6 월 21 일, 정당위원회 장관이자 Shaanxi North Mining Company의 회장 인 장 홍 (Zhang Hong)은한지 웨인 석탄 온 카지노에 깊이 들어가서 중앙 8 개 규정의 정신을 철저히 이행하기 위해 학습 및 교육에 관한 특별 파티 수업을 가르쳤다. 이 파티 수업은 온 카지노의 당사자위원회가 작업 스타일 구성과 학습 및 교육 계획의 핵심 부분을 꾸준히 홍보하기위한 중요한 조치입니다.

올해 이래 Shaanxi North Mining Company는 중앙 8 개 규정의 정신을 시행하고 정치적지도, 심층 조사 및 수정을 통해 영혼을 구축했으며 기초에 초점을 맞추 었으며, 열심히 일했으며 안전 생산 센터의 작업을 통해 작업 스타일 구성을 촉진하고 온 카지노의 고화질 개발을 촉진했습니다.

규칙을 설정하려면 "엄격한"이라는 단어를 강조 표시

"사건이보고 된 것을 보았을 때 너무 긴장감을 느꼈고 알람 벨이 계속 울 렸습니다!" "규칙과 규정은 '고전압 라인'이며, 만질 수 없습니다!" 6 월 11 일, 당위원회 장관이자 온 카지노의 회장 인 장 홍 (Zhang Hong)은 "스타일 건설에 새로운 업적을 사용하여 기업의 고품질 개발을 보호하기 위해"라는 제목의 기사를 발표했다. 최근에는 모든 수준에서 파티 멤버와 간부들 사이에서 뜨거운 토론의 초점이 빠르게되었습니다.

실제로 작업 스타일 건설 심화를위한 온 카지노의 "엔진"이 오랫동안 운영되어 왔습니다. 학습 및 교육이 시작된 이래이 온 카지노의 당위원회는 "심해 학습, 실질적인 조사 및 실질 개혁"의 전체 체인에서 노력했으며 "중앙 8 개 규정의 정신을 깊이 이행하는 학습 및 교육을 수행하기위한 구현 규칙"을 발표했으며, 개인에게 임명되고 구현되도록 엄격한 준비를했습니다.

"엄격한"표준의 핵심은 구현에 있습니다. 이 온 카지노의 당위원회는 "파티 빌딩에 대한 Xi Jinping 사무 총장의 중요한 생각에 대한 소개"와 같은 책을 즉시 배포하여 파티 멤버와 간부들을위한 에너지를 재충전하고 축적합니다. 각 지점은 기지로 "3 개의 회의와 1 개의 클래스"와 주제별 파티의 날을 취하며 "리더십 + 세미나 + 자기 학습"의 조합을 채택하여 이론적 무장을 강화하고 이데올로기 적 "메인 스위치"를 강화합니다.

견고한 조치가 작동했습니다. 온 카지노의 모든 수준의 파티 조직은 지금까지 20 개의 중앙 그룹 연구와 9 개의 특별 세미나를 수행했습니다. 118 "3 개의 회의와 1 개의 클래스"및 기타 조직을 기반으로 한 집중 학습; 그리고 풀뿌리 당 단체의 비서들은 44 개의 특별 파티 수업을 받았다. 동시에, 우리는 개혁과 거버넌스를 장려하기 위해 사건을 심화시키고 시행 할 것이며, 불법 식습관과 음주, 공공 차량의 개인 사용 등의 보이지 않는 "4 개의 바람"문제에 대한 징계 교육을 정기적으로 수행 할 것입니다.

구현을 촉진하기 위해 "Fine"이라는 단어를 강조 표시

"모니터링, 통신 및 신호 케이블은 번들에 연결되어 있으며 0.3 미터마다 넥타이로 연결되며 조인트는 석탄 벽을 향하고 있습니다." "비 인간 측의 파이프 라인은 표준에 따라 엄격하게 매달려 야합니다." Hanjiawan Coal Company의 214206 발굴 작업 표면에서 포괄적 인 발굴 팀의 부국장 인 Fang Lei는 문제 라인을 나열하고 Op-Duty 직원이 현장에서이를 처리하도록 요구했습니다.

이 "가혹한"세련된 관리는 "Fine"이라는 단어와 함께 온 카지노의 심화 작업 스타일 구성의 소우주입니다. 이 온 카지노는 연례 목표를 정박하고 "2 문제 목록"을 정리하고 형성하고 심층적 인 심사를 실시했습니다. 현재이 온 카지노와 제휴 부대는 35 개의 문제, 144 명의 팀원, 175 명의 중간 수준 관리자, 총 354 명을 발견했습니다.

" '두 가지 문제 목록'은 노드를 파악하고 표면에서 내부로 관리하고 핵심 지점을 누르는 데 도움이됩니다." Sunjiacha의 Longhua 탄광 담당 이사 인 Liu Junsheng은 말했다. 정보 기술 운영 및 유지 보수 지점은 운영 및 유지 보수의 특성에 따라 풀뿌리 형식의 형식을 분석하고, 당사자 및 간부는 "4 개의 비즈니스 개념"실무와 작업 스타일 구성을 깊이 통합하고 비용 관리 목록을 구현하여 폐쇄 된 정류 루프를 형성해야합니다.

온 카지노는 공개 계정, 공식 웹 사이트 및 내부 간행물을 사용하여 열린 교육을 개설 할 것을 주장하며 20 개가 넘는 원고를 발표했으며 온라인 제안을 설정하고 구현하기위한 목록을 설정했습니다.

"실제"라는 단어를 강조하고 결과를 달성

"엄격하고 상세하고 실용적인"작업 스타일은 일을하는 것과 일을 성취하는 기초입니다. 작업 스타일 구성의 효과의 핵심은 구현과 좋은 작업과 성공에 달려 있습니다.

온 카지노 리더는 팀이 합병과 광업 권리 획득을 촉진하도록 이끌었습니다. Hanjiawan Coal Company는 국가 문명을 성공적으로 얻었습니다. Sunjiacha Longhua Mining Company는 생산 안전 표준화 관리 시스템에서 일류 표준 탄광에 도달했습니다. 214205 Fast Excavation Face Coal Gangue, 7.4 미터 큰 광업 얼굴 및 기타 프로젝트의 철수 및 설치의 "포장 및 교통"혁신을 성공적으로 완료했습니다. 주요 작업의 고품질 완료는 학습 및 교육 결과의 변화를 테스트하는 강력한 예입니다.

올해 이후로, 온 카지노는 "5 가지 유형의 대행사"를 이끌고 "5 가지 유형의 대행사"를 이끌고, "4 개의 비즈니스 개념"의 실천, 다양한 작업의 효율적인 구현, 직원들의 긴급, 어렵고 걱정하는 "실천과"4 개의 서비스 "를 해결하고"4 개의 풀을 겪고 있으며, 서비스를 최적화하고, 최적화하고, 최적화하고, " 풀뿌리에 대한 부담을 줄였습니다.

4 월, Hanjiawan Coal Company는 단 7 일 밤과 밤 만에 석탄 갱단의 "포장 및 운송"변형을 완료했습니다. 온 카지노의 연간 생산량을 기반으로 한 온 카지노의 최고 엔지니어 인 Zhou Zhufeng에 따르면,이 혁신은 수백만 명의 위안의 추가 혜택을 가져올 것으로 예상됩니다.

"온 카지노는 우리가 생각한 문제와 제안을 염두에두고 행동을 구현합니다. 곧 해결 될 것이며 요구는 지속적으로 충족 될 것입니다." 많은 최전선 직원들이 "딥 러닝, 실질적인 조사 및 실질 개혁"을 통해 온 카지노의 작업 스타일 건설 강화에 깊은 감동을주기 위해 풀뿌리에 더 안전한 운영 환경과 안정적인 경제 소득을 제공합니다. (양 보이)