10월 10일, Shaanbei Mining Company는 지역 대장, (엔지니어) 기술자 및 팀 리더를 대상으로 두 번째 종합 품질 개선 교육 과정을 개최했습니다 이번 교육에는 카지노 내 다양한 ​​풀뿌리 단위의 지구대장, 팀장, 기술자 등 28명이 참가했습니다

개회식에서 카지노 인사부 담당자는 이번 교육의 목적과 의의를 소개하고 학생들에게 구체적인 요구 사항을 제시했습니다 그들은 새로운 지식을 배우고, 새로운 이론을 습득하고, 새로운 기술을 개발하고, 과정에서 마련한 다양한 활동에 적극적으로 참여하고, 전반적인 품질과 비즈니스 능력을 지속적으로 향상시키는 데 앞장서야 합니다 우리는 교육 관리 규정을 엄격히 준수하고, 좋은 업무 방식을 확립하고, 강의를 겸손하게 듣고, 집중적으로 공부하며, 배운 것이 가치가 있는지 확인해야 합니다 우리는 배운 것을 적용하고, 학습을 촉진하고, 서로에게서 배우고, 사고의 한계를 극복하고, 사고의 지평을 넓히고, 학습 결과를 실질적인 행동으로 효과적으로 전환하여 카지노의 고품질 발전을 촉진해야 합니다

이 교육은 7일 동안 진행되며 "교실 강의 + 실무 벤치마킹 + 특별 토론 + 포럼 및 교류"의 폐쇄 루프 모드로 진행됩니다 조직관리능력향상, 전문기술능력향상, 혁신적 사고향상 등 3개 모듈로 구성된 총 12개 과정으로 구성되어 있으며, 교육 내용은 풍부하고 실용적이며 뛰어난 내용을 담고 있습니다 이 기간 동안 학생들은 또한 산시석탄그룹의 '네 가지 경영 철학'의 네 가지 주제에 대한 특별 세미나를 진행했습니다 '좋은 삶'을 살며 '단단한 삶', 'B당'을 'A당'으로 생각, '돈 버는' 사고로 '돈 쓰기', '마케팅' 사고로 '생산' 파악 또한 학생들이 배우고 소통할 수 있는 플랫폼을 구축하기 위해 실습 벤치마킹과 토론 교환을 조직했습니다 (양보유)