8 월 27 일부터 29 일까지, 나는 풀뿌리 카지노 커뮤니티 지점 장관의 2025 "헤드 구스 프로젝트"에 참여하게되어 영광을 얻었습니다 3 일간의 연구에서 연수생들은 "4 가지 비즈니스 개념을 연습하는 방법"에 대한 특별한 토론을 수행하여 새로운 시대에 카지노 커뮤니티와 대량 활동의 발전과 혁신적인 발전에 대한 더 깊이 이해하고 생각했습니다

그룹 회사가 제안한 "4 개의 비즈니스 개념"은 현재 시장 환경을 다루기위한 불가피한 요구 사항 일뿐 만 아니라 "4 가지 핵심 작업"을 홍보하는 데 중요한 조치이기도합니다 여기에 포함 된 실용적이고 세심한 서비스 및 가치 오리엔테이션은 당사자에게 중요한 도구이며 대중은 중앙 사업에 깊이 통합하고 정치적 리더십에 전적으로 놀고, 직원의 강점을 모으고, 기업의 활력을 자극 할 수있는 중요한 도구입니다 내 자신의 입장을 바탕으로 네 생각과 경험에 대해 이야기 할 것입니다

1 "꽉 조이는 날"으로 원래의 열망을 유지하고 "좋은 날"을위한 견고한 기초를 구축하십시오

당사자 및 대량 작업은 자원이 비교적 제한된 기업의 내부 관리 및 서비스 작업에 속합니다 "빡빡한 삶으로 좋은 삶을 사는 것"의 핵심은 무모하고 예산 책정에주의를 기울이며 가장 중요한 지점에서 제한된 자원을 사용하는 데 있습니다 구체적으로, 우리는 과학적 관리 및 업무 및 활동 기금의 통제를 강화하고 폐기물을 제거하며 자원 할당을 최적화함으로써 직원들은 회사의 관리와 "좋은 날"의 따뜻함을 진정으로 느낄 수 있습니다

카지노 커뮤니티 및 대량 활동을위한 활동 기금은 주로 테마 카지노 커뮤니티 일, 테마 교육, 대량 활동, 문화 활동, 뉴스 및 홍보, 정치적 자질 및 당원 및 직원의 전문 기술 교육에 사용됩니다 이전 카지노 커뮤니티 테마 활동은 대부분 외출 훈련, 적색 교육 등을 통해 조직되어 수행되었으며, 이는 비교적 비쌉니다 올해 초부터 정보 기술 운영 및 유지 보수 지점은 "외출"에서 "내부 잠재력 폭발"으로 전환하여 사고를 바꾸 었으며 주로 "3 개의 회의 및 1 개의 클래스", 현장 교육 및 주제 세미나를 기반으로 활동을 수행하는 데 집중했습니다 텍스트 자료의 인쇄 및 포장 외에도 카지노 커뮤니티 빌딩 자금은 전년 대비 40% 감소했습니다 대량 그룹 활동에서, 우리는 "스파크 문화"에 의존하고, 내부 홍보와지도를 강화하며, 기업의 책임을 보여줄뿐만 아니라 "빡빡한 삶을 살아가는 좋은 삶을 사는 것"이라는 원래 의도와 목표를 반영하는 직원 복지 프로젝트를 광범위하게 수행하기 위해 자금을 집중시킵니다

2 실질적인 결과를 구하고 카지노 커뮤니티와 대량 노동의 가치를 향상시키기 위해 "돈 만들기"를 사용하십시오

"당신이 저축하는 것은 당신이 얻는 것입니다" 카지노 커뮤니티와 대량 노동은 직접 이익을 창출하지는 않지만 다양한 방식으로 "돈을 절약 할 수 있습니다 회사의 당사자 및 정부 결정에 대한 연구 기반을 제공하면 위험 투자 감소는 "비용 절감"입니다 풀뿌리 센터를위한 "골든 아이디어"활동을 수행하는 것은 비용을 줄이고 효율성을 높이는 것은 "비용 절감"입니다 카지노 커뮤니티 멤버 데모 게시물 및 카지노 커뮤니티 멤버 혁신 게시물을 설정하고, "우수성을위한 첫 번째 창출 및 우수성을위한 노력"활동을 널리 홍보하고, 고급 모델의 주요 및 데모 역할에 전적으로 플레이하는 것은 "비용 절감"입니다 대량 "기술 경쟁"을 널리 수행하고 직원 및 전문 및 기술 요원의 기술을 향상시키는 것은 "비용 절감"입니다 고대인들은 "사람들은 국가의 기초이며 기초는 견고하고 나라는 평화 롭다"고 말했다 이것이 진실입니다 당과 대중의 일에 대한 근본적인 이유는 "노동자와 대중"을 섬기는 것입니다 일단 대량 작업이 잘 이루어지면 자연스럽게 가치 방향과 "돈을 벌 수있는 능력과 동기가 있습니다

3 "카지노 커뮤니티 B"로 서비스 최적화 카지노 커뮤니티 및 대량 노동의 목적을 사고하고 실천

​​카지노 커뮤니티와 대량 업무 부서가 "카지노 커뮤니티 A"인 경우, 주 카지노 커뮤니티 멤버, 직원 및 대중은 전통적인 의미에서 "카지노 커뮤니티 B"입니다 "카지노 커뮤니티 B의 사고를 카지노 커뮤니티 A"의 핵심은 업무 관점을 바꾸고 "관리자"에서 "서비스 자"로 변환하고 당사자 및 대량 업무의 서비스 품질과 만족도를 향상시키는 것입니다

먼저, "I Quest"를 "응답"으로 변경하십시오 당사자와 대중의 운영 및 유지 보수 관행에서 우리는 현장에서 최전선 운영 및 유지 보수 및 기술 서비스를 깊이 들어가기 위해 카지노 커뮤니티원과 대중의 목소리를 듣고 "사무실 카지노 커뮤니티 건물"을 "현장 카지노 커뮤니티 빌딩"으로 바꾸려고 주도권을 잡았습니다 회사의 정보 기술 장점의 도움으로 "Sing Ge'er"당사자 회원 시험 시스템과 "운영 및 유지 보수"미니 프로그램을 독립적으로 개발하고 직원 요구 및 피드백 양식 등을위한 직접 열차를 설립하여 정보 전송을보다 편리하고 응답 링크를 더 짧게 만들었습니다

둘째, "문제 해결"을 "문제 해결"으로 변경하십시오 예를 들면 : 우리가 지점 생성의 표준화를 홍보 할 때, 우리는 처음에 풀뿌리 지점에 "제 시간에 시스템의 평가 자료를 업로드 할 것"을 요청했지만 일부 공동 지점에는 광범위한 분배가 있고 카지노 커뮤니티원이 분산되어 작업이 느리게 진행되었다는 사실을 고려하지 않았습니다 나중에, 우리는 우리의 사고를 바꾸고 관리 요구 사항의 "수동보고"를 조직 작업의 "풀뿌리 방문"으로 변경했습니다 즉, 팀 빌딩은 풀뿌리 수준을 목표로하고 학습 및 교육은 풀뿌리 수준으로 이동하고 있으며 분기 별 평가는 풀뿌리 수준에 깊이 들어가서 대행사를 최전선에 더 가깝게 만들어 조직 작업이 더 낮고 따뜻해집니다

4 "마케팅"사고로 리더십을 강화하고 카지노 커뮤니티의 활력과 대중의 일을 자극합니다

"소리가 들리면 사람들은 인식하고 감정이 일관되면 마음이 통합됩니다" 기업의 경우 홍보 작업은 가장 역동적이고 영향력있는 "마케팅"방법입니다 그것은 기업 이미지의 "커뮤니케이션 엔진"의 역할을 수행 할 수있을뿐만 아니라 기업의 영적 핵심과 가치 방향을 반영하고 기업의 고품질 개발에 강력한 모멘텀을 주입 할 수 있습니다 최근 몇 년간 지사의 당 및 대중 부서는 업계, 그룹 및 우수한 홍보 플랫폼의 광범위한 홍보를 통해 기업 이미지와 산업 인기를 크게 향상 시켰습니다 당사자 및 대중 부서의 뉴스 선전, 이론적 지침 및 조직 보장은 운영 및 유지 보수 기술 연구, 생산 안전 측정, 서비스 보장 스토리를 구체적으로 제시했으며, 이는 카지노 커뮤니티 빌딩의 리더십 아래의 스토리를 보장 할뿐만 아니라“생명력, 개혁 및 혁신 및 혁신을 완전히 자극하고 성장하는 지점에 대한 강력한 홍보 지원을 제공 할뿐만 아니라”

간단히 말해서,이 훈련과 토론을 통해, 나는 기업의 카지노 커뮤니티와 대량 사업에서 "4 가지 비즈니스 개념"의 연습과 탐구에 대해 더 깊이 생각하고 있습니다 앞으로, 나는이 토론의 경험과 학습 이론에서 완전히 배우고, "4 가지 비즈니스 개념"의 구현을 꾸준히 촉진하고 지점의 고품질 개발에 지속적인 내인성 자극을 주입 할 것입니다 (Wei Gaojie)