관에서는 13번의 당위원회 중앙그룹연구를 진행했고, 51개 당 지부에서는 "3회 회의 1교시"와 82번의 테마 파티 데이를 조직했으며, 당 조직 비서가 14번의 특별 당 수업을 진행했습니다 특히, 실시한 "5대 강화 및 5대 업그레이드" 상황 과제 교육은 교육 훈련, 전 직원 토론, 주제 에세이, 주제 연설 및 기타 특별 활동을 통해 간부 및 직원의 "5대 의식"과 "5대 능력"을 효과적으로 강화하고 향상시켰습니다

문제는 "체를 통과"하고 정정은 "일대일"입니다

온라인 카지노 사이트의 리더십 팀은 "5개 초점"과 "2개 문제 목록"에 중점을 두고 "칼날을 안쪽으로 돌리는 것"에 앞장서서 33개 문제를 확인하고 90개 시정 조치를 수립했습니다 경고교육영화 관람, 대표적인 사례보고 및 고백문 열람, 경고교육기지 방문 등을 정리하여 실태를 바탕으로 부정적인 대표적인 사례를 분석하고 문제의 근본원인을 심층적으로 파헤쳐 나가고 있습니다 지금까지 온라인 카지노 사이트 각급 당조직 인원 472명이 경고교육영화 8편을 시청했고, 155명이 전형적인 사례보고와 자백을 시청했다

온라인 카지노 사이트는 학습 공유, 업무 팁 및 기타 콘텐츠를 제공하기 위해 WeChat 공식 계정, 공식 웹사이트 및 내부 잡지에 학습 및 교육 칼럼을 설치했습니다 지금까지 다양한 유형의 원고가 20권 이상 출판되었습니다 공개 교육을 고수하면서 리더십 팀 구성원은 풀뿌리 수준으로 가서 연구를 수행하고 직원의 의견과 제안을 직접 경청했습니다 영적 학습과 교육에 관한 8개 중앙 규정을 철저히 시행하고 대중의 감독을 적극적으로 수용하기 위해 온라인 건의함을 설치했습니다

"깊이" 연구하고 "더욱" 발전시키세요

온라인 카지노 사이트는 "4대 풀뿌리" 시스템을 엄격하게 시행합니다 온라인 카지노 사이트 리더십팀 구성원들은 담당 업무를 중심으로 현장조사와 온라인 설문조사를 실시했습니다 풀뿌리 리더십 팀의 구성원은 온라인 카지노 사이트의 실제 상황과 현재 생산 및 운영 상태를 기반으로 풀뿌리 팀과 센터에 깊이 들어가 풀뿌리 수준의 실제 상황을 더 깊이 이해하고 풀뿌리 수준의 역학을 파악하기 위한 연구 작업을 수행했습니다

또한 그룹사의 핵심 업무 전개를 고려하여 정기적인 부서 보고, 담당 리더의 의견, 주요 리더의 주선을 청취하여 업무 수행을 촉진합니다 자원을 확보하기 위해 온라인 카지노 사이트 리더들은 팀을 이끌고 "산시성, 맹남, 닝샤" 및 기타 주변 지역에 대한 심층적인 연구를 수행하고 "인수 + 합병 + 합작 투자"의 다양한 운영 시스템을 구축하고 광업권의 합병, 인수 및 재편성을 촉진했습니다 "5대 좋은 팀"은 "5개 유형 조직"의 창설을 주도하고 업무 계획을 수립 및 발표했으며 당원과 간부들이 좋은 스타일로 사업을 시작하고 책임을 수행하도록 지도했습니다 동시에 당원 선봉대, 당원 책임 구역, 당원 공격 팀, 당원 서비스 팀, 당원 약속 이행 등의 활동을 견고하게 수행하여 당원과 간부들이 실질적인 업무를 수행하고 최전선에 설 수 있도록 안내할 것입니다

온라인 카지노 사이트의 주요 책임자는 다음과 같이 말했습니다: "좋은 스타일은 석탄과 같아서 지속적으로 발굴하고 신중하게 재배해야 합니다 우리는 계속해서 학습과 교육의 결과를 통합하고 우수한 스타일로 온라인 카지노 사이트의 고품질 발전을 보호할 것입니다" 오늘날 북부 산시성 광산 산업에서 스타일 건설은 돌풍이 아니라 진행 중인 심오한 변화입니다 (정 친웨 우시롱)