7 월 26 일, 정보 기술 운영 및 유지 보수 지점은 2025 년 반기마다 회의를 열었습니다 회의는 우리 카지노 Coal Group, 우리 카지노 Coal Industry 및 우리 카지노 North Mining의 반년의 작업 회의의 정신을 철저히 시행했으며, 첫 번째 절반의 작업을 포괄적으로 요약 한 결과, 현재 중심의 작업을 포괄적으로 요약했습니다 올해의 모든 간부와 직원을 동원하여 마음과 노력을 연합시키고 어려움을 극복하며 연간 목표와 작업이 성공적으로 완료되도록 보장했습니다

올해 이후 정보 기술 운영 및 유지 보수 지점은 어려움 극복에서 꾸준한 진전을 달성했으며 "하나의 안정성, 두 가지 강점 및 세 가지 개선 사항"의 작업 결과를 달성했습니다 이 회의는 운영 및 유지 보수 지점이 우리 카지노-North 광업의 4 가지 주요 문제 해결 지점 "강도 수집, 활력, 개혁 및 혁신을 자극하고, 강화하고 강화하고"연간 목표를 위해 노력하는 출발점으로 "6 가지 초점"을 계속 집중시킬 것임을 분명히했습니다 첫째, 전략적 리더십에 초점을 맞추고 시장 확장에서 "제로"혁신을 달성합니다 둘째, 보안 보장에 중점을두고 고품질 개발을위한 탄탄한 토대를 구축하십시오 셋째, 과학 및 기술 혁신에 중점을두고 운영 및 유지 보수의 디지털 및 지능형 개발의 초석을 통합합니다 넷째, 표준화 된 관리에 중점을두고 재무 내부 통제 및 위험 예방 및 통제를 강화합니다 다섯째, 인재 리더십에 초점을 맞추고 선구자 개발에 대한 기업의 추진력을 자극합니다 여섯째, 파티 구축 리더십에 중점을두고 고품질 개발의 내비게이션 비콘을 정박하십시오

회의는 새로운 상황, 새로운 과제 및 새로운 요구 사항에 직면 할 때 회사의 모든 부서와 센터가 "모든 것이 제자리에 구현되고있다"는 열심히 일하는 정신으로 연례 목표를 극복해야하며, "모두가 송금하기 위해 전투 능력을 유지하기 위해 항상 전투 능력을 유지하기위한 전투 스타일을 촉진하고, 계속해서 진행하는 능력을 유지하기 위해 노력하고있다"고 강조했다 연간 작업이 "변경되지 않은 작업과 목표가 줄어들지 않도록"어려움과 진취적인 혁신과 우리 카지노-North 광산 산업의 고품질 개발에 더 큰 기여를하기위한 것입니다

하반기에 업무 구현을 이끌고 보장하는 측면에서, 회사는 "2247"작업 아이디어로 메커니즘을 구축하고 의사 결정을 강화하며 실제 결과에 집중할 것을 제안했습니다 "22"는 "이중 훈련 및 이중 리더십"을 의미합니다 대표적인 간부들은 관리 사례가되고 파티 멤버가되기 위해 "하나의 배너"가되었습니다 지부 장관은 파티 멤버들을 이끌고 어려움을 극복하고, 당원은 직원들이 진보를 위해 노력하도록 이끌었습니다 "4"는 "Four Foundations"를 의미합니다 "Five Good Teams"의 리더십을위한 기초, 중간 수준의 간부의 지원을위한 기초, 풀뿌리 파티 지부의 표준화 및 표준화를위한 기초, 파티원의 개척자 및 모델을위한 기초를 제시합니다 "7"은 "일곱 연대"를 의미합니다 정치적 리더십을 강조하고, 중간 수준의 활력을 자극하고, 견고한 지점 요새를 구축하고, 파티원의 선구적인 역할을 강화하고, 작업 스타일 구성을 촉진하고, 새로운 품질 생산성을 키우고, 기본 기초를 안정화 시키며, 새로운 성장 포인트를 재배하며, 전반적인 운영 및 수정 작업의 리더십 및 집계를 포괄적으로 개선합니다 (wei gaojie gao zixuan)