100 미터 지하 구멍, 유압 지지대는 강철 척추와 같아 광부의 안전을 보호합니다 석탄 채굴 기계는 충전 혼과 같은 포효하고 석탄 생산 효율은 끊임없이 상쾌합니다 Sunjiacha Longhua 탄산 광산 홈 카지노 인 광업 팀은 석탄 심해에서 안전하고 효율적인 개발의 견고한 마크를 만들기위한 기초로 혁신과 노력으로 혁신을 취하고 있습니다
Close-loop Management : 긴밀한 보안 직조 "보호 네트워크"
"규칙과 규정을 준수하고 규칙에 따라 운영하며 문명화 된 방식으로 생산하며 안전을 보장합니다" 교대 회의 전에 매일 홈 카지노 인 광업 팀의 학습실에서 청각 장애가있는 슬로건을 항상들을 수 있습니다
"안전은 슬로건이 아니며, 뼈에 경외심을 느끼며, 행동에 빠지는 책임입니다 우리에게는 안전은 생명선, 보험가 불가능한 빨간 선입니다!" 홈 카지노 인 광업 팀의 선장 인 Feng Yanlong은 큰 소리로 말한다 이 무거운 "생명의 존경"개념은 홈 카지노 인 광업 팀의 혈액에 깊이 통합되었으며 연결되어있는 안전 관리 시스템으로 변형되었습니다
홈 카지노 인 광업 팀의 회의실로 들어가면 벽에 게시 된 "안전 생산 책임 편지"는 특히 눈길을 끄는 것입니다 이것은 단지 종이 일뿐 만 아니라 안전 책임을 수십 개의 특정 지표로 분해하여 모든 직책에 정량화하여 모든 직원에게 명확하게합니다
2025 년 상반기에 홈 카지노 인 광업 팀은 "13 가지 유형의 안전하지 않은 사람들"의 특별한 정류를 심화 시켰으며, 안전 위험이있는 총 24 명의 직원을 발견하고 다양한 불안한 행동의 28 명을 조사하고 다루었습니다 "세 가지 위반"과 관련하여, 우리는 "제로 관용"을 준수하기 어려운 어려운 방법에 대해 더 많은 방법으로 올해 상반기에 6 명을보고하고 처벌했습니다 "처벌은 목적이 아니며, 모든 사람이 항상 안전 현을 조여서 안전을 본능으로 만드는 것입니다" 처벌을받은 후 깊게 반영한 팀장은 솔직히 인정했다
동시에 홈 카지노 인 광업 팀은 "위험 식별 → 원장 설립 → 공식 측정 → 감독 및 구현 → 효과 평가"라는 전체 프로세스 메커니즘을 설립했습니다 복잡한 지질 학적 조건에 따라 기술 백본은 위험을 정확하게 식별하고 상세한 원장을 설정하며 "포인트-투-투-투어"관리 및 제어 계획을 수립합니다 정기 거버넌스는 "제로 데미지"의 목표를 달성하기위한 탄탄한 토대를 마련합니다
혁신 혁신 : 생산의 "새로운 모멘텀"자극
"혁신은 선택적 과정이 아닌 강제 과정입니다" 생산에서 발생하는 고통과 어려움에 직면 한 홈 카지노 인 광업 팀은 문제에 직면하고 기술 혁신을 사용하여 병목 현상을 깨고 효율성을 향상시킵니다
"장비가 움직일 때 케이블은 생산 리듬에 영향을 줄뿐만 아니라 균주와 마모로 인한 전기 단락 또는 안전 사고를 유발할 수 있습니다" 2025 년 새로운 대학생을위한 교육에서 전기 기술자 Cui Zhizhi는 "케이블 돌진"현상에 문제를 일으켰습니다
"케이블 움직임"의 문제에 대해 알게 된 후, 대학생들은 눈살을 찌푸리고 좋은 해결책을 전혀 생각할 수 없었습니다 현재 Cui Zhizhi는 모든 사람들에게 홈 카지노 인 광업 팀의 혁신적인 성과-케이블 방지 기술-"세그먼트 고정 고정 + 동적 보상"및 5 세그먼트 케이블을 S 자형으로 배치했습니다 이를 바탕으로 케이블 고장 속도가 급격히 떨어졌으며 정체로 인한 다운 타임이 크게 단축되었으며 안전 계수가 크게 개선되었습니다 오늘날,이 성과는 모든 광산의 홍보와 비용 절감 및 효율성 향상을위한 기술 혁신의 생생한 예가되었습니다
홈 카지노 인 광업 팀에는 홈 카지노 인 광업 팀과 같은 많은 혁신이 정확한 정책을 구현하고 "775"생산 모델을 "7755"로 최적화합니다 미세 생산 및 유지 보수가 연결되어 있으며 장비의 윈도우 기간 수가 크게 줄어들어 생산 효율성이 크게 향상됩니다 이 작은 변화는 안전 생산 작업을 보장 할뿐만 아니라 월간 채굴 및 가공의 520 미터의 새로운 기록을 설정하여 원시 석탄 생산을 지속적으로 준수합니다
재능의 기초 강화 : 홈 카지노 인 채굴의 "엘리트 군대"를 위조
경쟁은 재능에 있으며, 그 기초는 재배에 있습니다 홈 카지노 인 광업 팀은 "이중 교사-견습, 직무 경험 및 경쟁 인센티브"의 3 차원 재배 시스템을 구축하여 더 많은 젊은 인재가 실제로 성장하고 투쟁을 통해 재능이 될 수 있도록했습니다
"듀얼 멘토"시스템은 기술을 전달하고 신입 사원에게 의식을 강화합니다 백본 직원은 "유명한 교사가 높은 견습생을 이끌고 있습니다"를 구현합니다 기술 전문가들은 그들에게 모든 강점을 가르칩니다 나는 가까운 시일 내에 모든 새로운 대학생들이 엘리트 군인이되어 지하 숙제에 스스로 서 될 것이라고 믿습니다
물론, 훈련은 종이에 대해 논의 할 수 없습니다 그것은 충분한 이론적 지식을 가지고 있으며 실질적인 능력도 유지해야합니다 홈 카지노 인 광업 팀은 7 월에 "홈 카지노 인 광업 엘리트 군인 2025"3 차원 권한 부여 계획을 시작했으며 숙제 절차, 현장 실용 훈련 및 기술 강의 학습과 같은 다양한 형태를 통해 모든 직원을위한 기술 훈련을 수행했습니다
이번 7 월, 시뮬레이션 유지 보수는 시간에 대해 경쟁하고 기술 교실의 불꽃이 조각으로 터져 나오며 작동 테이블 앞에서 정확한 시연이 이루어졌습니다 "학습에서 학습을 배우고 도움을 받고 능가하는 것"의 분위기는 강력하며 실용적이고 복합 재능 그룹이 눈에 띄게됩니다
안전 관리는 첫 번째 단어이며 기술 혁신은 첫 번째 단어이며, 인재 재배는 첫 번째 단어이며, Longhua 탄산 광산 홈 카지노 인 광업 팀은 정확한 노력의 지혜와 책임으로 고품질 개발 트랙을 가속화하고 있습니다 지하 깊은 지하에 묻힌 "검은 보물 하우스 (Black Treasure House)"에서 배경이 열심히 노력하고 있기 때문에 안전과 효율성을 가진이 엘리트 군대는 새로운 시대의 밝은 미래에 속합니다 (정보 기술 운영 및 유지 보수 지점 xue anying)