6월 21일 지니 카지노는 영적 학습 및 교육에 관한 8개 중앙 규정의 심층 시행을 위한 승격 회의 및 경고 교육 회의를 개최하고 상사의 관련 요구 사항을 성실하게 구현하고 작업 진행 상황을 요약하며 핵심 작업을 연구 및 배치했습니다 당위원회 서기이자 지니 카지노 회장인 장홍(Zhang Hong)이 회의를 주재하고 연설을 했습니다

회의에서는 학습 교육을 시작한 이래로 지니 카지노가 학습 및 토론, 문제 조사, 수정 및 구현을 확고히 촉진하기 위해 "심층 학습, 실제 조사 및 실제 수정"의 전체 체인을 면밀히 추적해 왔다고 지적했습니다 지니 카지노 각급 당조직에서는 중앙그룹학습이 20회, 특별강좌가 9회, "3회의 1과"집중학습이 118회, 주제잔치일을 진행하였습니다 기층당조직비서는 44개 당특별강좌를 실시하였고 1,075명이 경고교육을 받음으로써 당조직과 당원들을 위한 학습과 세미나를 전면적으로 진행하였습니다 '2질문 목록'을 면밀히 비교하고 심사를 거쳐 지니 카지노 및 소속 부서의 2급 리더십 팀이 35개 문제를 확인 및 해결했으며, 리더십 팀 구성원이 144개 문제를 검토하고, 각급 중간 관리자가 175개 문제를 검토 및 해결하여 학습과 교육의 효과적이고 질서 있는 발전을 촉진했습니다

회의에서는 먼저 "주요 소수"와 "다수" 사이의 관계를 파악해야 하며 학습 및 교육 활동을 촉진하려면 "주요 소수"가 주도하고 "다음 단계를 위해 한 단계, 다음 단계를 이끄는 한 단계"의 시연 효과를 형성해야 한다고 강조했습니다 둘째, '단계 돌파'를 파악해야 합니다 '장기 거버넌스'와의 관계는 단계적 공격을 통해 핵심 돌파를 달성하고 정상적이고 장기적인 효과를 보장하는 장기적인 메커니즘을 구축하는 것입니다 셋째, '엄격한 제약'과 '유연한 지도'의 관계를 파악해야 합니다 엄격한 제약은 기본이고 유연한 지침은 문화입니다 서로 보완해야만 스타일 구성의 증상과 근본 원인을 모두 얻을 수 있습니다

회의에서는 다음 작업 단계를 위한 구체적인 조치를 취할 것입니다 심층적인 연구와 연구 산하기관에서는 시진핑 총서기의 업무방식 건설에 대한 중요 설명과 8대 중앙규정의 정신 등 핵심 내용을 집중적으로 연구하고 2회 이상 특별세미나를 진행했다 7월 1일 이전에 2급 지도팀은 접촉점에서 당 특별교훈을 이수했다 문제 조사를 심화합니다 2개 수준의 팀과 구성원은 이 목록을 풀뿌리 수준의 "4가지 스타일"의 숨겨진 변형 발현과 비교했습니다 문제 목록은 6월 말에 업데이트되어 개선되었습니다 중간 관리자들은 5개 이상의 문제에 대해 심층 조사를 실시했고, 목록은 동적으로 업데이트되어 보고되었습니다 경고교육을 심화한다 규율을 명확히 하는 사례, 도덕을 설명하는 사례, 규율을 설명하는 사례, 정의를 설명하는 사례, 책임을 설명하는 사례를 통해 청렴성을 제고하고 당원과 간부들의 규율의식과 자기규율을 강화하며 소속 단위에서는 적시에 경고 교육 회의를 개최합니다 중앙 집중식 정류를 심화합니다 간부들의 사업기풍을 개선하고 대중의 불건전한 경향을 바로잡는 사업과 결합하여 모든 단위가 7월 중순 이전에 시정과업을 완료하도록 지도할 것입니다 심층 조사 및 연구 지도팀 구성원들은 '풀뿌리 4대 조치'를 실행하고 연구 수행에 앞장서 7월 말까지 고품질 연구 보고서를 작성했습니다 고품질 개발을 촉진합니다 학습 및 교육 결과를 그룹의 "4대 핵심" 과제, "4대 문제 해결 포인트", 지니 카지노의 안정적인 성장 및 "반반" 목표, 안전 생산, 개혁 및 혁신 등과 긴밀하게 통합하여 도전에 대처하고 성과를 향상하며 돌파하기 위한 강력한 동기 부여 및 스타일 보증으로 효과적으로 전환합니다 (쉐샤오청)