7 월 11 일, 회사의 온 카지노 및 대량 작업 부의 4 명이 Shaanxi Steel Group으로 가서 온 카지노 구축 쌍 및 벤치 마킹 뮤추얼 검사 활동을 수행했습니다 회사 온 카지노 및 대량 작업 부의 관련 인력은 상호 검사에 참여했습니다

이 상호 검사는 Shaanxi Coal Group의 온 카지노 구축 작업을위한 전반적인 배열을 구현하고, 온 카지노 건축 관리에 의존하여 "페어링 된"플랫폼을 만들고 구축하고, 상호 조사 및 검사, 뮤추얼 학습 및 돌연변이 프로모션을 통해 연례 온 카지노 구축의 주요 작업을 구현하고, 중앙 8 개의 체제 및 연구의 중심적 구현을 보장하는 것을 목표로합니다

회의에서, 양측은 기업의 기본 상황과 상반기에 주요 온 카지노 구축 작업의 완료를 도입하고 "5 개의 힘든 전투", "4 개의 비즈니스 개념"과 같은 주요 작업의 하이라이트와 업적을 공유했으며 중앙 8 개 규정의 정신을 철저히 구현했습니다

검사 팀은 "5 개의 힘든 전투", 기본 작업, 주요 작업, 혁신적인 작업 및 Central 8 규정의 정신의 심층적 인 구현과 같은 연례 온 카지노 빌딩의 주요 작업에 중점을 두었습니다 재료, 세미나 및 기타 방법을 검토함으로써 그들은 리더십 팀 구성의 진행, 간부 평가 및 관리, 당 지점의 표준화 및 기업 문화 건설의 진행 상황을 검사했습니다 동시에, 우리는 온 카지노 구축 리더십과 브랜드 창출에 대한 작업을 교환했으며, 온 카지노 구축 작업 및 생산 및 운영의 심층 통합을위한 새로운 아이디어와 조치를 공동으로 논의했습니다

이 상호 검사는 두 단위의 온 카지노 구축 작업에 대한 집중적이고 포괄적 인 "신체 검사"일뿐 만 아니라 온 카지노 건물의 "페어링 된"단위에서 온 카지노 조직과 당사자 간의 수직 및 수평 상호 교환과 학습을 실현하여 상호 프로모션 및 공통 개선의 목적을 달성합니다 (Zhang Na)