8월 27일부터 29일까지 산시광업지니 카지노는 "실질적인" 기사 작성, "강한" 요새 건설, "권력" 활성화라는 2025년 당 건설 사업의 전반적인 요구 사항을 철저히 준수하여 기층 당 지부 비서를 위한 2025년 "두옌 프로젝트"와 당 및 대중 간부들을 위한 품질 향상 훈련반을 성공적으로 개최했습니다 40명 이상이 참가했습니다 는 지니 카지노의 당·군중사업부장과 노동조합장, 당·군중부 부문 사업관리자, 산하 당위원회(총지부) 당·대중부장, 사업관리자, 당지부 상근비서, 당지부 비서, 당·군중 전담간부 등을 포함한 훈련을 실시한다

지니 카지노 당위원회 부서기, 이사, 노동조합 위원장 린바오중(Lin Baozhong)이 개막식에 참석하여 연설했습니다 그는 모든 당원들이 정치적 입장을 개선하고 당간부와 대중간부 양성의 중요성을 깊이 인식해야 한다고 강조했다 주요책임과 주요과업을 장악하고 사업능력과 수준을 끊임없이 향상시켜야 합니다 그들은 훈련 기회를 소중히 여기고 이 훈련이 실제적인 결과를 얻을 수 있도록 보장해야 합니다 훈련의 '하반기'에 중점을 두고 학습과 응용의 결합을 견지하고 학습과 실천을 촉진하며 학습 결과를 업무 촉진의 실제 결과로 전환하고 고품질 당 건설 성과로 훈련 결과를 테스트하며 계속해서 풀뿌리 당 건설 작업의 종합적 진보와 종합적 우수성을 촉진하고 지니 카지노의 고품질 발전을 강력히 보장합니다

영혼 캐스팅에 대한 이론 수업, 마음을 위한 "칼슘 보충"

기층 당 건설 사업의 기초를 더욱 공고히 하고 기층 당 건설 사상을 확대하며 기층 당 조직을 더욱 강력하게 건설하기 위해 지니 카지노 당위원회는 신중하게 훈련 과정을 설계했으며 심오한 이론 지식, 풍부한 교육 경험 및 당 업무에 대한 다년간의 깊은 경험을 갖춘 6명의 수석 교수 및 강사를 특별히 초빙하여 "리더십 수업"에 중점을 둡니다 "소건설 및 간부관리실천", "북산시광업지니 카지노의 고품질발전과 기업문화 개관", "당의 자력혁명과 당의 전면적이고 엄격한 통치에 대한 중요한 사상", "풀뿌리 당 조직사업과 노동조합 사업관행", "당 건설사업과 생산운영의 심층적 융합", "당 지부비서들의 사업방법 및 령도기술" 등의 주제로 진행된다

"선생님들은 수업 시간에 간단한 용어로 설명하셨고 추상적인 이론을 우리 일선 당원들이 이해하고 사용할 수 있는 실용적인 방법으로 변형시켰습니다 특히 당 건설과 사업의 통합에 관한 사례를 통해 생산을 중심으로 당 건설에 집중하고 생산을 촉진하기 위해 당 건설을 잘하는 방법에 대한 더 명확한 아이디어를 얻었습니다" 훈련에 참가한 Hanjiawan Coal Company 광산 종합팀 당 부서 서기 Li Kai는 이렇게 말했습니다

3일간의 연구 동안 학생들은 완전히 헌신하고 열정적이었습니다 체계적인 리론연구를 통하여 새시대 당건설의 총적요구에 대한 리해를 더욱 심화시켰습니다 또한 교류와 상호 학습을 통해 사고를 고취하고 공감대를 형성했습니다

대결 세미나: 사고의 "벽 허물기"

교육 동안 교육생들은 "'4가지 경영 철학'을 자신의 입장에서 구현하는 방법"이라는 주제를 중심으로 그룹별로 활발하고 심도 있는 주제 토론을 진행했습니다 각 그룹별 대표 2명을 선정하여 소통 및 발표를 하였으며, 최종적으로 질 높고 실무적 가치가 높은 연구 결과에 대한 4개의 보고서를 요약하였다

토론이 진행되는 동안 훈련생들은 자신의 직위의 실제 상황을 바탕으로 다차원에서 "4대 경영 철학"을 구현하는 것에 대한 자신의 의견을 적극적으로 표현하고 생각과 실천을 공유했습니다 모두가 개념의 이해와 내면화에 대해 이야기했을 뿐만 아니라, 이를 구체적인 업무에 어떻게 구현하는지에 대해서도 집중하며, 실질적인 제안과 아이디어를 많이 내놨습니다 현장에서 이념적 충돌이 빈번하고 교류 분위기가 활발하여 기대했던 '사고력 돌파'를 달성하고 연습생 간의 상호 학습과 상호 발전을 효과적으로 촉진했습니다

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몰입형 시뮬레이션 수업: 행동을 위한 "훈련"

현장 시뮬레이션 현장에서 훈련생들은 "그룹의 '4가지 경험' 개념을 연구하고 구현하기 위한 당원 회의", "정회원이 되기 위한 예비 당원 회의", "민주적 평가에 대한 당원 회의" 및 "당원 징계 문제를 처리하기 위한 당원 회의"의 4가지 주요 주제에 집중했습니다 연습생들은 '진정한' 시나리오 재현을 통해 4차례 회의의 기본 절차, 핵심 연결고리, 주의사항, 특히 오류가 발생하기 쉽고 문제가 발생하기 쉬운 부분을 완벽하게 수행했다

"네 번째 그룹 학생의 시뮬레이션 과정은 엄격하고 꼼꼼했으며 그들의 성과는 인정받을 가치가 있습니다 하지만 당원의 징계 문제를 처리하기 위한 실제 회의에서 처벌을 받은 당원은 피하기 위해 현장을 떠날 필요가 없다고 생각합니다" 네 번째 그룹의 학생 시뮬레이션이 끝난 후 Zhangjiamao Zhiwei 센터 당 지부 서기 Xie Wenhao 운영 및 유지 관리 부서가 논평했습니다

이 교육은 특별히 그룹 상호 평가 세션을 구성했습니다 즉각적인 피드백, 서로의 '결점 찾기', 공동 토론을 통해 각 그룹은 다른 그룹의 장점을 볼 뿐만 아니라 자신의 단점도 명확하게 인식했습니다 현장 학습 분위기가 강했고 교류와 교류가 활발했습니다 "시뮬레이션-해설-반영"의 폐쇄 루프 학습에서 학생들은 4가지 기본 당 건설 작업의 핵심 본질을 보다 체계적이고 심층적으로 이해하여 향후 표준적이고 효율적인 당 건설 작업을 위한 견고한 기반을 마련했습니다

이 교육은 정책 이론의 체계성과 깊이에 중점을 둘 뿐만 아니라 실무 비즈니스의 직관적인 표현을 강조하여 교육생들 사이에 심오한 이념적 공감과 감동을 불러일으켰습니다 모두가 이번 교육이 내용이 실용적이고 형식이 유연하며 지침이 명확하다고 말했습니다 이는 이론적인 '재충전'일 뿐만 아니라 전문적인 '정밀 단련'이기도 하여 앞으로 기층 당 건설 사업을 표준화되고 효율적이며 혁신적인 방식으로 수행하기 위한 견고한 토대를 마련했습니다 (쉐샤오청황징)