7월 29일, Sunjiacha Longhua Mining Company는 젊은 간부를 위한 8가지 중앙 규정의 영적 학습 및 교육을 심층적으로 구현하는 심포지엄을 개최했습니다 회의에는 더킹 카지노 내영지도팀 성원들, 당 지부비서, 부서장, 청년간부 대표 등 40여명이 참석했다

회의에서는 시진핑 총서기가 청년 간부를 위해 제시한 중요한 요구 사항을 배웠고 성 당 위원회와 성 국유 자산 감독 관리 위원회의 젊은 간부 학습 및 교육에 관한 심포지엄의 정신과 산베이 광산 더킹 카지노의 젊은 간부 학습 및 교육 심포지엄의 정신을 전달했습니다 그들은 경고 교육 영화 "젊은 간부들의 정치 청렴의 첫 단추를 채우십시오 - 리샤오페이 사례에 대한 경고 기록"을 시청했습니다

11명의 젊은 간부 대표가 "규정 학습, 수익 준수, 책임 강화 및 새로운 장 쓰기"라는 주제로 차례로 연설했습니다 실제 생각, 학습 및 작업을 결합하여 모두가 중앙위원회의 8개 조항을 깊이 구현하는 학습 및 교육에 대한 이해에 대해 이야기하고 기술 연마, 스타일 구축, 협력 강화 및 실천의 최종 기준 준수에 대한 생각과 계획을 교환하여 용화 젊은 간부의 긍정적이고 부지런한 사고와 용기 있는 정신을 보여주었습니다

더킹 카지노 당위원회 서기 Gao Jie는 젊은 간부의 활발한 활력과 책임을 확인하고 젊은 간부의 성장과 스타일 건설에 대해 세 가지 요구를 제시했습니다 첫째, 정치에 집중하고 당 정신을 강화하면서 용감하게 전진합니다 젊은 간부는 '정치적 판단, 정치적 이해, 정치적 실행'을 향상시키고 정치적 요구와 당 원칙을 실제 업무에 통합하여 방향을 식별하고 정확하게 실행하며 어려움을 극복할 수 있는 능력과 자질로 전환해야 합니다 두 번째는 경건하고 용기 있게 변화를 만들어 내는 것입니다 규율을 준수하고, 학문과 사고를 잘하며, 의무를 다하고, 싸우고, 겸손하고 예의바르고, 진실을 옹호하고 허위를 피하며, 조사와 연구, 간결한 보고, 개척과 혁신, 근면, 단결과 협력, 정직과 성실 등 12가지 측면이 새로운 모습을 보여준다 "12가지 Nos, 12가지 극복"을 달성하고 나쁜 습관을 제거하세요 세 번째는 기술 향상과 새로운 성과 창출에 카리스마를 발휘하는 것입니다 업무에서 성공하려면 핵심 사항에 집중하고 모순과 핵심 사항을 파악해야 하며, 이는 이론적 무장 및 실행 강화, "열심히 일하는" 비즈니스 사고, 핵심 비즈니스 벤치마킹 및 개선, 개발 촉진을 위한 조언 및 제안 제공, 실제 결과 달성을 위한 비용 절감 및 효율성 향상, 위험을 종합적으로 예방하고 인재 중심의 "5가지 유형" 기관 건설을 주도하는 등 구체적으로 반영됩니다 육성, "가르치고 멘토링", 기업 문화 심화, 용화 이야기 전달, 풀뿌리 직원들에게 세심한 봉사 젊은 간부들이 자신의 직위를 기반으로 기준을 깊이 비교하여 격차를 찾고, 각자의 직위에서 열심히 일하고 책임을 지며, "일을 하고 싶어하고, 일을 할 수 있고, 일을 성공적으로 하는" 선진 모델이 되도록 노력하고, 더킹 카지노의 스타일 구축을 공동으로 추진하여 새로운 돌파구를 달성하고, "백년 용화 건설"을 위한 견고한 기반을 구축하기를 바랍니다

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