편집자 주

새로운 시대는 새로운 행동을 요구하며, 새로운 아이디어는 새로운 실천을 주도에볼루션 카지노 최근 몇 년 동안 산시석탄그룹이 제안한 '4대 사업 이념'은 고품질 발전의 방향을 정립했습니다 Northern Shaanxi Mining Company는 "힘을 모으고 활력을 자극하며 개혁과 혁신, 돌파와 강화"라는 발전의 주요 노선을 밀접하게 고수하고 얼음을 깨는 아이디어를 사용하여 돌파를 위한 행동을 주도하고 모든 직원의 합의를 통해 어려움을 해결하기 위한 추진력을 모았습니다

이를 위해 우리는 4가지 주요 개발 경로를 사용하여 힘을 모으고 힘을 모으고 목표를 동일한 주파수로 공명하도록 고정하며 당 건설과 영혼 건설, 안전 표준 개선, 효율성 향상, 혁신 및 효율성 향상에 공동의 노력을 기울여야 에볼루션 카지노 개혁과 혁신 역량 강화로 상황을 타파하여 활력을 자극하고, 시스템과 메커니즘의 최적화를 통해 동기를 부여에볼루션 카지노 , 기술 및 기술 혁신에서 잠재력을 찾고 개념 실천을 통해 새로운 개발 모멘텀을 활성화에볼루션 카지노 또한 "못 박는" 정신으로 돌파하고 강화하고, 실용적이고 책임감을 갖고, 변혁과 업그레이드 및 자원 개발에서 "새로운 것을 위해 태어나 어려움을 통해 성공을 위해 노력"하는 힘을 해독하고 개발 문제를 해결하며 모든 업무의 우수성을 촉진해야 에볼루션 카지노

이제부터 Shaanxi Mining Company 공식 웹사이트와 WeChat 공식 계정에서 "네 가지 경영 철학에 대한 토론" 칼럼을 공식적으로 시작에볼루션 카지노 우리는 여기서 "문제 해결의 목소리"를 듣고 문제 지향과 지혜의 불꽃 충돌에 중점을 두기를 기대에볼루션 카지노 여기에서 "획기적인 전략"을 확인하고, 경험과 관행을 개선하고, 혁신적인 결과를 공유에볼루션 카지노 여기에 "초원의 불을 일으킬 힘"을 모으고, 일류 벤치마크를 벤치마킹하고, 공동으로 개발 청사진을 그려갑니다 생각의 변화로 행동의 변화를 주도하고, 새로운 사상으로 새로운 구도를 창조하며, 산시성 북부 광산의 고품질 발전의 새 장을 쓰기 위해 노력하고, 산시석탄그룹이 세계 일류 기업을 창조하는 데 힘을 보태자!

역할 재구성 및 가치 강화

고품질 작업 개발을 촉진하기 위해 "파티 B" 사고를 사용

회사 징계검사 및 감독부 책임자 Li Zheng

"B"라는 생각으로 "A가 되는" 방법을 배우려면 B의 핵심 개념인 "고객 중심 및 고품질 서비스 제공"을 이해해야 하며 이는 우리가 모든 업무를 잘 수행하는 데 지침이 되는 의미가 있습니다

1 "B당" 사고의 핵심은 "공감"에 있습니다

"다른 사람의 입장에서 생각하는 것"은 "B당" 사고를 위한 가장 날카로운 무기입니다 이러한 사고 모드에서는 자신의 관점의 장벽을 뚫고 당사자 A의 의사 결정 시나리오, 비즈니스 논리 및 정서적 호소를 적극적이고 깊이 이해함으로써 요구 사항에 대한 고급 예측과 문제점의 정확한 고정을 달성할 수 있습니다 소통의 윤활유일 뿐만 아니라, 솔루션 혁신의 핵심 엔진이기도 에볼루션 카지노 그 본질은 "자기 중심"에서 "서비스 객체 중심"으로 전환하는 것입니다 따라서 시장경제 활동에 있어 우수한 B당은 '공감'을 잘 활용하여 A당과 협력하여 인정을 받을 수 있습니다 이는 비굴한 것이 아니라 깊은 공감과 선도적인 통찰력을 통해 A당과 가치공동체를 형성하여 모든 협력을 상생의 전략적 파트너십으로 승화시키는 것입니다

2 징계검사 및 감독업무에 'B당' 사고를 접목

징계 검사 및 감독을 잘 수행하려면 "B당" 사고를 잘 사용해야 하며, 특히 다른 사람의 관점에서 자주 생각해야 에볼루션 카지노 징계집행 감독을 예로 들면, 사건을 조사하고 처리하는 과정에서 우리는 "A측"의 규율집행 태도에서 "정치적 효과, 징계 및 법적 효과, 사회적 효과"의 통일성에 초점을 맞춘 "B측"의 서비스 인식으로 전환해야 에볼루션 카지노 이를 위해서는 단순한 사건 처리 논리를 버리고, 솔선하여 타인의 입장에서 생각하고, 과학적이고 정확한 판단을 하며, 문제의 원인을 깊이 이해하는 것이 필요에볼루션 카지노 B측이 고객 요구 사항을 정확하게 파악하는 것처럼 검토 대상 주제의 진정한 동기를 파악해야 에볼루션 카지노 마찬가지로, 이야기하고 증거를 수집하기 전에 '공감'을 통해 위험을 종합적이고 정확하게 예측하고, 과학적으로 인간화된 계획을 수립하여 안전한 사건 처리와 원활한 업무를 보장함으로써 절반의 노력으로 두 배의 결과를 얻을 수 있습니다 대화하는 동안 우리는 엄격한 분위기를 유지할 뿐만 아니라 대화 방법에도 주의를 기울여 상대방이 이념적 짐을 내려놓고 주도적으로 문제를 설명할 수 있도록 에볼루션 카지노 연구하고 징계할 때 "과거의 과오를 활용하여 미래의 과오를 피하고 질병을 치료하며 생명을 구한다"는 목표를 달성하여 규율의 엄격함을 유지하고 조직의 따뜻함을 전달하며 엄격한 관리와 친절의 통일성을 달성하는 것을 목표로 에볼루션 카지노 기타 징계검사 및 감독 업무를 수행할 때 'B측' 사고를 갖고 업무를 수행하는 것도 큰 이점이 있습니다

3 'B당' 사고로 '5대 기획사' 건설 추진

현재 회사는 "5형 조직" 구축을 질서있게 추진하고 있습니다 업무 효율성의 핵심은 조직을 관리 중심에서 서비스 중심으로 전환시키는 것이며, 조직 관리자의 생각과 행동의 변화를 해결하는 데 중점을 두고 있습니다 기관장들이 'B당'의 사고를 가지고 '5형 기관' 구축에 필요한 요구사항을 이행할 수 있도록 적극적으로 지도해야 한다 특히 "서비스 중심" 기관의 건설에서는 "문제 지향"과 "수요 지향"을 고수하고 풀뿌리와 직원의 기대를 정확하게 연결하고 프로세스 리엔지니어링을 촉진하며 대응 효율성과 서비스 품질을 향상하고 효율적이고 표준화되고 깨끗한 운영 메커니즘을 만들어야 에볼루션 카지노 대행사 운영 전체에 "Party B" 사고를 접목해야만 협업이 강화되고 업무 스타일이 개선되며 신뢰성과 실행력이 효과적으로 향상될 수 있습니다

간단히 말하면 "B당" 사고는 작업 방법일 뿐만 아니라 가치 개념이기도 에볼루션 카지노 "파티 B" 사고를 가지고 "파티 A"가 된다면 업무 효율이 향상되고 업무의 질 높은 발전이 촉진될 것입니다 앞으로는 부서 감독 및 규율 집행의 전 과정과 '5개 유형 기관' 구축 요구 사항 이행에 이러한 생각을 적용하여 더 나은 서비스 효율성과 더욱 견고한 감독 결과로 회사의 고품질 발전을 보호할 것입니다