올해부터 Shaanxi North Mining Company의 당위원회는 Shaanxi Coal Group의 의사 결정 및 배치 및 회사의 개발 경로 "강도 수집, 활력, 개혁 및 혁신, 강화 및 강화"의 개발 경로에 밀접하게 초점을 맞추고 있으며 "전략적, 혁신, 효율성 및 서비스 및 서비스의 성능을 깊이 평가하고 있습니다 기관은 단계적으로 놀라운 결과를 달성하여 회사의 고품질 개발을 포괄적으로 홍보하기위한 확실한 보장을 제공합니다
조직 리더십 강화 및 "로드맵"
회사의 당위원회는 올해의 파티 구축 및 개혁 및 개발의 핵심 과제로 "5 가지 유형"기관을 제작하고 2025 년의 "5 가지 유형"장기의 제작을위한 구현 계획 "을 발급합니다 그리고 정부는 주요 그룹, 장기 및 부서의 전체 구현에 의해 조정되고 조정되었으며, 계열사에 의해 조정되고 조정되었습니다 " "5 카지노 비교와 5 카지노 시청"검사 조치를 수행함으로써, 우리는 우리의 사고를 통합하고, 합의를 구축하며, 정규화 된 감독 및 검사 및 분기 별 성과 평가에 의존하여 창조 작업이 구현되고 효과적 일 것입니다
창조의 포괄적 인 효율성을 향상시키기위한 통합 및 상호 홍보를 준수
이 회사는 "5- 좋은"팀, 문제 수정, 생산 및 운영, 시너지 효과 향상 및 파티 구축 "기초 강화 및 효율성 강화"와 "5 가지"대행사의 제작을 깊이 통합합니다 "5 카지노 좋은 팀 구성을위한 구현 계획"을 공식화함으로써, 우리는 "5 카지노 개선 및 5 가지 개선 사항"상황과 작업 교육 및 간부 평가를 수행하고 모든 수준에서 관리 간부를 자극하여 책임을집니다 창조를 통한 정류를 촉진하고, 지방 당위원회의 검사 피드백에 대한 정류 측정의 942%와 정류 조치의 952%를 완료합니다 생산 안전, 자원 획득, 비용 절감 및 효율성 개선과 같은 핵심 작업에 중점을두고 예정대로 단계적 목표를 달성합니다 내부 및 외부 조정 강화, 벤치마킹 거래소, 공동 테마 그룹 일, 직원 농구 우정 초대장 경쟁 및 전반적인 효율성을 향상시키기위한 기타 활동을 수행합니다 Central 8 규정의 정신을 철저히 구현하는 것에 대한 학습과 교육을 수행하고 9 카지노 특별 세미나, 51 카지노 특별 파티 수업 및 727 경고 교육을 조직하십시오
"5 가지 유형"의 의미에 초점을 맞추고 더 깊고 더 실용적으로 가도록 창조물을 홍보
전략적 리더십이 더 두드러집니다고품질로 30 개 이상의 연간 계획을 공식화하고, "15 번째 5 년 계획"개발 계획의 공식화를 시작합니다 조직 구조 개혁 및 인적 자원 최적화를 촉진하고 부서를 16 명에서 13 명까지 간소화하고 100 명 이내의 직원을 통제합니다 모든 직원의 정체성과 응집력을 향상시키기 위해 "스파크 문화"시스템을 구축하기위한 혁신; 자원지도를 확장하고 주요 과학 연구 프로젝트에 대한 후속 조치를 취하기 위해 모든 노력을 기울이고 후속 개발을위한 토대를 마련하십시오
제어 지원이 더 건전합니다""4 가지 비즈니스 개념 "에 대한 구현 계획을 공식화하고 개념의 구현을 촉진하기 위해"4 카지노 비즈니스 개념 "과 같은 활동을 수행합니다 비용 관리 네트워크를 구축하고 상업용 석탄 비용은 계획된 지출에 비해 2352 위안/톤으로 감소하며, 비용의 "10 개 항목"은 같은 기간에 비해 295,700 위안으로 감소합니다 최신 관리 모델 구축, 처음에는 규정 준수 관리 시스템을 구축하고 위험 예방 및 제어 기능을 향상시키는 데 중점을 둔 147 시스템을 수정합니다
혁신 운동량이 더 강합니다정규화 된 벤치마킹 학습 메커니즘을 구축하고 혁신 플랫폼을 구축하십시오 "5 카지노 작은"프로젝트의 11 가지 혁신적인 업적을 신청하고, 5 카지노 지방 상을 수상했으며, 37 카지노 유틸리티 모델 특허를 승인했습니다 과학적 연구 프로젝트는 꾸준히 발전하고 있으며, 스마트 마이닝 지역의 권한 부여가 결과를 보여주기 시작했으며, 두 광산의 지능형 평가는 우수한 수준을 유지했습니다 기업을위한 WeChat의 적용이 심화되었으며 사무실 효율성이 향상되었습니다
실행 성능이 더 두드러집니다부서별 기능 및 작업 프로세스 최적화, 직무 책임 목록을 포괄적으로 구현합니다 Enterprise WeChat 플랫폼의 적용을 심화시키고 작업 시간 제한을 단축하며 업무 품질을 향상시킵니다 글쓰기 스타일과 회의 스타일을 효과적으로 개선하고 풀뿌리의 부담을 줄입니다 노동 경쟁을 수행하고, 목록 기반 및 프로젝트 기반 관리를 구현하며, 실행을 향상시킵니다
서비스 보증이 더 좋습니다직원의 삶의 질에 대한 "10 카지노 조치"를 구현하고, "이중 10 카지노 서비스"를 심화시키고, 600 명 이상의 직원을 애도하며, 20 만 명 이상의 위안을 애도 자금과 애도에 배포합니다 재능의 "선택적, 번식, 사용 및 관리"의 전체 체인 관리를 강화하고 정기적으로 다양한 교육을 수행합니다 풀뿌리 유닛의 짐을 줄이고 효율성을 높이고 "4 카지노 풀뿌리 유닛으로 4 카지노 고급 스타일"을 격렬하게 홍보하십시오 Hanjiawan은 국가 문명화 부서로 평가되었으며 회사는 "China Good People List"로 선정되었으며 조화로운 분위기는 계속 통합되었습니다
다음 단계에서 Shaanxi North Mining Company는 높은 표준과 엄격한 요구 사항을 계속 준수하고, "5 가지 유형"장기를 출발점으로 만들고, 파티 구축 및 비즈니스의 심층 통합을 촉진하고, 관리 효율성과 서비스 수준을 지속적으로 개선하며, 연간 목표를 달성하고 회사의 강력한 인상을 주입합니다 (Zheng Qinyue cui xu)