6 월 21 일, 정당위원회 장관이자 Shaanxi North Mining Company의 회장 인 장 홍 (Zhang Hong)은한지 웨인 석탄 온 카지노에 깊이 들어가서 중앙 8 개 규정의 정신을 철저히 이행하기 위해 학습 및 교육에 관한 특별 파티 수업을 가르쳤다 이 파티 수업은 온 카지노의 당사자위원회가 작업 스타일 구성과 학습 및 교육 계획의 핵심 부분을 꾸준히 홍보하기위한 중요한 조치입니다

올해부터 Shaanxi North Mining Company는 중앙 8 개 규정의 정신을 시행하고 정치적지도, 심층 조사 및 수정을 통해 영혼을 구축했으며 기초에 초점을 맞추 었으며 열심히 일했으며 안전 생산 및 운영 센터의 작업을 통해 작업 스타일 구성을 촉진하고 온 카지노의 고화질 개발을 촉진했습니다

규칙을 설정하려면 "엄격한"이라는 단어를 강조 표시

“신고된 사례를 봤을 때 정말 긴장됐고 경종이 울렸어요!” “규제와 규제는 ‘고압선’이라 건드릴 수 없다!” 6월 11일, 온 카지노 당위원회 서기이자 이사회 의장인 장홍(Zhang Hong)은 '기업의 고품질 발전을 보장하기 위한 스타일 건설의 새로운 성과'라는 제목의 서명된 기사를 발표했습니다 지난 며칠 동안 이 문제는 당원과 각급 간부들 사이에서 열띤 토론의 초점이 되었습니다

사실 온 카지노의 업무 스타일 구축을 심화하기 위한 "엔진"은 이미 최고 속도로 가동되고 있습니다 학습과 교육이 시작된 이래, 온 카지노의 당 위원회는 "심층 학습, 실무 조사, 실제 개혁"의 전체 체인을 면밀히 따랐으며 "중앙 위원회 8개 조항의 정신에 따라 학습 및 교육을 심층적으로 실시하기 위한 시행 규칙"을 발표하고 사람들에게 책임이 할당되고 실행되도록 엄격한 조치를 취했습니다

"엄격한"표준의 핵심은 구현에 있습니다 이 온 카지노의 당위원회는 "파티 빌딩에 대한 Xi Jinping 사무 총장의 중요한 생각에 대한 소개"와 같은 책을 즉시 배포하여 파티 멤버와 간부들을위한 에너지를 재충전하고 축적합니다 각 지점은 기지로 "3 개의 회의와 1 개의 클래스"와 주제별 파티의 날을 취하며 "리더십 + 세미나 + 자기 학습"의 조합을 채택하여 이론적 무장을 강화하고 이데올로기 적 "메인 스위치"를 강화합니다

단단한 조치가 결실을 맺고 있습니다 온 카지노 각급 당조직에서는 지금까지 20차례의 중앙그룹연구와 9차례의 특별강좌를 진행하였다 "3회의 1과" 및 기타 조직에 의존하여 118건의 집중 연구를 수행했습니다 기층당조직 비서들은 44개 당 특별강좌를 열었습니다 동시에, 개혁과 처우를 촉진하기 위한 사례를 심도 있고 실용적으로 활용하고, 불법 식음, 공공 차량의 사적 이용 등 '4가지 스타일'의 눈에 보이지 않는 변종에 대한 규율 교육을 정기적으로 실시하고 있습니다 현재 1,075명이 경고 교육을 받아 스타일 건설의 심층적인 발전을 도모하고 있습니다

구현을 촉진하려면 "괜찮음"이라는 단어를 강조 표시

"모니터링, 통신 및 신호 케이블은 번들에 연결되어 있으며 03 미터마다 넥타이로 연결되며 조인트는 석탄 벽을 향하고 있습니다" "비 인간 측의 파이프 라인은 표준에 따라 엄격하게 매달려 야합니다" Hanjiawan Coal Company의 214206 발굴 작업 표면에서 포괄적 인 발굴 팀의 부국장 인 Fang Lei는 문제 라인을 나열하고 Op-Duty 직원이 현장에서이를 처리하도록 요구했습니다

이 "가혹한"세련된 관리는 "Fine"이라는 단어와 함께 온 카지노의 심화 작업 스타일 구성의 소우주입니다 이 온 카지노는 연례 목표를 정박하고 "2 문제 목록"을 정리하고 형성하고 심층적 인 심사를 실시했습니다 현재이 온 카지노와 제휴 부대는 35 개의 문제, 144 명의 팀원, 175 명의 중간 수준 관리자, 총 354 명을 발견했습니다

"'두 개의 질문 목록'은 노드를 파악하고 외부에서 내부까지 관리하며 핵심 포인트를 맞추는 데 도움이 됩니다" Sunjiacha Longhua 탄광의 Liu Junsheng 이사는 이렇게 말했습니다 정보 기술 운영 및 유지 관리 부서는 운영 및 유지 관리의 특성을 기반으로 풀뿌리 형식주의를 분석하고 당원 및 간부에게 스타일 구축을 "4대 비즈니스 철학" 실천 및 비용 관리 목록 구현과 깊이 통합하여 폐쇄형 정류 루프를 형성하도록 요구했습니다

온 카지노는 공개 교육을 고집하며 공개 계정, 공식 웹 사이트 및 내부 잡지를 사용하여 칼럼을 설정합니다 20개 이상의 원고를 출판했으며, 실행을 위한 목록을 정리하고 구성하기 위해 온라인 제안 상자를 설정했습니다

"실제"라는 단어를 강조하고 결과를 달성

"엄격함, 디테일함, 실용성"의 작업 스타일은 일을 하는 기초이자 성공의 기초입니다 스타일 구성의 효율성에 대한 핵심은 구현과 우수한 성능입니다

온 카지노 리더는 팀이 합병과 채굴 권리의 인수를 촉진하도록 이끌었습니다 Hanjiawan Coal Company는 국가 문명을 성공적으로 얻었습니다 Sunjiacha Longhua Mining Company는 생산 안전 표준화 관리 시스템에서 일류 표준 탄광에 도달했습니다 214205 Fast Excavation Face Coal Gangue, 74 미터 큰 광업 얼굴 및 기타 프로젝트의 철수 및 설치의 "포장 및 교통"혁신을 성공적으로 완료했습니다 주요 작업의 고품질 완료는 학습 및 교육 결과의 변화를 테스트하는 강력한 예입니다

올해 초부터 온 카지노는 "5개의 좋은 팀"으로 "5가지 유형의 조직" 창설을 주도하고 "4가지 비즈니스 철학" 실천, 다양한 업무의 효율적인 구현, 직원의 "긴급한 어려움과 걱정" 해결을 긴밀하게 통합하고 "4가지 풀뿌리" 시스템을 깊이 구현하고 서비스 메커니즘을 최적화하며 효과적으로 구현한다고 주장해 왔습니다 풀뿌리의 부담을 줄였습니다

4월, Hanjiawan Coal Company는 단 7일 밤낮 만에 석탄 맥석을 "포장 및 운송"으로 전환하는 작업을 완료했습니다 온 카지노의 수석 엔지니어인 Zhou Zhufeng에 따르면, 이러한 혁신으로 인해 온 카지노의 연간 생산량을 기준으로 수백만 위안의 추가 수익이 창출될 것으로 예상됩니다

"온 카지노는 우리가 생각한 문제와 제안을 염두에두고 행동을 구현합니다 곧 해결 될 것이며 요구는 지속적으로 충족 될 것입니다" 많은 최전선 직원들이 "딥 러닝, 실질적인 조사 및 실질 개혁"을 통해 온 카지노의 작업 스타일 건설 강화에 깊은 감동을주기 위해 풀뿌리에 더 안전한 운영 환경과 안정적인 경제 소득을 제공합니다 (양 보이)