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손가차용화탄광지부: 당 건설은 단결, 통합 및 혁신으로 발전을 촉진합니다
출시 시간: 2025-07-30&nbsp &nbsp &nbsp저자: Wang Xinghua&nbsp &nbsp 조회수: 1556 공유 대상:

순자차 용화탄광당 지부는 항상 "팀을 이끌고, 아이디어를 응축하고, 직원에게 봉사하고, 온 카지노을 보장하는" 목표에 중점을 두고 "감독, 관리, 지도 및 서비스" 개념을 실천해 왔습니다 '별빛 빛나는' 특색 당 지부 브랜드 창설을 출발점으로 당 건설과 중앙 사업의 심도 있는 통합을 촉진하기 위해 노력하여 눈에 띄는 성과를 거두었으며 산시 석탄 그룹으로부터 '2023-2024년 선진 기층 당 조직'이라는 명예 칭호를 받았습니다

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사상적 지도를 견지하고 견고한 이론적 토대를 구축하며 이론적 무장과 사상정치적 지도 강화에서 전진을 가속화하십시오 당 지부는 이론적 무장과 사상정치적 건설을 계속 강화하고 있다 특별 학습, "일상 질문", 글쓰기 경험 및 기타 형식을 구성하여 당원의 정치적 소양과 직무 수행 능력을 향상시킵니다 열흘 간격으로 구역팀 및 팀별 온 카지노강좌 및 상황임무교육을 실시할 것을 고집하고 있으며, 정기적으로 '1+N' 심심대화를 실시하여 이념적 주도권을 효과적으로 파악하고 전 직원의 온 카지노의식을 제고하며 화합하고 안정적인 분위기를 조성하고 있습니다 당에는 현재 42명의 당원(예비위원 2명 포함)이 있으며, 조직구조가 건전하고 직무수행이 표준화되어 있다 고위직 9명, 온 카지노기사 등록 6명, 석사 9명, 학사 29명 등 인재를 모았다

당 건설 통합을 견지하고 온 카지노한 생산을 강화하며 당 건설 사업과 중앙 사업의 통합을 촉진하는 동시에 품질과 진보 수준을 향상시킵니다 30208 작업면이 강한 지붕 광산 압력 및 채굴 지원 어려움과 같은 문제에 직면한 특수 지질 구조를 통과하는 기간 동안 질소 사전 균열 기술을 혁신적으로 적용하여 상부 고프 영역의 농축된 석탄 기둥을 처리하여 지붕 압력을 효과적으로 약화시키고 엔드 브래킷의 안정적인 지지를 보장했습니다 작업 표면 환기 코너의 저산소증 문제에 대응하여 압력 균등화 환기 기술을 채택하고 방폭 전기 고무 타이어 트럭 21대를 도입하여 작업 환경을 최적화하고 CO 경보 빈도를 크게 줄이고 직원의 건강과 온 카지노을 보장합니다 동시에 '3대 위반' 담당자의 개인 간증, '인명구조 10가지 수칙' 홍보 등 12건의 온 카지노교육 활동을 진행해 임직원의 지속적인 온 카지노기술 향상과 온 카지노 기반을 공고히 했다 본 부문은 기술 혁신을 적극적으로 추진하여 총 31개의 R&D 프로젝트가 평가를 통과했으며 28개가 과학 연구 프로젝트로 인정되고 11개 프로젝트가 완료되었으며 6개의 "4대 신기술"이 추진 및 적용되었습니다

제도 개선을 주장하고 깨끗한 행실과 정직함을 배양하며 정당 스타일과 깨끗한 정부 건설을 심화하고 주요 책임을 이행하는 데 효율성을 향상시킵니다 당사 당과 정부의 지원으로 역사에 남아 있는 문제들을 효과적으로 해결하고 타일검사관, 온 카지노담당관, 구조대원의 역량을 확대하였습니다 구조대는 독립 비행대 표준 승인을 성공적으로 통과하여 조직 표준화 및 관리 업그레이드를 달성했습니다 주요 온 카지노 결정부터 현장 문명 생산에 이르기까지 모든 연결에 대해 모든 사람이 책임을 지도록 책임 분담을 개선하고 관리 프로세스를 간소화하기 위해 "광산 리더 및 기능 부서의 책임 분담에 관한 규정"이 공포되었습니다 회사는 '블루케어 알림 카드' 메커니즘을 혁신적으로 활용해 온 카지노 생산 업무 부실, 핵심 업무 이행 실패, 명확한 수익 및 한계선 도출, 직무 수행에 실패한 관리자 3명을 강등시키는 등의 문제에 대해 알림 카드 27개를 발행했습니다

브랜드와 비즈니스 통합을 중심으로 연마하고 비즈니스 통합과 "5가지 유형" 기관 창설을 모색하는 동시에 역량을 향상하고 표준을 만들 것을 주장합니다 당 지부는 당 건설과 사업을 통합하는 새로운 방법을 적극적으로 모색하고 "별빛 빛나는" 브랜드를 신중하게 구축하며 "집결은 불 덩어리이고 흩어지는 것은 별이 가득한 하늘"이라는 이념을 고수하며 "전략적, 통제 중심, 혁신, 효율적, 서비스 중심" 모델 조직을 만들기 위해 노력하고 있습니다 브랜드 구축은 당원 평가 문제를 효과적으로 해결합니다 결과 발표를 통해 5성 파티원은 '장밋빛 얼굴'을, 하위 파티원은 '붉은 얼굴과 땀'을 갖게 된다 지점은 "검사, 감독, 지도 및 지원" 개념에 중점을 두고 생산 온 카지노을 제한하는 "고착된" 문제에 중점을 두고 당원들의 중추를 조직하여 과학 기술 연구를 수행하며 지속적으로 지점 업무에 새로운 의미와 새로운 활력을 부여합니다

"별빛 첫 등장"부터 "별빛 빛나기"까지 당 지부의 모든 구성원은 믿음을 핵심으로 삼고 책임을 날개로 삼아 회사의 고품질 발전 여정에 "별빛 팀"의 새로운 전설을 조용히 쓰고 있습니다 (왕싱화)