7 월 24 일, 회사의 풀뿌리 관리자 및 기술 백본의 포괄적 인 품질을 더욱 향상시키고 7 월 24 일, 최초의 2025 년 지구 팀 리더, 팀 리더 및 기술 리더 및 25 명의 지역 팀 리더 및 25 명의 지구 팀 리더, Grate Lockes의 Technicans, Technicians, Technicans의 팀 리더, 25 명의 팀 리더, 25 명의 팀 리더, 팀을 구성했습니다

개막식에서 회사 인사 부서장은 그의 동원 연설 에서이 훈련의 목적과 중요성을 소개했으며, 대다수의 학생들이 개념을 바꾸고, 인식을 향상시키고, 정치적 책임, 영적 추구 및 생활 방식으로 학습을 존중하고, 훈련에서 다양한 활동을 활성적으로 개선하고, 지속적으로 자신의 행동을 개선하고, 지속적으로 자신의 활동을 개선해야합니다 우리는 스스로 엄격하고, 모범을 보이고, 훈련 훈련을 엄격히 준수하고, 강의를 듣고, 겸손하게 공부하고, 학습의 질을 보장하며, 뛰어난 학생이되기 위해 노력해야합니다 우리는 학습과 적용을 결합하고, 배우고, 항상 "초보자"와 "빈 컵"정신을 유지하고, 새로운 지식을 적극적으로 학습하고, 새로운 기술을 적극적으로 습득하고, 열심히 공부하고, 열심히 연구하고, 학습을 통해 학습하고, 학습을 통해 학습하고, 5 가지 의식을 효과적으로 향상시키고, 5 가지 방법을 향상 시키며, 기업의 고급 개발에 기여해야합니다

이 교육은 7 일 동안 지속되며 "강의실 강의 + 실습 벤치마킹 + 특별 토론 + 세미나 및 교환"모델을 채택합니다 교육 과정에는 조직 관리 기능 향상, 전문 및 기술 기능 향상, 혁신적인 사고 개선의 세 가지 모듈이 포함됩니다 이 기간 동안 연수생들은 "꽉 삶"을 사용하여 "좋은 삶"을 사용하여 "돈을 쓰는"생각을하는 "돈을 쓰는 것"을 사용하고 "파티 A"라는 생각을 사용하고 "마케팅"생각을 사용하여 "제작"을 파악하고 "네 가지 비즈니스 개념"을 더욱 재배하는 네 가지 테마에 대해 논의 할 것입니다 이 교육은 또한 학생들이 지혜와 경험을 공유 할 수있는 플랫폼을 구축하기 위해 실용적인 벤치마킹 및 심포지엄을 조직했습니다 (Cao Xiaobing)