6 월 30 일, Shaanxi North Mining Company의 당위원회는 중국 공산당 창립 104 주년을 기념하기위한 칭찬 회의를 가졌으며,“두 가지 우수성과 1 개의 우수성과 1 명의 첫 번째 공산당 직원, 뛰어난 파티 직원, 헌신적 인 파티 조직 및 헌신적 인 파티 조직 및 탁월한 경영진을 칭찬했습니다 모든 파티원과 간부 및 직원을 동원하여 이상과 신념을 강화지니 카지노, 어려움을 겪고, 책임을지며,보다 우수한 전투 정신과 실용적인 스타일과 함께 목표와 과제를 완전히 완성지니 카지노 고품질 개발의 새로운 장을 작성합니다 당위원회의 장관이자 회사의 회장 인 장 칭 (Zhang Hong)은 회의에 참석하여 연설을했다 Liu Jianwei, 당위원회 차관, 회사의 이사 및 총괄 책임자는 회의를 주재했습니다

회의 개요

Lin Baozhong, 회사 정당위원회 부국장, 노동 조합 국장 및 회장은 "2024 년에 뛰어난 공산당, 뛰어난 당사자 및 고급 풀뿌리 당사자 조직"과 2024 년의 탁월한 관리자에 대한 "결정"을 읽었습니다 이 회사 지도자들은 고급 풀뿌리 당 조직, 뛰어난 당 근로자, 뛰어난 공산당 회원 및 뛰어난 경영진에게 상을 수여했습니다

Hanjiawan Coal Company의 당위원회는 Advanced Grassroots Party Committee의 대표들에 의해 연설을했으며 Sunjiacha Longhua Mining Company의 포괄적 인 광업 팀의 파티 지점은 Advanced Grassroots Party Branch의 대표들과 연설을했습니다 뛰어난 공산당 회원의 대표자들은이 제안을 읽습니다

회사 지도자, 장기의 중간 수준 관리자, 주요 정당 및 다양한 부서의 정부 지도자, 당 및 정부 부, 징계 검사위원회의 장관, 당 및 대량 업무 부서 책임자 및 80 명 이상의 대표자가 회의에 참석했습니다

리더 연설

회사 당위원회를 대신하여 Zhang Hong, 당위원회 장관 및 이사회 회장은 헌신적 인 집단과 개인에 대한 따뜻한 축하와 높은 존경을 표명했으며 모든 당사자들에게 연장 된 휴가 인사말을 표명했습니다

Zhang Hong은 당의 리더십을지지지니 카지노 당사자 건물을 강화하는 것이 국유 기업의“뿌리”와“영혼”이라고 지적했다 그것들은 새로운 시대의 국유 기업의 기본, 전환점 및 전반적인 주요 변화의 핵심이며, 기업 개혁 및 개발을위한 기본 정치 보장이기도합니다 올해 초부터 회사의 당위원회는 Shaanxi Coal Group이 맡은 새로운 임무와 포지셔닝을 정박했으며, "생명력, 개혁 및 혁신을 자극지니 카지노, 강화지니 카지노 강화지니 카지노 강화"의 4 가지 주요 문제 해결 지점에 중점을두고, "네 가지 비즈니스 개념"을 계속 키우고, "4 가지 핵심 작업을 구축했습니다" 관리 효율성을 정확하게 향상시키고 "5 가지 좋은"팀의 구성으로 "5 가지 유형"기관을 만들고 진실을지지하며 "스파크 문화"를 형성지니 카지노 주요 위험을 효과적으로 방지하며 효율적이고 조정 된 개발을 촉진했습니다 하락 석탄 가격과 운영 압력 증가에 따라이 회사는 "시간의 절반과 절반"의 답변을 전달했습니다 이것은 우리가 파티의 투쟁과 위대한 업적을 사용하여 싸움 정신에 영감을주고 방향을 명확하게지니 카지노, 파티의 영광스러운 전통과 훌륭한 스타일을 사용하여 우리의 신념을 강화지니 카지노 힘을 모으고, 파티의 실용적인 창작과 역사적 경험을 사용하여 지혜를 고무시키고 우리의 성격을 강화지니 카지노, 고품질 개발에 새로운 장을 계속 작성해야 함을 보여줍니다

Zhang Hong은 모든 수준의 당 단체, 모든 파티 멤버 및 간부 및 직원이 "국가의 큰 것들"을 염두에두고, 국유 기업에서 당사자 건설의 견고한 "뿌리"및 "영혼"을 구축지니 카지노, 발전의 발전 및 경쟁력있는 장점에 대한 발전의 발전을 변화시켜야한다고 강조했다

첫째, 정당에 대한 충성의 정치적 특성을 홍보지니 카지노 최전선에 서서 이상과 신념을 강화하는 데 시위가된다정치적 구성을 강조지니 카지노, 주요 정치 과제로 우수한 의사 결정 및 배치를 이행지니 카지노, "최고 리더"및 "주요 소수 민족"의 감독 목록을 면밀히 주시지니 카지노, 일상 감독을 강화하며, 회사 당위원회의 결정이 이행되고 효과적인지 확인하십시오 이론적 무장을 심화시키고, 새로운 시대의 중국 특성을 가진 사회주의에 대한 Xi Jinping 사고의 정상적이고 장기적인 연구 및 구현을 고수지니 카지노, "첫 번째 이슈"시스템을 심화시키고, "8-in-on-one"이론적 무장 시스템과 "6 시스템"을 이론적 연구 센터 그룹의 "6 시스템"을 강화지니 카지노, 이데올로기 리더십을 생산성으로 전환시킨다 우리는 문제를 해결지니 카지노, 증상과 근본 원인의 치료를 준수지니 카지노, 장기 메커니즘을 구축지니 카지노, 사람을 관리지니 카지노, 금융, 재산 및 시스템과의 업무를 수행지니 카지노, 표준화 된 작업 운영을 보장 할 것입니다

두 번째는 어려움을 극복지니 카지노 최전선에 서서 고품질 개발을 촉진하는 데 시연이되는 것입니다이 회사는 현재 중요한 자원 획득 및 도전적인 생산 및 운영 기간에 있습니다 우리는 "빨간색 선을 유지"지니 카지노, 결론적 사고와 위험 인식을 강화지니 카지노, 생태 및 환경 보호 빨간색 선과 생산 안전 수익을 엄격하게 준수지니 카지노 안전 상황의 안정성을 보장하기 위해 최선을 다해야합니다 "점진적인 성장을 추구"지니 카지노, 모든 직원의 열정을 동원지니 카지노, 자원을 통합하며, 자원 개발 및 합병 및 인수를 촉진하기 위해 여러 가지 조치를 취하기 위해 노력하십시오 우리는 "성장을 안정화"지니 카지노, 23 가지 측정에 중점을두고 비용을 줄이고 효율성을 높이고, 자체 관리 확실성으로 시장 불확실성에 대응하며, 비즈니스 관리 및 제어 수준을 향상시키기 위해 모든 노력을 기울일 것입니다 "사람들의 생계를 보호"지니 카지노, "행복한 샤 앤스 광업"의 건설을 심화시키고, "더블 10"서비스 및 사람들의 생계 브랜드 프로젝트를 구현지니 카지노, 농촌 활성화 및 자원 봉사 서비스를 돕고, 좋은 사회적 이미지를 확립하기 위해 노력하십시오

세 번째는 실용적인 스타일의 노력을 홍보지니 카지노 최전선에 서서 파티 건물을 홍보하여 기초를 강화지니 카지노 효과를 강화하는 데 시연하는 것입니다기초를 강화지니 카지노 통합을 촉진지니 카지노, 풀뿌리 당 조직의 "분류 된 지침 및 발전을위한 노력"의 3 년 행동 계획을 홍보지니 카지노, 당 건축의 벤치마킹 관리를 수행하며, 동일한 방향의 파티 및 제작 및 운영 목표, 동일한 배치 및 동일한 작업을 홍보합니다 팀을 강화하여 개발을 촉진지니 카지노, "5 가지 좋은"팀을 구축지니 카지노, 주요 간부들의 "7 가지 능력"을 강화지니 카지노, 경쟁에있는 새로운 관리자의 비율이 50%이상이어야하며, 마지막 조정 또는 무능력으로 인출의 비율이 3%이상에 도달해야합니다 조정을 촉진하기 위해 "5 가지 유형"을 강화지니 카지노, 20 개의 "5 가지 유형"에이전시 생성 조치를 구현지니 카지노, 대행사 및 부서의 전략적 지침, 운영 관리, 효율적인 실행 및 서비스 보증의 역할을 완전히 수행지니 카지노 회사의 "하나의 게임"패턴을 형성합니다 문화를 강화지니 카지노 개선을 촉진지니 카지노, 문화적 "소프트 파워"를 가진 기업의 "강력한 힘"을 지원지니 카지노, "스파크 문화"시스템을 개선하며, 활력, 응집력 및 영향력을 향상시킵니다 작업 스타일을 강화지니 카지노 청렴성을 촉진지니 카지노 중앙 8 규정의 정신을 심화지니 카지노 철저히 구현지니 카지노 "학습, 조사 및 개혁"작업을 수행지니 카지노 깨끗한 국유 기업의 건설을 촉진하며 당사자의 포괄적이고 엄격한 거버넌스의 심층적 인 개발을 장려합니다

넷째, 넷째, 진취적인 학습의 정신을 전달지니 카지노, 최전선에 서서 새로운 책임 경향을 키우는 데 시연이 되십시오우리는 고급 "두 가지 장점과 하나의 첫 번째"를 예를 들어, 실용적이고 중요한 태도를 유지하며 개혁, 생산 및 운영, 혁신 중심 개발에 개척자와 리드를 취해야합니다 직원들을 돌보고 대중에게 봉사하는 것에 대한 감정을지지지니 카지노 직원들의 마음에 "나는 대중을 위해 실용적인 일을한다" 엄격한 징계와 성실의 스타일을 홍보지니 카지노, 징계의 결론을 준수지니 카지노, 당원의 좋은 이미지를 확립하십시오

Zhang Hong은 모든 파티 멤버와 간부와 직원이 "진지한 것은 올바른 일을 할 수 있고 더주의를 기울일 수 있다는 개념을 확고히해야한다"는 개념을 확고히 확립해야한다고 강조했다 고품질 개발 장, 실용적인 작업으로 파티 창립 104 주년에 선물을 제시합니다

Liu Jianwei, 회사 당위원회 부국장, 이사 및 총괄 책임자는 회의 정신을 시행하기위한 세 가지 요구 사항을 제시했습니다먼저, 우리는 정치적 인식을 강화지니 카지노 신속하게 전달지니 카지노 배워야합니다정당위원회, 중앙 그룹 연구, "세 개의 회의 및 1 학급"을 통해 회의의 정신을 신속하게 전달지니 카지노 "네 가지 예"주제에 관한 토론을 수행지니 카지노 합리적인 아이디어를 만들고 측정을 결정지니 카지노 구현합니다둘째, 우리는 선구자 인식을 향상시키고 데모 역할을 수행해야합니다"두 가지 장점과 하나의 첫 번째"벤치 마크 예로, 우리는 고급 자료로부터 학습의 물결을 시작지니 카지노 선진국과 간부들이 연간 업무를 완수지니 카지노 연간 작업을 완료하는 데 책임을 지도록 격려 할 것입니다3은 목표 방향을 준수지니 카지노 엄격하게 작업을 구현해야합니다Shaanxi Coal Group과 Shaanxi Coal 산업의 배치를 견고하게 구현지니 카지노, "응집력, 활력, 개혁 및 혁신을 자극지니 카지노, 개혁 및 혁신을 자극지니 카지노, 강화지니 카지노 강화지니 카지노 강화", "주식을 향상시키고 증가하는 것", "4 가지 비즈니스 개념", "4 가지 비즈니스 개념", "4 가지 비즈니스 개념", "4 가지 비즈니스 개념", "4 가지 비즈니스 개념", "4 가지 비즈니스 개념", "4 가지 비즈니스 개념", "4 가지 비즈니스 개념", "4 가지 비즈니스 개념", "4 가지 비즈니스 개념", "4 가지 비즈니스 개념", "4 가지 비즈니스 개념", "4 가지 주요 문제 해결"에 중점을 둡니다 자원 합병 및 인수 및 인수, 관리 효율성 향상, "스파크 문화"건설, 위험 예방 및 해결, 효율적이고 조정 된 개발을 촉진하며 일년 내내 주요 작업의 원활한 완료를 보장하며 기업의 고품질 개발에 새로운 기여를합니다 (Ye Yang/Photo, Text Yang Boyu/Video)