Sunjiacha Longhua Foal Mine의 온 카지노 지점은 항상 "팀을 이끌고, 아이디어를 수집하고, 직원들에게 서비스를 제공하며, 안전 보장"의 목표에 초점을 맞추고 "감독, 관리,지도 및 서비스"라는 개념을 실천했습니다 "Starlight"특성 온 카지노 브랜치 브랜드를 시작점으로 만들어서 온 카지노 빌딩과 중앙 작업의 깊은 통합을 촉진하고 놀라운 결과를 얻었으며 Shaanxi Coal Group의 "2023-2024의 Advanced Grassroots Party Organization"이라는 명예 타이틀을 수상했습니다

이데올로기 적 지침을 준수하고 이론적 기초를 강화하고 이론적 군비와 이데올로기 적, 정치적지도를 강화하는 진전을 가속화합니다 당 지점은 이론적 무장과 이데올로기 및 정치적 구성을 계속 강화하고 있습니다 "하루에 하나의 질문", 경험 및 기타 형태의 특별 연구를 조직함으로써, 우리는 당원들이 의무를 수행 할 수있는 정치 문해력과 능력을 향상시킬 수 있습니다 우리는 10 일마다 학군 팀과 팀에서 안전 설교와 상황 및 과제 교육을 계속 수행하고 정기적으로 "1+N"심장마다 심장 대화를 수행하며 효과적으로 이데올로기 적 이니셔티브를 파악하고 모든 직원의 안전 인식을 향상 시키며 조화롭고 안정적인 분위기를 조성 할 것입니다 이 지점에는 현재 건전한 조직 구조와 표준화 된 업무를 갖춘 42 명의 당원 (2 명의 보호 관찰 당원 포함)이 있으며, 9 명의 선임 전문가 타이틀, 6 명의 등록 된 안전 엔지니어, 9 명의 마스터 및 29 명의 학부생을 포함한 재능을 모았습니다

온 카지노 구축의 통합 및 안전한 생산 권한 강화를 준수하며, 온 카지노 구축 작업 및 중앙 작업의 통합을 촉진하면서 품질을 향상시키고 파일을 개선합니다 30208 년의 작동면의 특수 지질 구조 동안, 강력한 상단 판 광석 압력 및 밀고 및 채굴지지의 어려움에 직면 한 질소 사전 균열 기술은 위에있는 GOAF 영역에서 농축 된 석탄 기둥을 처리하는 데 혁신적으로 사용되어 상단 판 압력을 효과적으로 약화시키고 최종 브래킷의 안정적인 지원을 보장합니다 작업면의 반환 공기 코너의 낮은 산소 문제에 대한 응답으로, 동일한 압력 환기 기술이 채택되었고 21 개의 폭발 방지 전기 고무 휠 차량이 도입되어 운영 환경을 최적화하고 공동 경보의 빈도를 크게 줄이며 인력의 건강과 안전을 보장했습니다 동시에, "세 가지 위반"사람들의 개인 의견과 "생명 보호에 관한 10 가지 규정"을 포함한 12 개의 안전 교육 활동은 직원의 안전 기술을 계속 향상시키고 안전 재단을 통합합니다 이 지점은 기술 혁신을 적극적으로 홍보하고 평가를 통과하기 위해 총 31 개의 R & D 프로젝트를 홍보했으며, 28 명은 과학 연구 프로젝트로 인정 받았으며 11 개 프로젝트 설립을 완료했으며 6 개의 새로운 "새로운"기술이 촉진되고 적용되었습니다

기관 개선, 깨끗하고 똑바로 정신을 키우고, 당 스타일 및 깨끗한 정부의 건설 및 주요 책임의 구현을 심화시키는 효율성을 구현합니다 회사 당과 정부의 지원으로 역사적 문제를 효과적으로 해결하고 검사관, 안전 담당자 및 구조 팀의 강점을 확대했습니다 구조 팀은 제도적 표준화 및 관리 업그레이드를 실현하여 표준을 충족시키기 위해 독립 전대의 수용을 성공적으로 통과시켰다 "광산 지도자 및 기능 부서의 책임 부서에 관한 규정"은 책임 부서를 개선하고 관리 프로세스를 간소화하고 주요 안전 결정에서 현장 문명 생산에 이르기까지 모든 측면에서 개인에게 책임을 부여하도록 발행되었습니다 "Blue Care Reminder Card"메커니즘을 혁신적으로 사용하고, 안전 생산 성능 저하 및 주요 작업의 부적절한 구현과 같은 문제에 대한 27 개의 알림 카드가 발행되었으며, 결론과 빨간색 라인이 그려졌으며, 직무를 수행하지 못한 3 명의 관리자가 촉진되었습니다

브랜드를 연마하고 비즈니스를 센터에 통합하는 원칙을 준수하고, 비즈니스 통합 및 "5 가지 유형"기관의 생성 능력을 향상시키고 표준을 창출합니다 온 카지노 지점은 온 카지노 구축 및 비즈니스 통합을위한 새로운 길을 적극적으로 탐구하고, "Starlight Shining"브랜드를 신중하게 만들고, "모임은 화재이며, 분산은 하늘로 가득 찬 별"이라는 개념을 고수하며 "전략적, 통제 지향적, 혁신적, 효율적이며 서비스 중심적"이라는 모델 조직을 만들기 위해 노력합니다 브랜드 구축은 당사자 평가 문제를 효과적으로 해결했습니다 결과에 대한 공개 발표를 통해 5 성급 온 카지노원은 "빨간색"과 로우 스타 온 카지노원 "빨간 얼굴과 땀"이었습니다 "검사, 감독, 지침 및 도움말"이라는 개념에 중점을 둔이 지점은 안전 생산을 제한하는 "병목 현상"문제에 중점을두고, 온 카지노원과 백본을 조직하여 과학 및 기술 연구를 수행하고, 지사가 새로운 의미와 새로운 활력을 끊임없이 제공합니다

"별의 첫 번째 모습"에서 "별의 빛나는 별"에 이르기까지, 온 카지노 지점의 모든 온 카지노 멤버들은 날개로서의 핵심과 책임을 믿고 회사의 고품질 개발의 여정에 대한 "Starlight Team"의 새로운 전설을 조용히 썼습니다 (Wang Xinghua)