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Hanjiawan Coal Company는 "New"에 대한 카지노 및 교육을 홍보합니다.
게시 : 2025-06-18 & NBSP & NBSP & NBSP 저자 : Yang Nan & NBSP 및 NBSP보기 : 216 공유 :

Hanjiawan Coal Company의 정당위원회는 Central 8 규정의 정신을 심도있게 구현 한 이후, 주제에 초점을 맞추고, 신중하게 계획되었으며, "카지노, 조사 및 개혁"의 연계 및 홍보에 대한 연계와 홍보에 더 깊이 실용적이고 실용적이며, 공동 작업을 수행하고, 공동 작업을 수행하고, 공동 작업을 수행했으며, 공동 작업을 수행했습니다. 기업가 정신, 기업의 고품질 개발에 강한 자극을 주입했습니다.

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"카지노"을 사용하여 영혼을 위조하고 견고한 이데올로기 기반을 구축하십시오

"파티원과 주요 간부들은 좋은 예를 세워야하며, 모든 파티 지점은 책임을지고 통합 방식으로 카지노, 조사 및 정류를 수행해야하며, 좋은 스타일을 사용하여 사물과 기업가 정신을 향상시켜야합니다." 이 회사는 카지노 및 교육의 목표, 과제 및 요구 사항을 명확히하여 동원 및 배치하기 위해 당사위원회 회의 (확장) 회의를 개최했습니다. 중앙 8 규정의 정신을 깊이 이행하는 데있어 카지노 및 교육을 수행하기위한 구현 규칙 "은 개인에게 책임이 배정되도록 카지노 및 교육 준비를 개선하기 위해 발행되었습니다.

정직, 정직한 문장, 영혼을 만지는 사람들의 이야기 ... 회사의 파티 스타일과 청정 정부 카지노 및 교육 센터에서 파티원과 간부들은 카지노과 교육을 강화하는 회사의 파티위원회에 생생한 각주입니다.

첫 번째 주제에 의존하는 중앙 그룹의 집중된 연구 및 토론, "3 회의 회의 및 1 등급"및 기타 항공사 인 회사의 당사자위원회는 이론적 무장을 강화하고 연구를 이끄는 팀원의 형태를 채택하고 카지노을 촉진하고, 상단에서 밑바닥으로 동일한 빈도로 연구하고, 심해의 대기를 창출합니다. 카지노 및 교육 특별 파티 수업, 파티 스타일 및 청정 정부 교육 기반 및 징계 교육 오픈 코스 전시회와 같은 여러 가지 조치를 통해 카지노의 토대를 지속적으로 통합하고 중앙 8 가지 규정의 정신을 마음에 내재화하고이를 외부화 할 것입니다.

"우리는 내부 방송, WeChat 공공 계정, 전자 대형 화면 및 기타 항공사를 사용하여"카지노 교육 "칼럼을 열고 카지노 책을 배포하며 강력한 카지노 분위기를 만듭니다." 회사 당위원회 차관보와 노동 조합 회장 Wang Bo는 말했다.

카지노 및 교육의 정규화 및 장기적인 효과를 촉진하기 위해 회사의 당사자위원회는 WeChat 공공 계정을 사용하여 30 개 이상의 뉴스를 재 인쇄하고 게시했으며 광업 지역 방송은 "카지노 및 교육"의 20 개 이상의 작품을 수집했으며, 다양한 유형의 20 개 이상의 작업을 수집했습니다. 회사의 리더십 팀은 강의를 제공하기 위해 보증 연락처의 파티 지점으로 갔다. 그래서 카지노과 교육은 일상 생활에 통합 될 수 있고 카지노 내용은 사람들의 마음에 깊이 뿌리를두고있다.

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"점검"을 사용하여 공허를 깨고 블레이드를 안쪽으로 돌리라고 주장

"모든 당사자와 간부들은 문제를 조사하고 심도있게 조사하고, 자신을 입력하고, 일하며, 책임을 맡고, 직접 문제에 직면하고, 스스로를 분석 할 용감해야합니다." 회사의 당사자위원회는 문제 지향적 접근을 준수하고 진정으로 조사하고 수정하여 회사 전체에 "경화 작업 스타일"의 물결을 설정합니다.

회사의 리더십 팀은 검사 및 검사 문제에 대한 피드백을 완전히 활용했으며, "4 가지 비즈니스 개념"의 구현, 조사 및 연구의 구현에 대한 토론, 조직 조사 및 개인 자기 검색의 조합을 두 가지 문제 목록과 비교하여 철저히 조사하고, 중심적인 교정을 공식화하고, 정복을 정의하고, 정복을 정의하고, 정복을 명확하게 조사했습니다. 문제가 효과적으로 폐쇄되도록 카지노 및 교육을위한 원장.

동시에, 각 당사자 지점은 동시에 조사 및 조사, 집중된 정류 목록을 조사하고 조사하고, 파티원이 자신의 문제와 단점을 적극적으로 조사하고 확인하고, 즉시 사람, 사물을보고, 즉시 조사하고 수정하고, 자존심의 용기에 대한 문제를 해결하고 수정하도록 안내합니다.

개방형 교육 측면에서 회사의 리더십 팀은 "4 개의 GRASSROOTS"시스템을 구현했습니다. 팀원들은 풀뿌리 최전선으로 들어가서 연구를 수행했습니다. 중앙 8 개 규정의 정신과 구현 규칙 및 스타일 구성의 구현에 중점을 두어 설문지를 채택하고 의견과 제안을 요청하고, 논의 및 기타 양식을 논의하고, 의견과 제안을 광범위하게 수집하고, 목록을 정리하고, 구현하며, 카지노 및 교육에서 실질적인 결과를 촉진하기위한 목표를 목표로 삼았습니다.

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"개혁"을 사용하여 새로운 것을 촉진하고 실용적이고 실용적인 행동을 장려

10 일 만에 포괄적 인 채굴 페이스 장비 수축 작업을 성공적으로 완료했으며, 석탄 강크 분포 및 운송 시스템은 성공적으로 사용되었으며 회사의 첨단 농업 시연 공원의 과일과 채소가 잘 커지고 있습니다. 한 가지 주요 작업은 질서 정연하게 수행되어 카지노 및 교육 결과를 테스트하는 강력한 증거입니다.

카지노 및 교육이 시작된 이래 회사의 당사자위원회는 중앙 작업에 카지노 및 교육을 통합하여 기업의 고품질 개발을 통합하여 안전한 생산, 생태 및 환경 보호 및 효율성 개선과 같은 주요 작업을 구현하기위한 높은 표준과 엄격한 요구 사항을 준수했으며, 중심적인 8 개의 체제 및 교육을 얻었습니다.

긴급하고 어렵고 위험한 작업에 중점을 둔이 회사의 리더십 팀은 작업 프로모션 회의를 이끌고 주요 프로젝트의 가속화 된 효율성을 홍보하기 위해 특별 팀을 설립했습니다. 각 당사자 지점은 파티 멤버 파이오니어 포스트, 파티 회원 책임 영역, 파티 멤버 폭행 팀 등을 설립하여 대다수의 파티 멤버들이 실용적이고 최전방에 있도록 조직하고 안내하며 변화하는 작업 스타일을 통해 업무 품질의 개선을 촉진했습니다.

사람들의 생계 문제에 중점을 둔 회사는 "코드 업"온라인 플랫폼을 사용하여 직원들이 반영한 "지하 식사의 어려움"및 "식당 요리 몇 가지"와 같은 문제를 신속하게 조정하고 해결하고, 트랙리스 휠 트럭을 지하 "모바일 식당"으로 변환하고, 레스토랑의 유형을 이해하고, URGENT의 유형을 이해하고, URGENT의 유형을 확립하고, 향상된 유형의 레스토랑 요리로 전환해야합니다. 문제를 해결하고 근로자와 대중의 만족으로 카지노 및 교육의 질을 효과적으로 테스트하기위한 실질적인 조치를 취하십시오. (양나)