6 월 16 일, 카지노 사이트 추천 North Mining Company의 인사부는 특별 심포지엄을 개최했습니다. 부서의 모든 직원은 세 가지 주제에 대해 심층적 인 토론과 교환을 수행했습니다. "회사의 인적 자원의 경쟁력과 영향을 향상시키는 방법?" ""돈을 쓰는 것 "이라는 비즈니스 철학을"돈 만드는 것 "이 특정 작업에 대한 생각과 통합하는 방법? ""5 가지 개선 사항과 5 가지 개선 사항 "을 홍보하는 방법은 고품질로 일합니까?"

"회사 인적 자원의 경쟁력과 영향력을 향상시키는 방법"에 중점을 둡니다. 인사 부서 직원은 각각 표준화 된 프로세스 형성, 경험 모델 생성 및 출력 지향 습관 개발과 같은 여러 차원의 통찰력을 발표했습니다. "돈을 쓰는 것"의 비즈니스 철학을 '돈 만드는 것'에 대한 생각과 특정 작업에 통합하는 방법에 초점을 맞추고 있습니까? 인사 부서의 직원은 교육 결과 개선, 사회 보장 정책 구현, 보조금 표준화 및 차별화 된 급여 분배 측면을 기반으로 최적화 공간을 찾았습니다. "고품질의 '5 가지 개선 사항과 5 가지 개선 사항'을 홍보하는 방법?" 우리는 Central 8 규정의 정신의 심층적 인 구현에 중점을 두었고, 파티 멤버의 선구적이고 모범적 인 역할을 수행하는 문제에서 시작하여 엔터프라이즈에서 직원의 역할을 완전히 플레이하고 "엄격하고 상세하고 실용적"의 업무 스타일을 준수하며 혁신적인 업무 아이디어에 대한 특정 아이디어를 제시하고 작업 과정을 최적화하고 업무를 강조하고 업무를 강조합니다.

토론 후 인사 부장은 요약 연설을했습니다. 우리는 회사의 현재 실제 상황과 밀접하게 결합하여 "활력 수집, 활력을 자극하고 활력을 자극하고, 개혁 및 혁신을 촉진하고,"개발 및 해결 "및 해결 및 해결 및 해결 및 해결,"4 가지 유형 "기관의 구현, 인적 자원 경쟁력을 향상 시키며, 품질 및 효율성을 향상시키기위한"5 가지 유형 "기관의 구축을 통해 개선 아이디어 및 특정 요구 사항을 제시했습니다. 부서 직원은 항상 평화의 위험에 대비하고, 평화의 변화를 준비하고, 평화의시기에 진전을 준비하고, 끊임없이 비즈니스 능력을 개선하며, 인적 자원 활동의 질을 향상 시키며, 회사의 고품질 개발에 활력과 동기를 주입 할 것이라고 말했다. (Wang Erxia)